首先

給大家說(shuō)一個(gè)我經(jīng)常觀察到的一些同學(xué)投遞簡(jiǎn)歷和找工作的誤區(qū)。XX同學(xué)留言跟我說(shuō)，我剛剛收到阿里的HR的面試邀約，我去試試怎么樣？我感覺(jué)自己準(zhǔn)備的差不多了，我想去投一下美團(tuán)和滴滴，去試試能不能直接進(jìn)大公司？

一般來(lái)說(shuō)，上來(lái)問(wèn)我這種問(wèn)題的同學(xué)，90%都沒(méi)太好的面試結(jié)果。

為什么呢？原因很簡(jiǎn)單，你為面試做了充足的準(zhǔn)備，但是實(shí)際一旦開(kāi)始面試起來(lái)還是會(huì)碰到你之前沒(méi)遇到過(guò)的問(wèn)題。

在這里希望大家永遠(yuǎn)記住面試中的一條鐵律：在你還沒(méi)開(kāi)始面試之前，單純只是自己在家里準(zhǔn)備，你永遠(yuǎn)沒(méi)法做到100%完美的準(zhǔn)備，一定會(huì)有這樣那樣的一些問(wèn)題是內(nèi)沒(méi)注意到的，沒(méi)準(zhǔn)備好的。

所以說(shuō)，上述那種情況下，很多同學(xué)直接跑到大廠去面試，大部分情況下都折戟沉沙了，拿不到offer。

因?yàn)榇蠹彝耆沐e(cuò)了策略，面大廠進(jìn)大廠，很多同學(xué)都需要充分的規(guī)劃和準(zhǔn)備，甚至有的人是經(jīng)過(guò)幾年的蟄伏和努力，最后才厚積薄發(fā)進(jìn)入國(guó)內(nèi)頂尖大廠的。

而且更加極端的一些情況，有一些同學(xué)就采取那種比較魯莽的面試策略去面試，結(jié)果導(dǎo)致面試了10來(lái)個(gè)Java崗位，卻一個(gè)offer都沒(méi)拿到，這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該反思一下自己的問(wèn)題了，是不是面試的策略出了問(wèn)題。

那么一個(gè)合理的面試策略應(yīng)該是什么樣子的呢？

其實(shí)說(shuō)來(lái)也很簡(jiǎn)單，就是田忌賽馬，你需要把你的面試階段劃分為前中后三個(gè)階段。

（1）第一個(gè)階段：練手

當(dāng)你覺(jué)得自己充分的準(zhǔn)備好了面試之后，你應(yīng)該先找?guī)讉€(gè)感覺(jué)對(duì)自己會(huì)有一定技術(shù)挑戰(zhàn)的公司，但是并不是自己特別意向想要去的公司去投遞簡(jiǎn)歷面試一下。

在這個(gè)階段，十有八九會(huì)暴露出來(lái)你很多的問(wèn)題。

對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，別看可能是去一些中小型的互聯(lián)網(wǎng)公司去面試，但是其實(shí)里面也有一些技術(shù)不錯(cuò)的面試官，只要面試官的技術(shù)實(shí)力比你強(qiáng)，那么在面試的過(guò)程中，一定會(huì)問(wèn)到你一些問(wèn)題，是你之前沒(méi)注意以及沒(méi)準(zhǔn)備好的。

此時(shí)你很可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，剛開(kāi)始面試的頭三四家公司，每家公司聊的都不太順暢，每家公司總有那么幾個(gè)問(wèn)題沒(méi)回答好，然后都沒(méi)拿到offer。

但是這個(gè)階段的好處是，你發(fā)現(xiàn)了自己很多薄弱環(huán)節(jié)，這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該盡快通過(guò)上網(wǎng)查資料的方式填補(bǔ)好自己對(duì)一些薄弱問(wèn)題的弱項(xiàng)。

然后迅速總結(jié)，內(nèi)化為自己的語(yǔ)言，并且能落地到紙上畫(huà)圖實(shí)現(xiàn)。這樣，下次再問(wèn)到相同問(wèn)題的時(shí)候，可以回答的更好。

基本上按照之前很多同學(xué)的情況來(lái)說(shuō)，大概第一個(gè)階段就是持續(xù)個(gè)三家到五家公司那樣子，但是這個(gè)期間你會(huì)瞬間發(fā)現(xiàn)自己很多的問(wèn)題，然后短時(shí)間內(nèi)通過(guò)查閱資料的方式就可以盡快彌補(bǔ)好自己沒(méi)準(zhǔn)備好的一些地方。

