職場001 什么時候跳槽

跳槽是個技術活，一般我們為一個新工作心動，無外乎如下幾點:

1 對當前工作有不滿
2 對新工作有期待

我們看看對當前工作的不滿，有哪些因素：

1 無休止的加班
2 無組織，管理混亂
3 拖欠工資
4 晉升無望
5 才能無法發揮
6 薪資不漲
7 五險一金，無獎金

這里面有錢的問題，有追求的問題，很多時候有些是無法調和的。

一個公司對于某個崗位的價格，是有固定標準的，即使你能力超群，超出了它的預估價格，它是不會同意的。

也就是公司會嚴格按照自己的標準來做事，這時候的薪資只能通過晉升來改變。

如果公司有新的動向，有新的機會出現，可以嘗試溝通，去擔負責任。公司喜歡敢于承擔的人，因為積極主動對于一個公司來講，非常重要。

一個公司人員精神頭不活躍，那整個公司運轉就會出現問題，加班就是常態。

有效的加班是趕進度，但無效的加班是進度無休止。當你想了解一家公司的加班情況，除了向他們員工打聽，還有個就是晚上自己去看，同時在樓下問出租車司機，他們會給你精準的信息，哪些公司加班比較嚴重。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的职场001 什么时候跳槽的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。