200个年轻人的薪资观:真讨厌赚钱,耽误我开心
上周,我們做了一個“出身和努力哪個更重要”的投票,結果如下:
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竟然有7000多人選擇了出身!說得好像出身你能選似的……
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無論哪一種人生和選擇背后,都有不為人知的難過。更難過的是,大多數時候你根本沒得選。
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這不,一大早,小編的同事就吐槽:“只要是工作,就不可能有趣。”
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喜歡做的事不賺錢,賺錢的工作難熬又痛苦。
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難道就沒有自己既喜歡又高薪的工作嗎?
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我們每天清醒著的時間不過16個小時,除去必要的衣食住行,工作能占到其中的60%~80%?。
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為什么是這份工作?
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關于選擇,關于喜好,關于后悔,LinkedIn專欄作者小女賊特意做了這次采訪:
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想知道大家都是怎么看待工作的,選擇的標準是什么?
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什么樣的時候一個人會想要換工作,真正更換的原因又是什么?
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工作本身的意義呢?享受工作又樂此不疲的人存在嗎,是怎么做到的?
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是獵奇解惑,也是探尋思考:夢想與現實的距離是恒久不變焦慮的根源,有沒有得選,如何選,怎樣才不會遺憾?
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喜歡vs高薪 很多人表示沒得選
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我們選了最舒適的環境,三五人一小組,聊第一份工作,聊跳槽,聊夢想,聊錢。
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“喜歡現在的工作嗎?”搖頭。
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“會離職嗎?”搖頭。
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“想做什么?”沉默。
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是選喜歡的還是選高薪的,關于工作,太多人表示沒得選,不知道想做什么,也拿不到高薪。
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@黃彪 汽車銷售 工作5年
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我來這個公司快3年了,現在是銷售經理,不過我們家的車提點太低,過兩個月就走了。
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因為買了房,怎么說呢,背著房貸就別想喜歡不喜歡了,待遇好,工資高,收入穩定就是我看中的。
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之前看到有人說什么是好工作,講了四點:錢、閑、穩定性、成長性。
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錢——薪酬福利好。
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閑——閑暇多。
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穩定性——這個單位較難辭退人。
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成長性——待在這個崗位上很長本事、所積累的經驗在市場上的企業價值不低。
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這才是大部分人選工作的標準吧,條件好就好。哪看是不是喜歡的,舒服、錢又多就喜歡,穩定又體面就滿意。
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@譚盼 街道專員 工作2年
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是選喜歡的還是選高薪的,好像我有得選似的。
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我現在做的工作既不喜歡,錢還少,關鍵還不能離職。
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我媽是街道辦主席,所以學校她選的,工作她讓考的,折騰了這么些年,難道還能走不成。
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也不是沒想過換工作,去做什么呢?我也不知道自己能做什么,我喜歡畫畫,喜歡小朋友,喜歡拍照,但我沒有一樣做的好的。
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已經2年了,要不要換已經不想,和很多朋友聊天,其實多少他們還是羨慕我的吧,雖然工資不高,但是在體制啊,穩定,工作時間還短。
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所以每次工作干得煩躁又苦悶的時候,我都這么勸自己,工作兩難全,沒有高薪,自己不喜歡,但穩定體面也很難得,別人想來還不一定來得了呢,要知足。@趙敏 插畫師 工作4年
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我們畫畫的,進了企業畫的都不可能是自己喜歡的,你喜歡的也只是畫了自己看看,賺不到錢。
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特別是創意畫,你說了領導不理解,客戶不接受,生氣的時候立馬想離職。
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但離了職去哪里還不是都一樣,偶然看到一句話“年紀越大,越沒有人會原諒你的窮”,很戳到我。
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連自己都養不活談什么喜歡,做好不想做的,才能安心地去做想做的事情吧。
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要不是為了錢,誰喜歡工作啊
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@清泉 淘寶客服 工作1年
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我每天要和至少300人聊天,每個人至少說3句以上,平均每分鐘要回60條信息。
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無聊、單調、簡單,不喜歡,但是工資都在我的掌控中。
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我知道怎么做,哪里多做一點,就可以拿到什么樣的績效,所以再不喜歡,再討厭,只要發工資,看到錢我就會滿血復活。
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別人工作看中什么我不知道,剛畢業的人應該都一心想賺錢吧,以我現在的能力,這份工作就是我能找到的工資最高的。
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有人說找工作要看成長性,不能只看錢,其實說實話,能力提高后還不是為了賺更多的錢嗎。
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@露露 室內設計 工作6年
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我以為我是喜歡室內設計的,直到真的接觸學了后才發現,你以為的喜歡有可能只是不夠了解。
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對絕大多數人來說,喜歡這兩個字都太廉價。
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如果你較真地問為什么喜歡,你會發現那些答案太虛無,有可能只是喜歡它展露在外的1%的光鮮。
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但是,當你開始追尋的時候,你會發現那剩下的99%的庸常、無聊、繁瑣、冗雜、績效壓力……
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所以在你以為自己有得選時,有了喜歡的事情時,不妨判斷一下喜歡的分量,問問自己:
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你愿意犧牲所有的個人時間,為工作付出嗎?