（2）第二個(gè)階段：沖刺

經(jīng)過(guò)了第一個(gè)階段的被虐之后，每個(gè)人的面試能力都會(huì)加強(qiáng)很多，而且找到了一些面試的感覺(jué)，對(duì)面試的節(jié)奏、對(duì)答都有了更好的把控。

這個(gè)時(shí)候第二個(gè)階段，就可以嘗試去沖刺一下阿里、美團(tuán)、滴滴等國(guó)內(nèi)的一些大廠了。

在這個(gè)階段里，你需要全力以赴去面試，如果你準(zhǔn)備的很充分，經(jīng)過(guò)了第一階段的打磨提升了面試能力和經(jīng)驗(yàn)，而且本身的一些學(xué)歷、過(guò)往公司履歷相對(duì)較好，同時(shí)你的一些軟素質(zhì)比如說(shuō)學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力都比較好，那么在這個(gè)階段相對(duì)就會(huì)有更大的把握拿到大廠的offer了。

但是如果沖刺了一些大廠之后，感覺(jué)還是有一定的差距導(dǎo)致沒(méi)拿到大廠的offer呢？其實(shí)這也是很正常的一個(gè)現(xiàn)象，因?yàn)楫吘勾髲S的面試官問(wèn)的問(wèn)題可能會(huì)更難，讓你更加難以承受，可能會(huì)暴露出來(lái)你更多的問(wèn)題。

在面大廠的過(guò)程中暴露出來(lái)的問(wèn)題，很多時(shí)候就不是準(zhǔn)備充分與否的問(wèn)題了，而是可能暴露出來(lái)你的技術(shù)能力和知識(shí)體系的欠缺，很多東西可能你根本就不會(huì)。

這對(duì)你來(lái)說(shuō)是好事情，因?yàn)槟阃ㄟ^(guò)面試大廠，瞬間會(huì)明白自己跟大廠之間的技術(shù)差距。

這個(gè)時(shí)候有些技術(shù)能力跟大廠欠缺很大的同學(xué)一下子會(huì)被極大的打擊自己的自信心，建議大家暫停一下面試的過(guò)程。

這時(shí)，你完全可以將面大廠過(guò)程暴露出來(lái)的自己的技術(shù)能力的欠缺記錄一個(gè)清單，然后有針對(duì)性的找一些技術(shù)資料來(lái)對(duì)這些不足之處進(jìn)行學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備，盡可能的彌補(bǔ)自己的欠缺。

（3）第三個(gè)階段：收尾

假如說(shuō)你的面試進(jìn)行到了這個(gè)階段，那么很不好意思，說(shuō)明幾個(gè)你最心儀的大廠沒(méi)能進(jìn)去。不過(guò)也沒(méi)關(guān)系，這個(gè)時(shí)候如果你針對(duì)自己的技術(shù)短板進(jìn)行突擊學(xué)習(xí)之后，相信你的技術(shù)能力又會(huì)有一個(gè)成長(zhǎng)和提高。

此時(shí)你就應(yīng)該針對(duì)你的跳槽進(jìn)行收尾了，這個(gè)時(shí)候你可以投遞一些中大型互聯(lián)網(wǎng)公司的職位，同時(shí)再加上一些比較好的獨(dú)角獸企業(yè)的職位，或者是一些你感覺(jué)技術(shù)氛圍比較好的中小型互聯(lián)網(wǎng)公司的職位。

從筆者指導(dǎo)過(guò)的一些同學(xué)來(lái)看，你的面試能力積累到這個(gè)程度，基本上拿下一些offer是已經(jīng)沒(méi)問(wèn)題了，你面試的時(shí)候都會(huì)比較游刃有余了。

然后接著就可以在收獲的幾個(gè)比較好的offer里選擇一個(gè)各方面最適合自己的offer。

看完這篇文章，相信很多老實(shí)本分的工程師同學(xué)以后再面試的時(shí)候應(yīng)該就明白了，先投哪些公司，再投哪些公司，如何利用面試的過(guò)程加強(qiáng)自己對(duì)薄弱項(xiàng)的認(rèn)知，以及如何利用面試的過(guò)程快速的彌補(bǔ)自己技術(shù)的不足，最后通過(guò)一個(gè)有策略的過(guò)程收獲一批自己滿意的offer。

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END

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原文鏈接：https://juejin.im/post/5c656f...

總結(jié)

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