互聯網行業這幾年迅猛發展，越來越多的人投入到互聯網的浪潮中。互聯網公司需要哪些人才？哪一類職業更搶手？各類職業工作年限對應年薪分布如何？

1.產品類職位

薪酬前景：產品類職位的漲薪幅度較為平均，而且在前期，其幅度要比其他類職位高出很多，所以在中等年資(3-5年)的階段，其薪酬水平可以秒殺其他各類職位。

職業分類：產品助理、產品經理、網頁產品經理、移動產品經理、數據產品經理、電商產品經理、商業產品經理、硬件產品經理、VR產品經理、金融產品經理........

職業現狀：近幾年最被熱捧的職位，李開復說它是CEO的學前班，最有代表性的人物是喬布斯和張小龍。產品經理這個職位確實很重要，產品每次迭代是什么樣很大程度上都是產品經理決定的！

工作內容：職責范圍貫穿產品整個生命周期，任何崗位的工作你都需要懂一點。最核心的職責就是規劃和設計產品并協調各方資源完成每個版本的迭代。大多數產品經理的工作內容基本上是畫原型、寫文檔、各種溝通和跪求、開會等。

未來發展：產品經理是一個對綜合能力要求比較高的職位，未來它也許會朝著更專業化的方向發展，需要更多的有某一行業經驗并且懂互聯網產品的產品經理。

晉升路線：產品專員→產品經理→產品總監/產品部經理→COO

適合人群：任何專業和崗位都可以，理工類更好，由互聯網其他崗位轉崗也很多。你不需要會寫代碼，但是要懂一些基本原理。不管你是內向還是外向都OK，只要你熱愛互聯網，擁有一個做出好產品的心，你都可以試試。

2.技術類職位

薪酬前景：技術類職位在職業生涯前期的漲薪幅度略低于產品類職位，但是在后期仍然擁有巨大的上升潛力，在“10年以上”年資這個級別一舉突破了36K月薪的水平，為各類職位中最高。

職業分類：前端開發、后臺開發、移動開發、硬件開發、測試、運維、DBA，每一類里面也分很多工種，詳見拉勾網招聘職位類別。

職業現狀：技術類職位依然是大多數互聯網公司的主力軍，很多公司的研發人員都占半數以上。與此同時，技術類職位是各階段薪資最高的工種。技術類職位是專業度較高的職業，除了大學對口專業輸出，市面上的培訓機構輸出也占半壁江山！技術類崗位需求量還是相當大，不過大多數企業都喜歡有經驗技術好的工程師。程序員也是一個敢于自嘲的群體，網上流傳的所有不堪大部分還是自己說的，不過工作累和缺女朋友是真的，歡迎廣大女同胞關愛。

工作內容：開會、接需求、寫代碼、調bug、做測試基本就能概括程序員的工作內容。做運維的、DBA和搞硬件的可能有點區別，但也差不多套路。

未來發展：技術更新太快，程序員需要時刻保持學習新技術的熱情。程序開發越來越模塊化、標準化、組件化，未來基礎的代碼搬運工可能會被人工智能淘汰，真正需要的還是有創造力的技術人員。

晉升路線：技術路線（初級→高級→架構師→專家）；管理路線（程序員→組長/主管→技術經理/項目經理→技術總監→CTO）

適合人群：計算機相關專業最佳，當然其他專業也行，只要你真心熱愛編程。技術類專業相互轉崗比較容易，跨行業轉崗門檻相對較高。做技術的，你要耐得住寂寞，和你最親的是電腦和開發工具，你要對新技術保持熱情，不斷學習。

3.設計類職位

薪酬前景：設計類職位的薪酬前景只能用“不溫不火”來形容，作為與“技術”相似，都需要很強專業性的職位。

職業分類：主要是UI設計、交互設計、視覺設計、用戶研究幾大類，當然還有細分，詳見拉勾網職位分類。

職業現狀：設計類職位應該說在國內互聯網公司整體上重視度不夠，以前都是叫美工的，只是近些年才有設計師之稱。不重視可能是因為國內的互聯網產品設計大多都抄來抄去，沒有多少真正優質的東西，設計師們無法充分的發揮才智，理所當然薪資也提不上去。

工作內容：開會、接需求、畫圖、切圖。

未來發展：網頁和APP設計都已經成熟和標準化了，可以發揮的空間有限。不過隨著智能硬件和VR技術的發展，未來可能有更多的人機交互方式，這里有很多的發揮空間。

晉升路線：美工/設計師/用戶研究員→設計經理/主管→設計總監/專家

適合人群：美術和設計類專業最佳，其他也行，只要真心熱愛。設計和技術一樣，是有專業門檻的工種，轉行相對較難。做設計的，你要追求美，也要耐得住寂寞，和你最親的是電腦和設計軟件，比程序員強的是設計師業余生活可能更豐富，因為這個群體更會享受生活。

4.運營類職位

薪酬前景：前期需度過很長一段“低薪事多”的“吃苦階段”，不過后期增長潛力巨大，十年以上的薪資水平僅此于技術，超過產品。

職業分類：內容運營、產品運營、數據運營、用戶運營、活動運營、商家運營、品類運營、游戲運營、網絡推廣、運營專員、網店運營、新媒體運營、海外運營、編輯。

職業現狀：運營類的工作是行業內最雜、最錢少事兒多的工種。一直以來，運營的地位也不是很高，因為它和市場一樣屬于輔助性工作。不過現在業內有一個說法，就是未來五年運營會迎來一個春天，整體薪資和地位都會提升，因為產品同質化越來越嚴重，大部分公司都得拼運營。

工作內容：可謂廣泛而龐雜，不同的細分崗位不同的公司有不同的側重。不過，運營所有的工作都是圍繞拉新、促活和留存這三點。通用的能力有文案、策劃、溝通和熟練各種工作軟件。

未來發展：運營很有前景，因為以后很少有純粹的互聯網公司，都會和傳統業務結合，所有會狠拼運營能力，未來和產品一樣，同時懂某個行業和互聯網的復合型人才更受歡迎。

晉升路線：運營專員→運營經理→運營總監→COO

適合人群：任何專業，任何崗位都可以，入行門檻相對較低。但是你要做好至少五年錢少事兒多的積累期，好好鍛煉自己各方面的能力。

5.市場營銷類職位

職位薪酬：前景和運營一樣，前期需度過很長一段“低薪事多”的“吃苦階段”，后期卻沒有運營那樣的增長潛力，不過也很不錯。

職業分類：策劃、營銷、推廣、銷售、廣告、品牌、公關、SEO、SEM等類別，也有細分，詳見拉勾網職位分類。

職業現狀：市場類職位不能算是新興職業，只是加了互聯網的外殼，實際很多工作技能的核心是差不多的，很多互聯網公司的相關職位都是面向傳統公司的職員開放的。

工作內容：和運營一樣，市場類工作也是多而龐雜，不同崗位和公司有不同側重，而且和運營有很多相通的地方，比如文案、策劃等。和運營不同的有公關、品牌、營銷、商務拓展、銷售等。

未來發展：市場類職位也是需要同時懂互聯網和垂直行業的復合型人才。市場類職位也屬于輔助性職位，它不會像運營一樣迎來爆點，會平穩增長。

晉升路線：專員→市場經理→市場總監→CMO

適合人群：市場營銷、電子商務類專業最佳，其他專業和崗位也OK，而且入行門檻相對較低。如果你喜歡與人打交道，就去做商務、銷售、公關等工作，如果你覺得自己點子多有創意，可以選擇做營銷、品牌、文案和策劃方面的工作。（來源于網絡）

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總結

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