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你愿意承受一周60個小時的工作壓力嗎?
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就算不給錢,你是否仍然愿意做這份工作?
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如果以上的答案都是肯定的,那你才可以談熱愛。
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我就是那個高估了自己的喜歡入坑的人,后來才知道真正的熱愛其實就是不給錢也想干的情懷,我做不到,所以決定做個俗人,掙扎在升職加薪的路上,只想變專業。
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@惠子 人事 工作8年
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不夸張地說,我工作這么久,面試過至少一千個求職者。
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怎么說,我的工作不是因為喜歡才選擇,是選擇后才開始喜歡。
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我是覺得工作就沒有什么絕對的不喜歡,工作時被認可了,有歸屬感了,價值被體現了你就會喜歡一點,干得不好不順心了,你就自然不喜歡。
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同樣地,你被夸獎多了,錢自然也就上來了,所以也不存在是選高薪還是選喜歡的說法。
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只能說行行出狀元,你用沒用心,做事有沒有走心,付出了,努力了,喜歡會來,錢也會來。
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行為經濟學家Dan Ariely在TED演講中,表示我們的動力不僅僅是金錢,但也不完全是因為熱愛。
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多數時候,我們保持著奮斗的節奏是因為看到了努力的果實,為的是一種成就感,一種使命感,為的是你看到所做的事情有意義有價值。
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同樣地,你要一味地去選喜歡的,一旦你喜歡的變成了謀生的手段,變成了每天反復的任務,就會被套上太多束縛、牽羈變得不自由,那時候喜歡也會消失。
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而我們HR更看重的也不是他有多熱愛這個崗位和公司,更多是看他的態度、人是否靠譜、有沒有成長心態。
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心理學家Carol Dweck說:“人面對困難時會有兩種心態。”
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一種認為自己的能力和天賦是固定的,一切的困難和挑戰都是測驗,通不過就說明自己的能力有問題。這稱為“固定心態”。
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另一種則認為,能力是可以通過后天不斷提高、加強的,他們喜歡失敗,因為失敗可以帶給自己許多經驗和教訓,讓自己得到成長。這稱為“成長心態”。
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所以比喜歡和高薪更重要的是你的成長心態,你的努力,你的成績,你的腳踏實地。
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不考慮錢的話,你想做什么
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當然除去職場真相,除了生活所迫,不知道自己喜好沒得選的人,還有一批面對現實和夢想的選擇時,義無反顧選擇窮但熱愛的逐夢者。
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@阿坤 手工淘寶店主 畢業十年
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窮但喜歡,高薪卻討厭的工作,是個人都會選喜歡。但為什么大家會討論這種選擇,說明那個人多少是沒錢的,才會被高薪這個條件羈絆住了。
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那其實這個問題就變成了一種生活方式的選擇,你是愿意做自己喜歡的事平平淡淡地過簡單日子呢,還是追求名利,過成別人眼里光鮮的樣子。
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在這個問題上,我應該比較有代表性吧。
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現在我是一個手工皮具老板,做私人訂制,平時就和老婆兩個人去各種小城市找原材料,拍有趣的小東西,回來搞創意,是真的很喜歡的事情,接單很佛系,基本也都是老客戶轉介紹,收入平均下來是以前的一半吧。
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開這個小店之前,我是做金融的,是行業里比較吃香的人,現在提也有好多人認識我。
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為什么離職?真的是巧合。
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一次做一個項目,我們團隊2天2夜沒睡,回去就感覺身體吃不消,得了急性腸胃炎,其實工作這么多年,加班熬夜是常事,也看了太多猝死的新聞。
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怕了也干夠了,索性就放棄了高薪去做喜歡的事,畢竟和錢比起來,身體更重要,現在作息調整過來,陪家人時間也多了,心態都變了,不后悔。
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@慧 網絡營銷 工作3年
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很久前看到篇文章《一個月就離職,一個北大女生的求職悲歡》,是北大女生的自述,講了自己求職過程中,面對穩定,喜好,權衡戀人關系,高薪之間如何做選擇的事。
