2016.02.16我的上司对我说的一席话
關(guān)于職業(yè)規(guī)劃
5年過得非???#xff0c;自己其實(shí)沒有多少時(shí)間去折騰的。工作的前五年時(shí)間沒有一天早走過,沒有過過一個(gè)好的周末,就是為了等到30歲的時(shí)候有所成就。
android 6-7年內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)式微,一旦式微你可以再轉(zhuǎn)呀,不然你的android經(jīng)驗(yàn)白瞎了。比如曉宇做了一年android就成為高級(jí)工程師了,因?yàn)槟阌蟹e累經(jīng)驗(yàn)和視野在那里,學(xué)習(xí)能力也在,可以很快成為這一行里的人才。
你必須技術(shù)能力非常強(qiáng),才會(huì)有選擇,現(xiàn)在考慮這些還為時(shí)過早。你還沒到選擇的十字路口,就是說你必須先到了十字路口再說。
如何升級(jí)高級(jí)工程師
解決實(shí)際問題的能力
自問你現(xiàn)在能把你工作中遇到的問題都解決掉嗎
你能把中級(jí)的問題解決掉,你就是中級(jí)工程師,你能把高級(jí)的問題解決掉,你就是高級(jí)android工程師你如果能把好大夫的問題都解決了,到了騰訊到了百度依然可以解決這些問題,因?yàn)?成的問題都是一樣的。動(dòng)手實(shí)踐能力
太多時(shí)間用來看書了等等。實(shí)踐是必須用,不然只能淪為了解。
關(guān)于技術(shù)學(xué)習(xí)
書不需要讀特別多,但是要對(duì)好的書多讀幾遍,而不是不斷的讀不斷的讀,那個(gè)同事把《代碼大全》讀了5遍。
善用資源。問別人主動(dòng)問比你在那里看半年都管用。曉宇就是你的資源,整個(gè)公司的人都是你的資源。
自己已經(jīng)很少做業(yè)務(wù)上的聚焦關(guān)注,而是學(xué)習(xí)和自己能力不匹配的東西,現(xiàn)在用不到,性價(jià)比低。
培養(yǎng)自己的稀缺性和不可替代性。
以價(jià)值商業(yè)價(jià)值來判斷技術(shù)方向。
要想用一年達(dá)到別人10年的經(jīng)驗(yàn),一點(diǎn)是保證,就是你投入的時(shí)間。
這一年的重心是提升技術(shù)實(shí)力,其他都是次要的,不放過任何機(jī)會(huì)去實(shí)踐,提高編碼能力和解決問題的能力。
怎么提高實(shí)踐能力
工作
前沿app的一些效果是如何實(shí)現(xiàn)的:自己這一塊還是相當(dāng)?shù)牟幻舾?#xff0c;對(duì)一些事情目標(biāo)的把握依然不夠,比如飛哥提到的咻一咻。
我們項(xiàng)目中的問題,框架中的問題等等
反編譯一下微信淘寶等等的app,看看人家是如何做的
調(diào)研某個(gè)領(lǐng)域app,通常的功能和界面都能做出來
總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的2016.02.16我的上司对我说的一席话的全部?jī)?nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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