通常來說，我們找工作都是從寫簡歷開始，一份優(yōu)秀的簡歷，能夠幫助你在HR篩選當中快速被選中，獲得下一步的面試機會。大數(shù)據(jù)工程師，作為近年來的新興技術崗，瞄準這個崗位的人也不少。今天我們就來分享，大數(shù)據(jù)工程師簡歷怎么寫，更受到HR青睞？

通常來說，HR篩選簡歷，比較關注的幾個部分如下：

• 畢業(yè)學校以及學歷，對應的專業(yè)或者研究方向。
• 工作年限。
• 工作經(jīng)歷，即跳槽史。
• 項目經(jīng)歷。
• 對于自己擅長東西的總結(jié)匯總。

而作為大數(shù)據(jù)工程師這樣的技術崗位，各個崗位還有一些相應的加分點，比如說：

數(shù)據(jù)挖掘工程師，HR會著重關注畢業(yè)學校以及最高學歷，并且這項將會占據(jù)整體面試評分中不低的一部分。因為，作為以算法為核心基礎的數(shù)據(jù)挖掘工程師，沒有一個好的學校、學歷，以及對口的研究方向做支撐，是很難在理論這塊站得住腳跟的。

而對于普通的大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師，這塊要求相對就可以放低了，因為大學學的東西對后面所掌握的技能知識影響并沒有那么大。

其次，對于公司經(jīng)歷相對較好的小伙伴，公司背景也是小小的加分項，畢竟好公司還是有一定的背書能力的。

那么，對于那些公司經(jīng)歷相對不是那么耀眼的小伙伴，簡歷重心就需要適當放在項目經(jīng)驗上，彌補公司經(jīng)歷的不足。

在描述項目經(jīng)歷時，可以注意以下一些細節(jié)：

1、對口項目細寫，把相關的技能都很好的展現(xiàn)出來，當然，前提是不管是項目也好，涉及的技能也好，需要經(jīng)得起盤問。

2、盡量準確地描述自己在其中發(fā)揮的作用，不需要你一個人逆天，但需要你有體現(xiàn)價值的地方，對于自己主要負責的部分，可以稍微細化一些。

3、項目經(jīng)歷不需要事事都寫上，輕重緩急分清，對口的、參與程度高的適當體現(xiàn)，這樣會讓面試官更容易找到重點，也可以把面試官的注意力圈定在你所擅長的地方。

關于大數(shù)據(jù)工程師簡歷怎么寫，更受到HR青睞，相信今天的分享能夠給到大家一些啟發(fā)。大數(shù)據(jù)工程師，在不同的公司會有各自的崗位規(guī)劃，對專業(yè)技能的要求不會完全一致，但是不管在哪個公司，從簡歷到面試，專業(yè)技能始終是占比最重的。而從面試，到拿下offer，重要的前提是，你簡歷當中體現(xiàn)的技能要能通過面試官的拷問。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的大数据工程师简历怎么写，更受到HR青睐？的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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