微信辦公時代，企業文化也能撐起企業的半壁江山？

能江龍? ·?24 天前

通常，我們在談論一個企業的經濟實力的同時，也會提起它們的企業文化。企業文化是企業個性化的根本體現，也是企業生存，競爭和發展的靈魂。

綜觀世界500強企業，我們不難發現，企業的成功無不源自其優秀的、獨特的企業文化，如微軟、惠普、IBM、GE等公司。在一些創業交流會上，也常常聽到成功的企業創始人把企業文化居于資源和技術之上，看作是一個企業的所有動力及凝聚力的源泉。

當下，正處于移動互聯網的大環境下。信息傳播呈現出傳播容量大、碎片化、高效性等新的特點。因此，對于企業來說，掌握好互聯網平臺優勢，不斷開拓新的傳播渠道，是企業傳播信息、塑造形象的出路所在。

筆者通過調查獲知，不少企業不約而同地把企業文化建設的出口聚焦在微信移動辦公平臺上，希望借助移動端用戶數量龐大且粘性強的優勢，在豐富信息內容和形式的基礎上，拓寬信息傳播的廣度和深度。據調查，現在市場上微信辦公平臺受關注度比較高的是微信企業號。微信企業號與第三方應用21cn微企（http://w.21cn.com/）綁定，微企提供的企業公告功能，可以幫助企業從內到外布局企業文化宣傳策略，從而讓企業文化真正做到撐起企業的半壁江山。

H5頁面制作，內容體驗更加視覺化

H5頁面制作可以編輯企業資訊、公告、招聘、活動等消息，也可以添加圖片、鏈接、文字（視頻、音樂待完善）制作比較炫酷的動態效果，制作簡單類似做PPT，展示形式多樣且活潑新穎，展示效果具有很強的視覺性。

企業公告的發布也是非常容易操作的。點擊“創建”可添加新公告，命名新模板名稱后，便可開始編輯內容。編輯內容的過程中，可在上方工具欄自由設置圖片、按鈕、文本、視頻以及模板等相應內容。管理員選擇相應文本之后，可為選擇的模板塊設置字號、顏色、間距、對其方式、背景色等；圖片的添加可從素材庫選擇或從本地上傳，上傳之后，可對圖片的寬度、高度、透明度等進行自由操作。

除此之外，管理員還可以對選擇的模塊進行動態設置。通過添加延遲時間顯示、循環次數、強調、進入、退出跳過等效果，再配以圖文的襯托，使得嚴肅乏味的公告就能夠以H5可觀性強的視覺效果讓用戶收獲輕松幽默的閱讀體驗。

手機微信接收，隨時隨地暢讀信息

企業在管理員后臺發布公告之后，員工在手機端打開微信即能接收。因而，無論是處于上班或下班的途中，還是出差在外，只要手機在身邊就能隨時隨地閱讀信息。當然，如果是因為工作繁忙或是其他原因沒能及時閱讀當日信息，也無需擔心。點擊應用內下方的“企業公告”菜單，查看歷史推送消息，不會錯過任何精彩內容。

21cn微企，作為基于微信企業號的微信辦公平臺，除了企業公告功能外，還推出了移動考勤、外勤管理、企業郵箱、審批流程等13大免費移動辦公應用，助力企業文化建設，幫助激發員工的使命感、凝聚員工的歸屬感、加強員工的責任感、賦予員工的榮譽感。

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  易都東? ·?1 個月前

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當下，正處于移動互聯網的大環境下。信息傳播呈現出傳播容量大、碎片化、高效性等新的特點。因此，對于企業來說，掌握好互聯網平臺優勢，不斷開拓新的傳播渠道，是企業傳播信息、塑造形象的出路所在。

筆者通過調查獲知，不少企業不約而同地把企業文化建設的出口聚焦在微信移動辦公平臺上，希望借助移動端用戶數量龐大且粘性強的優勢，在豐富信息內容和形式的基礎上，拓寬信息傳播的廣度和深度。據調查，現在市場上微信辦公平臺受關注度比較高的是微信企業號。微信企業號與第三方應用21cn微企（http://w.21cn.com/）綁定，微企提供的企業公告功能，可以幫助企業從內到外布局企業文化宣傳策略，從而讓企業文化真正做到撐起企業的半壁江山。

H5頁面制作，內容體驗更加視覺化

H5頁面制作可以編輯企業資訊、公告、招聘、活動等消息，也可以添加圖片、鏈接、文字（視頻、音樂待完善）制作比較炫酷的動態效果，制作簡單類似做PPT，展示形式多樣且活潑新穎，展示效果具有很強的視覺性。

企業公告的發布也是非常容易操作的。點擊“創建”可添加新公告，命名新模板名稱后，便可開始編輯內容。編輯內容的過程中，可在上方工具欄自由設置圖片、按鈕、文本、視頻以及模板等相應內容。管理員選擇相應文本之后，可為選擇的模板塊設置字號、顏色、間距、對其方式、背景色等；圖片的添加可從素材庫選擇或從本地上傳，上傳之后，可對圖片的寬度、高度、透明度等進行自由操作。

除此之外，管理員還可以對選擇的模塊進行動態設置。通過添加延遲時間顯示、循環次數、強調、進入、退出跳過等效果，再配以圖文的襯托，使得嚴肅乏味的公告就能夠以H5可觀性強的視覺效果讓用戶收獲輕松幽默的閱讀體驗。

手機微信接收，隨時隨地暢讀信息

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21cn微企，作為基于微信企業號的微信辦公平臺，除了企業公告功能外，還推出了移動考勤、外勤管理、企業郵箱、審批流程等13大免費移動辦公應用，助力企業文化建設，幫助激發員工的使命感、凝聚員工的歸屬感、加強員工的責任感、賦予員工的榮譽感。

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總結

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