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這十年來，六西格瑪管理和技巧的應用已經引起廣泛和不同行業的注意。企業管理階層聽到其他公司在推行六西格瑪活動之后獲致豐厚的利益及回報，難免躍躍欲試。

當今的管理者面對著艱巨的挑戰，這就是要持續地改進他們所管理的單位或公司的績效。管理者們在大多數情況下取得扎實的組織績效已經不再夠了，被要求必須始終如此，人們對于業績不佳已經越來越沒有耐心。

由于管理者所面臨的競爭環境的要求也日益迫切，挑戰也就顯得更加嚴峻。正因為如此，最近幾年來，企業界受到低價競爭，紛紛下猛藥提升獲利，六西格瑪正是企業和個人于不景氣增加競爭力的最好良方，最好的投資就是投資自己，不要猶豫，六西格瑪綠帶、黑帶證書是已有工作經驗者加薪、升官之黃金證書，更是剛畢業即將步入職場擺脫4-8K，找到20K以上月薪之黃金證書。

六西格瑪(Six Sigma)是一套管理系統，它是透過聆聽顧客的聲音(Voice of Customer)，經由關鍵品質(Critical to Quality)的分析，利用項目的方式，以流程改善的工具解決有問題的流程，使錯誤發生的可能性降至百萬分之3.4以下，這是業界品質的極致表現。

美國Motorola公司于1987年首先提出六西格瑪，經GE公司執行長杰克?威爾許大力推動之后，獲得相當卓著的經營績效，許多美國標竿企業競相跟進，國內亦有無數企業前仆後繼地開始實施。

因此，為了建立公司內部以滿足顧客為導向的工作模式，進而提升公司在市場上的競爭優勢，本課程的設計有別于一般六西格瑪課程，對于一般公司在導入六西格瑪的努力上，有助于獲得事半功倍之效。

1. 在2019年?，我們曾經針對國內從事六西格瑪專業的人士發出了問卷調查，以了解六西格瑪在中國的發展趨勢，并在2020年初公布了結果。當中，發現擁有六西格瑪黑帶資格的人士，其工資中位數約為20000元人民幣每月。

2. 按我們對人才巿場網站的觀察，每天都有不同類型的職位空缺在描述中提及六西格瑪綠帶或黑帶的要求，而全國長期相關的空缺在1500個左右，而這些職位也非只局限于質量相關的工作。

3. 我們也曾觀察過百度搜尋引擎針對"六西格瑪"一詞的搜尋量，從2011年至2020年，平均每周的搜尋量約為700次，而兩次最高搜尋次數的周分，分別出現在2019和2020年，該兩周都超過1200次，由此可見，六西格瑪熱度未減，而且市場需求仍有緩緩上升的趨勢。

由此可見，雖經過三十多年，六西格瑪的熱度不減，無論你是否真的希望以六西格瑪作為職業，也應該考慮學習六西格瑪，以免被巿場所淘汰。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的ILSSI认证｜六西格玛绿带、黑带证书｜优思学院的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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