老板們都是知道的，公司的員工需要發(fā)工資，那就肯定牽扯到社保和個(gè)稅，說起公司法人，之前也給大家講過公司法人的有關(guān)案例，大家應(yīng)該也有一些印象。

法人一般都是一些親戚朋友擔(dān)任，幾乎在公司里“無關(guān)痛癢”，既不拿公司的工資，也不參與公司的決策，所以普遍處于沒有工資的狀態(tài)，這種情況是否真的合理呢？

李強(qiáng)就是一家小規(guī)模納稅人企業(yè)的法人，因?yàn)樵摴臼菑垙?qiáng)的表哥創(chuàng)辦的，就讓張強(qiáng)來當(dāng)了法人，說是法人，其實(shí)更像是個(gè)掛名法人。根本沒有工資，更不要說社保。

那該公司應(yīng)該給張強(qiáng)發(fā)工資繳社保嗎？

根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定；勞動(dòng)者和用人單位均無權(quán)對社保的是否繳納以及如何繳納予以協(xié)商或單方變更，任何違背社保法律規(guī)定的協(xié)商都是沒有法律效力的。

所以說，正常來說，該公司是應(yīng)該給李強(qiáng)發(fā)工資和繳納社保的。擔(dān)心是生活中，很多公司不給法人交社保，發(fā)工資的情況也是不在少數(shù)的，一般會出現(xiàn)兩種情況。

第一種，就是像張強(qiáng)一樣，作為掛名法人，與公司不存在勞動(dòng)關(guān)系，法律上是沒有規(guī)定也沒有強(qiáng)制性要發(fā)工資的，經(jīng)過張強(qiáng)本人也同意，就可以不發(fā)工資；

第二種，如果張強(qiáng)與該公司存在老公關(guān)系，那么拿工資，繳社保就是合情合理的。

所以，是否要給法人繳社保發(fā)工資，要根據(jù)實(shí)際的情況來定?？磁c公司是不是合作關(guān)系那有的老板就會問了，法人不發(fā)工資，那個(gè)稅也就沒有了。可以長期零申報(bào)嗎？

首先，如果您是初創(chuàng)的企業(yè)，法人和公司不存在勞動(dòng)關(guān)系，沒有工資和社保，那這種情況下，可以零申報(bào)個(gè)稅。

是可以堅(jiān)持零申報(bào)的，這里就只單單分析零申報(bào)個(gè)稅的問題，零申報(bào)個(gè)稅包含2種情況：

但是如果。法人跟公司是勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)橐恍┘竟?jié)性的經(jīng)營策略，可以暫時(shí)零申報(bào)個(gè)稅，但是！如果您一直長期工資零申報(bào)的話，那您要注意了，小心被稅務(wù)局上門稽查。

公司法人沒社保零申報(bào)的情況，這樣說，您了解了嗎？

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的公司法人没社保零申报，原来可以这样？的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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