職務就是“官職”，職級是指官職的級別。比如局長、主任之類的，就是職務，也叫職位。而職級就是指級別，國級、省部級、市廳級（司局級）、縣處級、鄉科級，都是級別。行政體系的領導職務有：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、科級正職、科級副職，非領導職務有： 巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

職務和級別是互相對應，但又不是完全一一對應的。比如同樣是局長，部委下設的局，其局長為廳級、副廳級，也可以叫司級、局級，副司級、副局級。省里面的局很少，多為副廳級，或者是正處級。而市里面的政府部門多半稱局，為正處級。縣區也一樣，政府部門多半稱局，為正科級。不完全對應，是指同樣是市里面的局，雖然多半為正處級，但也有副處級的。同樣是市局的局長，多數都是正處級，但也有副處級，還有高配一級為副廳級的。其他職務也都例似，比如縣區的政府部門正職，多半為正科級，也有副科級，還有高配一級為副處級的，比如公安局局長、組織部部長、政法委書記等。

2015年實行的縣以下公務員職級并行，使許多長期得不到提拔任用的公務員和參公人員，有了享受更高一級職級待遇的機會。但同時規定，雖然可以享受更高級別待遇，但卻與擔任更高級別職務沒有關系，退休時也要按其職務對應的級別退休。新《公務員法》職級并行政策，則突破了職級限制，不僅可以享受更高一級職級待遇，而且有對應的職務出現時，可以平級調任，擔任更高一級職務。舉例說明：2015年某縣局局長正科15年，享受調研員待遇，即副處級待遇，遇副縣長空缺時，不能因為是副處級待遇而調任，而是要通過職務晉升才能擔任副縣長一職。同樣退休時也是按正科級退休，而非副處級。新《公務員法》執行后，同樣是縣局局長符合條件，晉升四級調研員，也是副處級，如果遇到副縣長出現空缺，其他條件符合的情況下，可以直接調任副縣長職務，而不用晉升。

總結

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