在程序員圈子里面，外包程序員似乎永遠(yuǎn)處于一個尷尬的角色，如果你說他們不是程序員吧，他們也是程序員。應(yīng)該說是外包這個詞比較尷尬吧。
其實我們身邊也有很多外包程序員，我身邊也有從外包進(jìn)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的例子，外包公司一般是中途培訓(xùn)上崗或者轉(zhuǎn)行的，其實不管是不是外包，大家都是迫于生計，要不然誰想寫代碼對吧！

雇主公司會在什么情況下雇用外包人員呢？

1． 項目很急。

一般這些公司的入職手續(xù)非常繁瑣，如果通過正常途徑招聘一個員工的時間大概需要1周的時間，而這1周對于項目是比較關(guān)鍵的時間。所以就找外包公司，找到一個有經(jīng)驗的程序員來做，這樣做既可以保證質(zhì)量，有可以跟上進(jìn)度。

2． 想節(jié)約成本。

一般的外包開發(fā)和測試人員的工資應(yīng)該是比雇主公司的同檔次的員工工資要低。

3． 項目為短期項目。

很簡單，目前的項目可能是老項目的改造，維護等等，如果完成，外包人員就失業(yè)了。

外包的優(yōu)點

• 可以享受雇主公司的優(yōu)良辦公環(huán)境和良好的人文環(huán)境。

• 能夠了解大公司的一些東西。

• 如果你的各種素質(zhì)出眾，可能會被雇主公司雇用。

目前提供外包公司的情況：1． 技術(shù)實力不強。如果技術(shù)實力強，還用做外包？外包能賺多少錢？還是自主研發(fā)軟件，有前途！這里可以舉個例子：我記得大概在2000年吧，北京上地有家公司以前是做什么軟件教育圖書出版，翻譯軟件圖書的，制作軟件教育光盤出版什么的，可能應(yīng)該是根本沒有技術(shù)實力，上市的東西可以說巨爛無比，而進(jìn)幾年那個公司的老板找到一個發(fā)財之路：就是做軟件外包。賣人啊（中國人口眾多，賣人這個行業(yè)還是比較有前途的啊），比如給國外軟件做外包測試，作外包開發(fā)什么的。這條路其實對公司來講應(yīng)該沒有什么問題的，公司只要能夠賺錢就可以，但是從程序員的角度來看，就和公司的發(fā)展產(chǎn)生了一定矛盾。一般的程序員都希望“術(shù)有專攻”。2． 手里面沒有項目。手里有項目誰還作外包阿？3． 有比較強的關(guān)系網(wǎng)。有關(guān)系就能夠拉到項目，就能夠賺錢。招標(biāo)？就是給其他人看的。或者根本不招標(biāo)，直接指派。

外包的缺點

１．缺乏長期的技術(shù)積累，掌握不到核心技術(shù)。一般雇主公司比較核心或者底層的東西是不會讓外包人員作的。外包人員一般做的都是“邊角料”。２．缺乏長期的公司積累。在一個普通軟件公司里面，資歷是一個比較重要的指標(biāo)。一個程序員在公司呆的時間越長，對公司的貢獻(xiàn)越大。而在外包公司基本沒有什么積累。最多的收益應(yīng)該是項目經(jīng)驗了。３．在雇主公司內(nèi)部會受到“歧視”。不用說，一般雇主公司的人員挑大梁，外包人員也就做些邊角料的工作，或者雇主公司的人員作需求和設(shè)計，外包人員編寫代碼。４．項目做完后，會馬上失業(yè)。當(dāng)然了，雇主公司都把做項目的酬勞付給外包公司了。外包公司項目完成后，就沒有錢進(jìn)帳了，難道他們會把你養(yǎng)的白白胖胖的？

對于外包公司，大牛前輩們又有什么樣的看法呢？

其實大部分在外包公司的同行們，大多數(shù)是剛剛畢業(yè)又或者剛剛轉(zhuǎn)行培訓(xùn)完，迫于生計不想伸手向家里要錢，其實我覺得這沒有什么，因為我們都經(jīng)過了這個階段，我記得我剛來杭州那會，跟朋友擠在一個小單間里面。我給的建議也差不多，如果你現(xiàn)在在外包公司，多學(xué)習(xí)爭取把自己的技術(shù)提升上來，你還要明確自己的職業(yè)規(guī)劃，這樣你才有跳槽的資本，才有跟別人競爭的機會，你們認(rèn)為呢？

最近有有不少老鐵在后臺留言說，想進(jìn)大廠，但是算法不好。最近我整理了一份刷題實錄，這份刷題實錄，也讓我進(jìn)了心儀的大廠。現(xiàn)在開放分享給大家。希望對大家有所幫助。
任何的算法題，如同寫作文一樣，都有一些模板可以套用的。比如面試常考的DP（動態(tài)規(guī)劃），難的是一些關(guān)鍵點是否能想清楚。比如你能寫出動態(tài)轉(zhuǎn)移方程，這題基本上就可以AC了。整個刷題實錄內(nèi)容，包括 雙子針、動態(tài)規(guī)劃、二分查找、貪心算法、深度優(yōu)先搜索、字符串、遞歸、字典樹、排序、鏈表等相關(guān)專題內(nèi)容。圖文并茂，附有刷題答案源碼。

刷題任務(wù)的題目，是根據(jù)題目的類型來匯總的，總結(jié)了八個類別，每個類別下面也總結(jié)了5個左右的題型，幫助大家分門別類的突破，所以刷起來相對會更有重點和針對性。如果從頭到尾的刷，每周按順序刷42題，很容易讓自己堅持不下來，也會覺得很枯燥。所以在制定計劃的時候可以讓這個計劃變得更“有趣"和針對性，讓它看起來更容易實現(xiàn)一點，才會更容易堅持。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的为什么都建议程序员不要做“外包”？看完这些经历，很辛酸的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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