重获新生 之 找工作——《轻松Scrum之旅》(3)
找工作
?
??? 晚上,關(guān)毅回到了家中。他泡上一杯咖啡,坐在電腦前,打開塵封已久的簡歷。簡歷已經(jīng)很久沒有更新了。
??? 他花了一個晚上的時間把這幾年的經(jīng)歷加了上去,發(fā)給了張大力。
??? 星期一的早上,關(guān)毅在項(xiàng)目總監(jiān)的辦公室門前踱步。他顯得有些緊張,他不知道應(yīng)該如何告訴產(chǎn)品經(jīng)理李鳴他準(zhǔn)備辭職的決定。實(shí)際上他已經(jīng)想了很長時間了,張大力的推薦不過是個導(dǎo)火索而已。不管去不去得成E公司,他已經(jīng)決定出去看一看,選擇更好的機(jī)會。
??? 關(guān)毅終于敲了敲門,走了進(jìn)去。
??? 產(chǎn)品經(jīng)理李鳴30多歲,平時讓人感覺有些難以接近。
??? 看到關(guān)毅進(jìn)來,李鳴還以為他是來溝通項(xiàng)目上的問題,低頭繼續(xù)忙自己的。
??? 關(guān)毅開門見山:“我想辭職,不過我保證把手上的工作交接完以后再走。”
??? 聽了這話,李鳴放下手里的工作,抬起頭,顯得有點(diǎn)驚訝。他高聲問:“為什么?準(zhǔn)備去哪兒?”
??? 關(guān)毅輕輕地回答:“不,不是別的公司已經(jīng)要了我,只是我想換換環(huán)境。”
??? “沒找好就更別急了。我想知道你為什么想走。公司這兩年很不容易,但機(jī)會是很多的,現(xiàn)在特別需要你這樣的人才。你看這樣好不好,你回去再考慮考慮,不要一時沖動,是不是覺得薪水……”李鳴的語速明顯加快了。
??? 關(guān)毅搖了搖頭:“錢不是最重要的問題,雖然我現(xiàn)在也很需要錢。主要是……”
??? 關(guān)毅一遲疑,李鳴把話接了過來:“那好辦,你好好做,機(jī)會還是很多的。其實(shí)我們早就考慮要給你升職了,你不要著急。”
??? 關(guān)毅嘆了口氣,說道:“我是覺得留在咱們公司沒有什么前途。因?yàn)楣驹诠芾砩嫌泻芏鄦栴},我是做技術(shù)管理的,經(jīng)營戰(zhàn)略上我不好說什么,但是就開發(fā)這一塊,這幾年我好幾次提出的問題都沒有被重視,我實(shí)在不愿意眼看著開發(fā)過程中這么多的不合理、不和諧,但卻沒有辦法解決。公司大、層級太多,在研發(fā)決策上效率就很低。咱們公司大,我說不上話,一時也改變不了,這我都能理解,但是我能改變我自己,換個更好的環(huán)境總是可以的。”
??? 接下來是一陣沉默。
??? 李鳴點(diǎn)上了一支煙,不一會兒就在兩人之間升騰起一股煙霧,又迅速彌漫開來。雖然公司的人員流動非常頻繁,但李鳴還是覺得像關(guān)毅這樣的人才走了實(shí)在可惜。李鳴閱歷比較豐富,是X公司的元老之一。他有點(diǎn)郁悶,X公司連關(guān)毅這樣勤懇、優(yōu)秀的人都留不住,真是意料之外,不過也在情理之中。X公司啊,問題到底出在哪里?該反省了。
??? 不過李鳴當(dāng)然不會就這樣放棄,想繼續(xù)用感情留人。一番長談后,關(guān)毅好像還是沒有回心轉(zhuǎn)意,最后只好不歡而散。
??? 一般的IT公司還有最后一招,就是靠高額的違約金、扣押戶口甚至學(xué)歷證書來避免過于頻繁的人員流動,把人拴住。不過關(guān)毅是老員工,已經(jīng)不受這種游戲規(guī)則約束了。
??? 關(guān)毅走出李鳴的辦公室時已經(jīng)快到中午了。他長出了口氣,有一點(diǎn)輕松,也有一點(diǎn)愧疚。
??? 一個星期后的一天上午9點(diǎn)半,因?yàn)榍耙惶旒影嗟胶芡?#xff0c;關(guān)毅還在睡覺。突然,一陣清脆的手機(jī)鈴聲把他吵醒了,是E公司的面試通知。
??? 關(guān)毅一下子睡意全無,無比興奮,立刻打電話給張大力,咨詢面試時都需要準(zhǔn)備些什么。
??? 張大力告訴他,不同的經(jīng)理風(fēng)格可能會不一樣,不過第一面一般都偏重技術(shù),還有英語。
??? 關(guān)毅知道那個職位是Team Leader,從職位描述上來看,他覺得自己非常合適,技術(shù)上也沒什么問題,畢竟做了幾年的Java開發(fā)了,上學(xué)的時候自己的基礎(chǔ)也很扎實(shí)。想到這些,關(guān)毅信心十足。
??? 關(guān)毅最后問:“我是不是要穿西服打領(lǐng)帶去面試?”
??? 張大力笑道:“我天天穿牛仔褲上班,你覺得呢?”
總結(jié)
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