金钱vs职业道德,作为程序员你怎么选?
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最近又有某公司員工因涉嫌違反競業(yè)協(xié)議,被告上勞動仲裁部門,面臨共計100萬余元的競業(yè)限制補償金退還及違約賠償。
競業(yè)禁止協(xié)議
競業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競爭的單位,或禁止他們在原單位離職后一段時間內(nèi)從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位,包括勞動者自行創(chuàng)建的與原單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)。
其實很多行業(yè)在入職簽訂勞動合同的時候,都會同時要求簽一份競業(yè)限制協(xié)議,有的叫保密協(xié)議。此類協(xié)議通常用于保護雇主的商業(yè)秘密。對于程序員來說,更多的可能是:核心算法,重要業(yè)務(wù)邏輯,重要數(shù)據(jù)(如:用戶數(shù)據(jù))。
回想自己也簽過幾份類似的協(xié)議,但協(xié)議中都沒有提及補償金的問題,也從沒收到過競業(yè)限制補償金。
有文章指出
簽了競業(yè)禁止協(xié)議最多兩年內(nèi)不能找同行業(yè)的工作,并且可以得到原公司的補貼;若用人單位違反競業(yè)禁止協(xié)議,累計或者連續(xù)三個月沒有支付補償金,競業(yè)禁止協(xié)議自動失效,則可以找同行業(yè)的工作。
轉(zhuǎn)載于:https://my.oschina.net/u/3611008/blog/1834033
總結(jié)
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