4月8日，廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局副局長陳國紅等領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨霖瓏云科集團(tuán)總部進(jìn)行2021年企業(yè)靈活用工工作調(diào)研，并就企業(yè)靈活用工模式等內(nèi)容開展座談交流。霖瓏云科董事長高萍、蘇州工業(yè)園區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)楊曉華等陪同調(diào)研并與會溝通。

本次調(diào)研旨在研究企業(yè)靈活用工現(xiàn)狀，共同探索用工企業(yè)與靈活就業(yè)人員的崗位適配、共享用工、第三方互聯(lián)網(wǎng)靈活用工平臺搭建與市場化運(yùn)營等。

主要圍繞靈活用工主要分布的行業(yè)及適用的崗位、開展靈活用工的方式、用工雙方的權(quán)利義務(wù)及從業(yè)人員的社會保障、從業(yè)人員入職、離職的程序、勞動報酬的支付和保障、內(nèi)部規(guī)章制度如何進(jìn)行規(guī)范、“靈活用工”對企業(yè)的好處及存在問題、政府部門對企業(yè)靈活用工的日常監(jiān)控和風(fēng)險防控等靈活用工核心話題展開。

座談會上，陳局表示希望通過政府、用工企業(yè)與靈活用工服務(wù)平臺三方努力，共同探索在新經(jīng)濟(jì)形勢下的靈活用工模式，以降低用工企業(yè)成本，保障靈活就業(yè)者合法權(quán)益，合力助推新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。

在靈活用工領(lǐng)域內(nèi)，作為平臺型組織基礎(chǔ)設(shè)施供應(yīng)商、“蘇州市平臺經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)”，霖瓏云科積極探索平臺經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)客平臺的人力資源服務(wù)模式，并于19年成功以SaaS模式發(fā)布了靈活用工全場景服務(wù)的獨(dú)立子品牌「樂接活」。

作為江蘇省市場監(jiān)督局的商事創(chuàng)新戰(zhàn)略合作伙伴，「樂接活」獲得工商注冊系統(tǒng)的接口授權(quán)，為平臺經(jīng)濟(jì)體和靈活就業(yè)者的雙向匹配和交易提供從實(shí)名認(rèn)證、智能匹配、電子合同、在線結(jié)算等全流程線上化運(yùn)營支持。

日常監(jiān)控和風(fēng)險防控方面，霖瓏云科與政府、高校、大數(shù)據(jù)中心、行業(yè)平臺展開合作，現(xiàn)已構(gòu)建了擁有四大保障、事前+事中+事后的閉環(huán)AI+靈工大數(shù)據(jù)風(fēng)控系統(tǒng)，多措并舉防控風(fēng)險為靈活用工業(yè)務(wù)場景保駕護(hù)航。

目前，這一服務(wù)模式已使十萬+靈活就業(yè)者獲益，受到了廣州市南沙區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定。

本次調(diào)研座談，是廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局和霖瓏云科的一次深度交流和探討，圍繞靈活用工主題雙方啟迪思維、共商共建，座談在融洽、友好的氛圍中圓滿結(jié)束。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的广州市南沙区人社领导来访霖珑云科考察调研，共同探索灵活用工新模式的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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