查找導(dǎo)致不同門店銷售差時，除了考慮門店所處位置、目標(biāo)群體情況等，往往需要考慮是否和不同門店不同員工的銷售能力有關(guān)，這就需要針對性分析員工的銷售能力，也就是本期OurwayBI大數(shù)據(jù)可視化分析主題：零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析之員工績效考核。

運(yùn)用OurwayBI大數(shù)據(jù)可視化分析工具制作員工績效考核報表前，首先需要明確分析考核需求（內(nèi)容），整理數(shù)據(jù)（如下圖）。

然后運(yùn)用OurwayBI大數(shù)據(jù)可視化分析工具快速完成員工績效考核分析報表。

大數(shù)據(jù)可視化報表制作步驟：

1、上傳數(shù)據(jù)，新建報表

本次是以excel數(shù)據(jù)源---員工績效考核為例，創(chuàng)建數(shù)據(jù)源選擇數(shù)據(jù)源類型為excel后，只需要拖到或點(diǎn)擊選中數(shù)據(jù)源源上傳便可。

新建報表時選擇合適的主題皮膚可以節(jié)省可視化分析報表的樣式設(shè)置時間，大家可以活用這一小技巧。

2、根據(jù)分析需求選擇合適的分析圖表

不同分析圖表適合展現(xiàn)的內(nèi)容不同，如報表總標(biāo)題，可用數(shù)字圖，屬性（高級）→序列→數(shù)值（關(guān)掉，若原本已關(guān)掉的需打開后關(guān)掉），此時數(shù)字圖中沒有任何內(nèi)容，只需在“標(biāo)題”欄添加標(biāo)題即可。標(biāo)題字體大小可在“標(biāo)題樣式”下調(diào)整。調(diào)整完成后只需拖拉便可變更圖表的大小、位置。

而其他分析圖表的應(yīng)用和以上步驟相似，大家可根據(jù)實(shí)際分析需求在“添加圖表”下拉菜單中選擇合適的分析圖表。

需注意的是，其他分析圖表如柱形圖等需要設(shè)置行維度、匯總等數(shù)據(jù)，雖然同樣是簡單的點(diǎn)擊選擇內(nèi)容，如銷售額、門店、員工等，但設(shè)置調(diào)整位置卻在左邊數(shù)據(jù)集構(gòu)建器欄目下。

如上圖，我們可以發(fā)現(xiàn)在不同指標(biāo)右邊還有“…”的符號，通過點(diǎn)擊該符號，可進(jìn)行數(shù)據(jù)的排序（升降序）、顯示top、累計占比等設(shè)置

匯總操作演示

設(shè)置聯(lián)動

本期雖然也有用到了單擊聯(lián)動功能，但其設(shè)置卻依舊簡單，如想要實(shí)現(xiàn)點(diǎn)擊A報表時，B報表隨之聯(lián)動。只需要先點(diǎn)擊B報表右上角選擇聯(lián)動設(shè)置，進(jìn)入聯(lián)動設(shè)置頁面點(diǎn)擊A報表，點(diǎn)擊右上角返回圖標(biāo)即可。

聯(lián)動功能不僅僅可以應(yīng)用在兩個報表之間，還可以運(yùn)用到多個報表，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)擊A報表內(nèi)相關(guān)指標(biāo)時，其他報表同時聯(lián)動的效果。

以上便是本期OurwayBI數(shù)據(jù)可視化分析報表制作技巧總結(jié)。通過以上的操作總結(jié)，大家是否發(fā)現(xiàn)了，OurwayBI報表制作步驟簡單，只需簡單的點(diǎn)擊選擇、拖拉便可。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的零售行业数据分析之员工绩效考核·技巧整理的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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