吕建伟:中国企业信息化老讲降本增效,是不对的
“本文作者:呂建偉(阿朱)
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中國企業信息化老講降本增效,這個我是不認同的。我就講究兩個重心:
1、業務增長:在線業務電子商務
2、避險合規:內部管控
家族托管基金-投資-所有權和經營權分離-職業經理人,這是歐美的一條鏈。
為了讓雙方互相放心,就產生了:
咨詢顧問、流程梳理
審計師會計師事務所、華爾街分析師評級師
IT固化:流程固化、聯網一查到底、數據透明
中國沒有:家族托管基金Old Money,也就沒有職業經理人。
但是,中國也有很多避險合規的要求。
如果一個中國實業企業,沒有以下任何一條需求,那么它可能就不需要購買ERP軟件。
來源一:國際
一、國際貿易要求
1、出口標準
2、海關
二、國際資本要求
1、華爾街上市、并購
2、審計、評級
如果你不是出口企業&出口制造企業,不是海外(香港、美國等)上市企業,這兩條無效。
來源二:國內
一、政府監管
1、安監、環保監、食藥監
2、工商、稅務
3、社保
如果你不屬于監管敏感性行業,那這條對你也是弱約束。
二、金融監管
1、銀行:如果你不是依賴銀行貸款的,這條對你也是弱約束
來源三:客戶
一、國際客戶
需要遵照國際游戲規則和標準
如果你沒有國際客戶,那這條沒有約束性。
二、國內客戶
尤其是央企國企,大家都要保平安。所以招投標需要各種合規資質、合規審核,以便保證招投標順利
如果你的客戶不是以央企國企為主,那這條也沒有約束性。
來源四:自己
一、集團
中國很多集團型企業是跨地區、多元化綜合型的投資集團,是由投資或者兼并重組而來的集團。所以子公司孫公司、控股公司參股公司眾多。為了防止下面的成員機構出問題帶害上市主體,所以需要搞集團統一管控,尤其在:
1、采購統一管控:
2、財務統一管控:很多集團尤其在總賬統一管理、資金統一管理、固定資產統一管理方面需求突出
3、人力統一管控:尤其在組織、人事安排、薪資管理、績效考核
4、審批統一管控
5、標準主數據統一管控
甚至有的集團還要直接獲得客戶反饋客戶投訴,防止一線公司胡作非為、屏蔽客戶,所以有的集團還搞:客戶關系中心,統一客戶管控。
當然,如果你不是集團型企業,你對統一管控也沒啥太多需求。
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總結
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