最近公司面試時，時不時會拋出一些實戰(zhàn)題，來考察應(yīng)聘者的各項能力。有一位應(yīng)聘者由于緊張，沒有完全答出來。事后又給公司郵箱發(fā)來了問題的完整答案。今天就和大家一起分享下該同學(xué)的答案，供即將面試的小伙伴們借鑒。

題目：請詳述如何測試朋友圈

TIPS：

在回答問題之前，想提醒大家一句，面試官不是資深I(lǐng)T人士，因此回答問題要簡潔易懂。即便他是你未來的上司，或是正好是資深軟件測試工程師，也要做到簡明扼要。若因為想體現(xiàn)個人能力，就挑比較麻煩的內(nèi)容舉例子，不僅容易繞暈自己，還不易闡釋清楚。在面試過程中只會無形減分，得不償失。

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分析：對于一個待測對象，我們可以通過這幾個方面來進(jìn)行測試：功能測試、可靠性、易用性、效率、可維護(hù)性、可移植性。下面，我想從以下兩個方面進(jìn)行詳述：

1）站在測試人員專業(yè)角度分析（功能測試、可靠性、效率、可維護(hù)性、可移植性）；

2）站在用戶的角度分析（功能、易用性等）。

首先，先從測試的角度向HR分析

1.從功能測試的角度分析

功能測試是軟件中最基礎(chǔ)的測試，功能實現(xiàn)不好，軟件就不能發(fā)布測試。功能測試軟件提交測試后，可進(jìn)行測試的第一步。要進(jìn)行功能測試，首先就需要了解朋友圈的各個功能。

那么如何了解朋友圈的功能呢？當(dāng)然是查看需求文檔。因為所有的開發(fā)設(shè)計、測試設(shè)計等，都是以需求文檔來進(jìn)行的。需求文檔中規(guī)定了必須有哪些功能，那么我們在測試的時候就可以對比知道哪些功能已實現(xiàn)，哪些功能未實現(xiàn)（需要說明的是：開發(fā)計劃明確說明當(dāng)前版本暫不實現(xiàn)的功能，不能算作bug。）。

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相信玩過微信朋友圈的人都知道，微信朋友圈大概有以下基礎(chǔ)功能：

a.發(fā)、刪朋友圈，查看朋友圈；

b.朋友圈的類型(圖、文、混合)；

c.評論朋友圈；

d.朋友圈的對外接口（例如：打王者榮耀時，把戰(zhàn)績分享到朋友圈，這個時候就是調(diào)用微信朋友圈提供的接口）；

e.屏蔽與被屏蔽，能否查看對應(yīng)好友的朋友圈。

下面我們就要向HR舉例闡述。在此，給大家一個小技巧，請舉HR最容易懂，最容易解釋的內(nèi)容。例如：

發(fā)朋友圈：我們可以通過短按或長按朋友圈中的照相機圖標(biāo)，分別發(fā)起圖片版或文字版的朋友圈操作。在此過程中，我們需要關(guān)注進(jìn)行發(fā)起操作的響應(yīng)時間是否符合需求；然后，我們要對發(fā)朋友圈進(jìn)行全面的測試。其中包括，正常發(fā)朋友圈、取消發(fā)朋友圈，多次發(fā)朋友圈與取消發(fā)朋友圈等。如果需求中對朋友圈內(nèi)容有限定，例如：不允許出現(xiàn)敏感字眼等，提前檢查設(shè)定。

2.從可靠性測試的角度分析

首先，要向HR闡釋軟件可靠性的概念。即：軟件可靠性 (software reliability )是軟件產(chǎn)品在規(guī)定的條件下和規(guī)定的時間區(qū)間完成規(guī)定功能的能力。

由于面試官可能對這些定義不甚了解，因此，在面試過程中，我們可以這樣簡化回答：（1）在規(guī)定的條件下，在規(guī)定的時間內(nèi)，軟件不引起系統(tǒng)失效的概率；

（2）在規(guī)定的時間周期內(nèi)，在所述條件下程序執(zhí)行所要求的功能的能力；

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同樣，向HR舉簡單易懂的例子來分析如何測試軟件的可靠性。

（1）短時間內(nèi)頻繁進(jìn)行發(fā)送、取消、與刪除朋友圈的組合測試，看朋友圈相關(guān)功能是否正常；

（2）微信打開后，手機鎖屏或切換到主界面，微信在后臺是否會失效出現(xiàn)bug，連帶著朋友圈的功能是否會失效。

3.從性能測試的角度分析

性能測試主要對服務(wù)器的性能進(jìn)行的測試。在App上，性能測試分為客戶端性能、服務(wù)器性能。

對客戶端性能我們主要關(guān)注的指標(biāo)有：CPU占用率、內(nèi)存占用率、流量耗用量、FPS等。舉例來說，如果發(fā)起朋友圈操作之前，手機的CPU的使用率為30%，發(fā)起操作之后，噌噌的漲到了80%，不關(guān)閉朋友圈的相關(guān)操作，CPU使用率降不下來。那么，這個朋友圈可能存在性能問題。

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對提供朋友圈服務(wù)的服務(wù)器進(jìn)行性能測試時，我們需要進(jìn)行壓力測試、負(fù)載測試、穩(wěn)定性測試了。常用的工具就是Loadrunner了，主要關(guān)注指標(biāo)有：CPU、內(nèi)存、TPS、響應(yīng)時間等。

4.從其它測試的角度分析

對于一些特殊情況，可向HR簡單舉例帶過即可。例如：

（1）受WiFi信號進(jìn)行限速，在弱信號的情況，進(jìn)行發(fā)、看朋友圈等操作，測試其可能會產(chǎn)生其它未知故障；

（2）由于客戶使用的手機、平板等廠商不同，在做兼容性測試時，要使用不同的客戶端進(jìn)行操作，觀察不同測試結(jié)果；

（3）還可以做一些安全測試，例如在朋友圈中輸入一些腳本程序代碼什么的，測試是否會將微信客戶端整崩潰什么的。

其次，從用戶的角度向HR回答

把你考慮到的跟用戶體驗相關(guān)的內(nèi)容拋給你的HR，會額外增加分?jǐn)?shù)。比如：

站在用戶角度來說，易用性是客戶評價軟件好壞最主要點。功能操作是否簡單明了，給出的提示是否清楚明白無二意，界面布局是否美觀合理等，這些因素都將是軟件測試人員在實際工作中可以給出建議的部分。

除此之外，好的測試人員可通過模擬不同用戶使用場景，針對性的給產(chǎn)品提出設(shè)計改進(jìn)方案。

最后，別忘記回歸到面試本身

最后，請記得歸到面試本身，可以引導(dǎo)面試官拋出更多該公司目前工作項目的問題并進(jìn)行初步解答，以便HR更加認(rèn)可你的專業(yè)性。

轉(zhuǎn)載于:https://www.cnblogs.com/duxf100/p/11540255.html

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的如何测试朋友圈？这样回答会让HR眼前一亮的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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