????今年華為剛剛發布來工大的時間，中興方面馬上做出反映，比華為早兩天，呵呵，這樣逼得華為又不得不提前了一天，這種被重視的感覺很好，我喜歡！
????按照中興說的招聘流程，碩士：1.技術面試，2.綜合素質面試，3.英語面試，本科還得有一輪筆試。
????下面說說面試的經歷吧！我面試的是硬件研發。.
????第一天（11月6號）的技術面試很嚴格，每個人都被問了半小時以上，我喜歡這樣，因為這可以讓真正厲害的人表現出自己的實力，讓那些水平一般的人漏出馬腳。但是可能因為第一天的進度很慢，第二天變成了每人十分鐘，只談你自己的碩士課題，這就讓人很郁悶，讓人覺得不能充分展示自己，增大了進入下一輪的隨機性。我寢室的一個兄弟就因為不知道時間縮短，沒有把握好，沒能充分展示自己，一面就被pass掉，很可惜。
????我的一面是第二天下午進行，有了寢室兄弟上午的經驗，自己心里有了準備。前臺的hr mm通知我5分鐘后進入206房間，于是到房門口等了五分鐘，很有禮貌的敲門、進屋、轉身關門，向里面坐著的兩位面試官說“老師好”（他們自己也叫老師，所以師弟師妹們以后面試時可以用這個稱呼），他們讓我坐下，我說聲謝謝，老老實實坐好，遞上兩份簡歷（注：其中一份是你一面在前臺報道時交的，上面會有工作人員給你寫的應聘方向，因為我知道了每個屋子兩個考官，所以多準備了一份，省得他們老搶著一份看，也能給考官一個好印象！！！！），兩位考官先是看了看簡歷，然后對我提到的班級足球隊長比較感興趣，隨便問了幾句踢什么位置、是不是系隊的之類，讓我放松一下，然后馬上轉入課題，
????先讓我簡單介紹一下實現的功能，基本原理，問我已經做到什么程度了，我告訴他們已經送出去做電路板了，于是要求我畫出系統的結構框圖，接下來每一部分要求很詳細的說明，而且抓著你每一個細節問為什么，但是畢竟只有十分鐘，我覺得還是比較好過的。問完后，問我有什么問題，我就問一下如果進去后從事什么樣的工作，答曰：和你現在差不多，不過原理圖和PCB是分開由不同的人完成，我對這個“由不同人來完成”比較感興趣，于是又問了問為什么，然后起身，說謝謝，鞠躬（因為他們沒有握手的意思，呵呵），出門，轉身關門。
????很慶幸自己從本科起一直接觸硬件方面而做的積累，今年又猛做了兩個多月的畢業設計，也很感謝和實驗室同學的交流而學到的知識，第一輪面世過得很順利。前幾天，有位回來招聘的師兄發帖子，說“每年工大招的比工程多，可是今年面試官們紛紛要求把比例調過來（注：最后招聘的結果的確是工程比工大多）”。我猜是因為面試過程中，工程的同學表現的比工大同學要好，而且肯定是好很多。但是，面試官們，你們不了解工大的學制嗎？我們只有兩年，課題只是剛剛開始，可是工程的同學已經做了一年的畢設，剩下的這半年就是寫論文、找工作，談課題我們工大肯定要處在下風啊！！師弟師妹們，這的確是我的抱怨，但是這個社會很現實，沒人理會你的抱怨，人家公司要的是能干活的，人家只看你現在是什么樣，沒有興趣管你哈工大的明年做完畢業設計會是什么樣子。希望你們能注意，要提前有找工作的壓力和緊迫感，平時多積累，早早進入課題，而且做硬件的一定要把電路板盡早畫好！不要以為做畢設是找到工作以后的事情，不要以為自己是工大的研究生在哈爾濱找工作就有多大的優勢，自己必須要有真正的本領，而本領是一天一天積累的，切記！！！！切記！！！！
????兩天后（11月9號），我進行了第二面英語面試。這一輪很簡單，因為是技術人員進行面試，不是很難，都是一些常見問題，比如介紹一下你自己、說一說你的家鄉、你在實際工作中遇到的困難，怎么解決的等等。只要你口語不是爛到家，那就沒問題，畢竟他們也不是每天都用外語的人，大家差不多。不過，二面官中還真有一個不會中國話的，一位菲律賓男士，據說是中興國際學院的老師。我因為二面完成后在大廳等同學，被前臺的mm抓去做即時翻譯，因此有機會和他說了幾句，呵呵，覺得他的英語很好聽！！
????接下來（11月10號），進行了第三輪面世，兩個中年的hr 阿姨，呵呵。進屋后先看了我的學生證，突然對我家鄉感興趣，然后和她們聊家鄉，又談到東北的農村生活（一些不著邊際的話題，無規律可言，目的是讓你放松，尋找你的漏洞），然后因為談到農村很窮而且家里還有農村的親戚，突然給我設置了一個題目“如果你的這個親戚向你借錢，數目不小，但是你沒有錢了，你只能將你的學費借給他，但是他不滿足，和你糾纏不清，并且對你心存怨恨，因為他認為你有錢卻不借給他，可你這是的實際情況是你因為交不起學費而面臨失學的困境，你怎么辦？？”在你回答時，他會隨時否定掉你的假設，告訴你：你說的是不可行的，然后逼你給出新的解決辦法！！這就是一種壓力面試，看你承受能力和解決問題的能力啦，誰也不知道他們會給你假設什么情況。然后談到了我的女朋友，談了東北的飲食等等，最后會問你希望的工作地點，然后就可以出來了。那些常見的問題倒是沒見到。說話時注意別留下什么漏洞就好。還有就是做技術的少說話（不是讓你當悶葫蘆，而是要適度），做市場的要多說話。11月11日晚上，收到中興的offer。
