2019獨(dú)角獸企業(yè)重金招聘Python工程師標(biāo)準(zhǔn)>>>

最近部門招聘，很多工程師，包括我在內(nèi)都參與了內(nèi)推和面試的過程，經(jīng)過這次招聘，我發(fā)現(xiàn)能夠最終拿到offer的人，基本上在看到簡歷的那一瞬間就已經(jīng)定下來了，后續(xù)的面試只不過是一種驗(yàn)證而已（注意，是驗(yàn)證，而不是走過場），除非你面試過程中犯錯(cuò)誤，或者你不想來，否則，那個(gè)offer一定是可以拿下的。

那些拿下offer的人，基本上都有這么一些特征

1. 學(xué)校不錯(cuò)，一般都是985，211，如果學(xué)校一般，那么你下面的2和3滿足的話，問題也不大。

2. 之前三年工作經(jīng)驗(yàn)，都是在業(yè)內(nèi)有些名氣的企業(yè)，比如百度，IBM，騰訊，思科等等。國內(nèi)的軟件企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)往往認(rèn)可度不高，甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如一些拿到了風(fēng)投的創(chuàng)業(yè)企業(yè)的認(rèn)可度高。當(dāng)然，如果一家號(hào)稱在創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，卻沒有任何人投資，基本上也不要想得到認(rèn)可了。

3. 職位級(jí)別，基本上都達(dá)到了高級(jí)工程師/高級(jí)測試工程師, Senior xxx Engineer的級(jí)別

4. 之前工作經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)前職位要求都匹配，比如崗位要求Java的，候選人之前也是用Java的，崗位是iOS/Android的，候選人之前也是干這個(gè)的

但是，滿足前面4點(diǎn)，三年經(jīng)驗(yàn)也只能保證你能有P6的評(píng)級(jí)，不一定能保證P7的評(píng)級(jí)，那么，如何才能評(píng)到P8呢？以筆者觀察到的案例，是否P8一條最關(guān)鍵的就是你是否業(yè)內(nèi)有知名度。

之所以提到知名度，源于筆者認(rèn)為，這一條對(duì)于候選人來說最容易提升，否則，你和現(xiàn)有的阿里的工程師去拼JVM實(shí)現(xiàn)，MySQL優(yōu)化，毫無優(yōu)勢(shì)，面試官有什么理由給你那么高評(píng)級(jí)呢。

那么，如果我要拿P9呢？鄭重的提示讀者，如果你親自拜讀了這篇博文，并且覺得收獲匪淺，那么你肯定還沒達(dá)到P9的要求，因?yàn)楣P者所見的P9，在業(yè)界知名度，綜合能力方面，都已經(jīng)超越了我言語所能描述的地步，我這篇文章，對(duì)于他們來說，一點(diǎn)價(jià)值都沒有。這種修養(yǎng)，絕對(duì)不是三到五年就能熏陶出來的。

再看看p8到底是個(gè)什么樣的存在

P8，通常是一線Team leader或者二級(jí)域架構(gòu)師，需要對(duì)一個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)非常熟悉并且能夠?qū)⒂绊懥椛涞狡渌献鲌F(tuán)隊(duì)。

而P7是能力的代表，不是工作時(shí)間的代表。但是常規(guī)來講，研究生5-6年以上應(yīng)該要達(dá)到P7，注意P7是技術(shù)專家。

一般來說一些業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、產(chǎn)品功能決策、技術(shù)選型、協(xié)作分工等問題應(yīng)該在P8層次終結(jié)。P8是一線作戰(zhàn)的小隊(duì)長，向下提供決策，向上提供有效的信息。

有兩種p8，一種是管理類型的，一種是業(yè)務(wù)類型的，前者其實(shí)是阿里最需要的，因?yàn)楣镜搅艘欢ㄒ?guī)模后管理最重要，這類p8要非常符合公司價(jià)值觀，能堅(jiān)定不疑的跟黨走，聽黨指揮能打勝仗，而且往往在阿里很多年，思想上符合組織對(duì)管理者的要求，但是也有缺點(diǎn)就是經(jīng)常不敢決策不作為，雖然價(jià)值觀正確聽話，但是因?yàn)樨S厚的待遇和長期在阿里見到了各種潮起潮落和人事變動(dòng)，所以缺乏冒險(xiǎn)和拍板的精神。

那我們今天回過頭來看P8的整個(gè)的知識(shí)一個(gè)大體系，一共有以下幾點(diǎn)

找到正確的學(xué)習(xí)路線

1.閱讀源碼

2.1分布式架構(gòu)

2.2分布式架構(gòu)

2.3分布式架構(gòu)

3.微服務(wù)架構(gòu)

4.并發(fā)編程

5.性能優(yōu)化

6.DevOps

總結(jié)

要想有機(jī)會(huì)，首先你得從人群中冒出來，要想冒出來，你就必須做到與眾不同，要做到與眾不同，你就要做得更多！ 成為技術(shù)大牛夢(mèng)想雖然很美好，但是要付出很多，不管是Do more還是Do better還是Do exercise，都需要花費(fèi)時(shí)間和精力，這個(gè)過程中可能很苦逼，也可能很枯燥，這里我想特別強(qiáng)調(diào)一下：前面我講的都是一些方法論的東西，但真正起決定作用的，其實(shí)還是我們對(duì)技術(shù)的熱情和興趣！

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的阿里P8架构师年薪80W，只因做到了这几点的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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