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一開始她在深圳騰訊實習,因為不確定男朋友能否留在深圳,所以一直沒有給出明確的入職意向,盡管她在實習期間創造了很多成績,但最后依然以不夠穩定的理由被拒絕留用。
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而女孩的夢想一直是投身互聯網,但偏偏幾家她心儀的公司沒有錄用她。
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所以糾結后她為了能跟男友一起留在杭州,退而求其次接受了某銀行的offer。
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入職一個月期間,她怎么也喜歡不上,反復思量又放棄這份被很多人羨慕的工作。開始繼續投互聯網。
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看到她的故事時我被啟發,因為我和她很像,一直想做的工作,兜兜圈圈一直在錯過。
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后來發現,即便再過去多少年,再選擇多少份看上去被羨慕的好工作,依然對那個喜歡的工作念念不忘。
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所以當去年收到了喜歡的工作的offer,剛準備入職,親戚推薦了不喜歡但收入不錯的工作,我果斷拒絕,選了喜歡。
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因為我清楚地知道,念念不忘,必有回響。
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@浩子 極限運動指導員 工作5年
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在專心地去做極限運動之前,我做過很多工作,最夸張的時候半年換了4份工作。
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一直在問自己:為什么人生來要工作,什么樣的工作才是好工作?
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百思不得其解,看到了這樣三個問題,說是回答完就明白了工作的意義:
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如果所有的工作收入都是一樣的,你還會選擇現在的工作嗎?
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你希望你的孩子以后也從事你現在的工作嗎?
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如果只剩十年的壽命,你做什么事情才不會留下遺憾?
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我就想開了,反正我什么都沒有,也沒什么好失去的,為什么不去做真正喜歡的事?
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因為喜歡才會堅持,因為堅持才會擅長,擅長后才會走得更久更好啊。那時靠夢想賺錢也未嘗不可吧。
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有時候想想,夢想這個東西,能有就很幸運了,有方向在路上已然足夠幸運。
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它不是光明,也不能指南,但卻能死死牽住你的魂魄,讓你無懼地走入黑暗,而不至消融其中。
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選擇要的不止是勇氣,更多的是底氣
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寫到此處,你說說我們是“窮著做喜歡的事”還是“拿著痛苦的高薪”?
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一個朋友和我說,跳出高薪,還是跨行,亦或是追求喜愛,意味著有一段時間內可能沒有很好的收入,他自己吃苦可以,但是家人沒法交代,他有老婆孩子。
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他如果不出來,覺得對不起自己;他如果出來了,覺得對不起家人,至少在很長一段時間內。
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而那些猶豫不決,遲遲不愿意下決定的人,你以為他們缺的是勇氣,其實是底氣。
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可以支撐自己,支撐家人,即便意外到來也不慌不亂的底氣。
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敢降薪跳槽的人,敢裸辭的人,敢一無所有也傾力追夢的人,有很多。他們的義無反顧和對抗所有阻撓的決心讓人感動和欽佩。
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但我更欣賞那些,不管是新業務開拓、還是轉型,是跳槽還是追夢,都提前準備充足子彈,可以保證自己跟上下一波增長,蓄勢下一波進攻的人。
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可以不選,也可以隨時離開。
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這時你再看,是選喜歡還是高薪?結果還重要嗎?
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手握選擇權,有足夠的底氣才最重要。
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我可以嘗試,也可以堅守,我想做到最好,無處突破再走;還是瀟灑任性,做些所有人都覺得沒有意義的事。
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決定權在手,未來我有。
總結
以上是生活随笔為你收集整理的200个年轻人的薪资观:真讨厌赚钱,耽误我开心的全部內容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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