????下面說一說華為吧！
????11月6號華為地宣講會我沒有參加，因為通知我下午面試，所以在準備。后來，華為方面稱“5系碩士是免筆試，那次通知是工作失誤！！”Ft，上來就是個敗筆，不過不算大！！起碼見識到了華為的硬件筆試題，知識點很雜很碎，什么都考，呵呵。
????11月7日晚上接到華為的面試通知，11月8號從早上9點一直到晚上7點，完成了四輪面試，當然，中間很多時間是在等待！
????華為的面試很正規，很好！！一共四輪面試，一面二面試技術面試，三面是hr談人生，看看你的綜合素質，四面是部門主管，談談你的課題，談談你的大學生活，談談你的性格等等。個別人可能會有所不同，我以我自己為例。
????第一面本來是通知我9：10，可是直到10：00我才得到第一輪面試。進去也是先談碩士課題，（請注意，我感覺華為一面是不限時間的，所以他可以隨心所欲的問你）然后也是讓你講一下功能和原理，畫一下系統結構框圖，然后開始提問。他們的提問比中興要狠得多！！！一般是問一個問題，然后問你能想到哪些方面。你就絞盡腦汁想啊想啊，舉出了1、2、3……點，好啦，接下來，對第1點提問，為什么是這樣啊，你能想到哪些內容啊，你又得想到a、b、c……點，然后對a點提問…….依此類推；一直問到你啞口無言，直晃腦袋，好，回到倒數第二層第二點，繼續回答！！然后是再上一層進行提問……依此類推！華為問得很仔細，很恐怖，呵呵，不過據說你能回答一半以上，基本上有二面的機會。同時，一面也是pass人最多的。我覺得這是他做得最成功的地方，基本上，被pass的同學心服口服，通過的同學也會覺得自己還有很多東西要掌握！！
????華為一些方面做得很人性化：如果他覺得你面試的職位不很合適，他會把你推薦到別的部門，而不是直接pass你，看得出他們對人的重視，至少面試時是很重視的，呵呵；在等候面試的會議室他們會提供飲品，水果，糖和點心；中午和晚上會為已經簽到而仍在等候的同學提供午餐。這些讓人感覺很好，有被重視的感覺。
????第二面中面試官主要問我的本科課題，問我是否有讀博或者出國計劃及原因，談了談本科畢設的收獲（可能是因為我在外面做的畢設），還談了一下職業發展規劃，還問了一下碩士和本科的班級排名，成績下降原因，某一門功課成績不好的原因。
????二面過得比較輕松，需要提醒大家的是：記得把本科畢業設計好好看一看！談到自己某個缺點時不要抱怨外界因素，多從自己身上找原因，同時回答要巧妙，不能直接暴露自己的缺點，究竟怎樣做最好，看你自己的想法了！！
????第三面是一個年輕的hr男士，因為都是年輕人，心里沒那么大壓力。先從足球談起，然后談我大學認為最成功的事，又讓我自己評價一下自己并舉例說明，介紹一下自己的職業規劃。然后他開始了繞圈游戲：先是批評我的職業發展計劃不現實，做出種種分析，又用他自己來舉例子，試圖說服我改變計劃，還好我腦中保持一線清醒，不亢不卑的和他進行辯論，為他說的種種不利找到解決辦法，最后我總結性的告訴他“事在人為”，他就放過我了，于是進入下一輪！
????因為我在談性格時說自己“對目標堅忍不拔”，簡歷上也是這樣寫的，所以，三面的hr可能針對這個來設計的問答，看我是不是真的能保持自己的目標，不會輕易動搖，還好沒有因為自己是被選擇的角色而輕易去附和他。
????第四面是大boss，隨便聊一聊課題，又是和我談足球，呵呵，然后問了我幾個常見問題，比如最大優點，最大缺點等，最后談了一下工作地點，然后問我有什么問題。我關于公司問了幾個問題。
????四面不是很難，只要把一些常見的問題準備好就可以。我想提一個細節：當我到達面試座位前，我的四面官不在，于是，領我進來的mm讓我坐下等。我沒有坐下，而是在椅子旁邊規規矩矩站直站好，一方面表現自己良好的精神狀態，另一方面是一種禮貌，是對考官的尊重，可以給考官一個好印象！！
????11月10號，收到華為的offer。
????華為做技術支持和市場的同學還會有一個英語面試，就說是華為花高價請專業的外語機構提供的外語面試，很職業的。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的中兴和华为的面试经历的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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