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编程问答

【第126期】游戏策划:给@毛毛团的简历分析

發(fā)布時間:2023/12/31 编程问答 28 豆豆
生活随笔 收集整理的這篇文章主要介紹了 【第126期】游戏策划:给@毛毛团的简历分析 小編覺得挺不錯的,現(xiàn)在分享給大家,幫大家做個參考.

我是醬油,這是第126期文章

后臺收到網(wǎng)友@毛毛團的留言

您好,覺得公眾號簡歷分析的板塊干貨很多,怎樣才能請您幫助分析我的簡歷呢?如果可以的話期待得到您的指點哦。
對啦,介紹一下我的情況,目前應聘的方向主要是劇情、文案策劃,希望參與敘事,養(yǎng)成,galgame之類項目的劇情設計,或者解謎類游戲的關卡設計,另外想問剛?cè)胄械膭∏椴邉?#xff0c;是應該選擇大廠呢,還是志同道合的獨立團。

看到留言,猜測應該是一個可愛的小女生,挺有禮貌的。收到簡歷后發(fā)現(xiàn):還是一位別人家的好孩子。

這篇文章有猶豫過是否要發(fā)出來,如果打擊到咱們廣大普通同學就不好了,笑。

好了,切換正經(jīng)模式。

招聘游戲策劃的應屆生,其實沒有太多硬技能要求,主要在意是不是棵好苗子。所以擺在面前的第一道關:學業(yè)。

而毛毛團的在校學業(yè)情況是:

1、211 & 985 的重點大學畢業(yè)生
2、學業(yè)成績排名年級前1%
3、曾獲得國家獎學金及XXX企業(yè)獎學金
4、曾參與交換項目,赴芬蘭某高校交換學習
5、曾擔任某論壇主席職務
6、還有多次獲得競賽獎項

通常學業(yè)拔尖的同學,一般不是游戲高玩,因為時間都用在學習上了,這是可以理解的。

所以,看下毛同學的游戲經(jīng)歷:古墓麗影、塞爾達、動森、風之旅人、馬里奧派對、見證者、時空幻境、銹湖、方塊逃脫、尼爾機械紀元……

好吧,也有一種說法:會學習的人更會玩。

但游戲玩得多,也不代表玩出花樣來。對于游戲策劃而言,玩出深度才有意義。

所以,看下毛毛團的游戲成績:

是某劇本殺游戲平臺的簽約作者,在平臺上發(fā)布多部作品,并取得優(yōu)異成績,比如長期占據(jù)平臺總榜第一、受邀平臺專訪、劇本游玩次數(shù)20W+、由免費轉(zhuǎn)為付費精品……

好吧,我詞窮了。

那會不會是一時興起想從事游戲行業(yè)呢?游戲策劃招聘最不愿見到的,就是三分鐘熱度,這職業(yè)在入行初期經(jīng)常會受到挫折,沒個堅定的意志,熬不過半年一年。

翻了下簡歷,毛同學的大學畢業(yè)設計課題就是跟電子游戲相關,也就是說,在校期間就對這個行業(yè)有了研究。

這簡歷怎么分析呢?

就好像,你玩LOL,大家還在買短劍,毛同學就出了無盡之刃。

當然,要說簡歷很完美,也不至于。

比如“掌握技能圖”這一項,毛同學寫道:文案能力100分、美術能力80分、設計能力80分、建模能力60分、程序能力10分……

應聘的時候,只要突出重點就好。比如文案和美術很突出,那自然就會有某方面比較薄弱,例如程序,這是人之常情。但是,咱們沒有必要這么實誠。你不寫呢,對方可能還不會想起來問這事,但這一寫,對方可能會問了:

既然知道自己程序薄弱,那大學里有沒有做點什么彌補這一短板呢?

遇到這種問題,很多同學就答不上來了。

為了不給任何對方拒絕你的理由,就要提前想到對方可能問的所有問題,盡量避開這些問題,再留一些“伏筆”,故意等對方來提問。應聘本身也是一場博弈游戲。

還比如,交代了自己有“待發(fā)表作品”,這個其實也不必寫。因為做了游戲策劃后,前兩年你不會再有時間寫作品。即便有時間,主策肯定希望你把時間花在業(yè)務能力上,而不是還在折騰這個。

最后,是選擇大廠還是獨立團?如果為了實現(xiàn)人生價值,那就獨立團。如果想讓生活過得更好,首選大廠。

至于為什么選擇大廠,答案在這里:
【第125期】游戲人的買房攻略,少為人知的行業(yè)福利

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聽說你對這事有興趣
【第83期】7天,邁出獨立制作游戲第1步
【第82期】聽說,你也在找一起努力的人

應聘精選文章
【第106期】游戲策劃:七日禮包的面試攻略
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【第110期】策劃必考題,90%的人沒答對
【第112期】那個女同學,獎金拿了20薪!
【第114期】找工作,這些陷阱一個比一個坑
【第116期】少有人走的路,卻通向了游戲策劃

一些大家的問題
【第71期】游戲策劃:恭喜@LK入職游戲行業(yè)
【第64期】應屆生簡歷怎么寫,才能進入游戲行業(yè)
【第40期】游戲策劃:給@真軼的應聘攻略
【第49期】游戲策劃:給@魂小的職場建議
【第50期】游戲策劃:給@人來人往的應聘攻略
【第53期】游戲策劃:給@灰來灰去的簡歷分析
【第54期】游戲策劃:給@炸雞的簡歷分析
【第56期】游戲策劃:給@LK的簡歷分析
【第58期】游戲策劃:答@嗚啦呼哈咚嗒疑惑

還有一些有趣的話題
【第69期】游戲職場6年:決定你職業(yè)生涯的,根本就不是技術!
【第67期】游戲開發(fā)團隊里,為什么策劃人數(shù)多一些?
【第68期】裁員時,才明白生命里的貴人是誰
【第65期】你那么優(yōu)秀,為什么大公司不要你?
【第52期】應聘的誤區(qū)你信了幾個?

總結

以上是生活随笔為你收集整理的【第126期】游戏策划:给@毛毛团的简历分析的全部內(nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯,歡迎將生活随笔推薦給好友。

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