****大學(xué)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))

員工假期管理之?dāng)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

系別：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)生姓名：*****學(xué)號(hào)：*******指導(dǎo)教師姓名，職稱：******教授

完成日期 2009年5月13日

****大學(xué)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))開(kāi)題報(bào)告

選 題員工假期管理之?dāng)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)院 系計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系專 業(yè)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)生姓名*****指導(dǎo)教師*****教授本選題的意義及國(guó)內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r：

隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展與擴(kuò)大，員工數(shù)量與員工職位的增多將對(duì)員工假期管理帶來(lái)一定的壓力，假期的申請(qǐng)手續(xù)，假期類型的繁多以及假期的統(tǒng)計(jì)，這些都對(duì)管理員帶來(lái)不便，傳統(tǒng)的管理手段對(duì)大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)非常容易出錯(cuò)，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展是不利的，因此必須采用信息化手段對(duì)員工假期進(jìn)行管理，將假期管理規(guī)范化。

員工假期管理系統(tǒng)能很好的幫助企業(yè)進(jìn)入信息化，使員工的管理更加清晰，明了。研究?jī)?nèi)容：

通過(guò)員工假期管理的生命周期(申請(qǐng)，審批，反饋，管理)的流程特性，從而了解了業(yè)務(wù)需求，因此，需要進(jìn)行合理操作安排、規(guī)范化的流程設(shè)計(jì)。

以大量分析數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，合理開(kāi)發(fā)智能報(bào)表，基于J2EE平臺(tái)，利用多種技術(shù)(Struts，Spring ，Ibatis)等進(jìn)行合理最優(yōu)的開(kāi)發(fā)。 研究方法、手段及步驟：

了解假期管理的申請(qǐng)，審批，查詢等管理流程，通過(guò)參加部份模塊的分析設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等方法進(jìn)行研究假期管理系統(tǒng)。

通過(guò)參加實(shí)習(xí)單位的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，了解假期管理的業(yè)務(wù)需求。在實(shí)習(xí)時(shí)間段內(nèi)，參于假期報(bào)表的設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程代碼開(kāi)發(fā)。在掌握J(rèn)2EE技術(shù)的基礎(chǔ)上，不斷擴(kuò)展知識(shí)面，學(xué)習(xí)新開(kāi)源技術(shù)，提高自身的分析、設(shè)計(jì)、解決問(wèn)題能力。參考文獻(xiàn)：

編著：三揚(yáng)科技 《開(kāi)發(fā)者突擊》出版社：電子工業(yè)出版社 2008-10-1

作者：葉健毅 《Java EE Eclipse Struts 2 Hibernate Spring 整合應(yīng)用案例》 出版社：人民郵電出版社 2009年1月

作者：王珊 薩師煊 《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論》 出版社：高等教育出版社 2006年5月

摘要

隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展與擴(kuò)大，員工數(shù)量與員工職位的增多將對(duì)員工假期管理帶來(lái)一定的壓力，假期的申請(qǐng)手續(xù)，假期類型的繁多以及假期的統(tǒng)計(jì)，這些都對(duì)管理員帶來(lái)不便，傳統(tǒng)的管理手段對(duì)大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)非常容易出錯(cuò)，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展是不利的，因此必須采用信息化手段對(duì)員工假期進(jìn)行管理，將假期管理規(guī)范化。

員工假期管理系統(tǒng)能很好的幫助企業(yè)進(jìn)入信息化，使員工的管理更加清晰，明了。

關(guān)鍵詞：管理信息系統(tǒng)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)庫(kù)

Abstract

As the scale of business development and expansion of the number of staff positions and an increase in staff will leave the management of certain employees of the pressure, leave the application procedures for many types of holidays and holiday statistics, which are causing inconvenience to the administrator, traditional management by means of a large number of statistical data are very prone to error, which is detrimental to the development of enterprises, and therefore must be used by means of information technology to manage staff holidays, leave the management of standardization. Staff holidays can be a good management system to help enterprises to enter the information, so that the management of employees is more clearly understood.

Key words: management information systems, statistics, databases.

目錄

1 緒論3

1.1 問(wèn)題定義和內(nèi)容簡(jiǎn)介3

1.2 研究背景和意義以及文檔結(jié)構(gòu)安排4

1.3 相關(guān)軟件簡(jiǎn)介4

2

總結(jié)

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