12月8日，由中國新聞社、中國新聞周刊主辦的第十八屆中國·企業社會責任論壇成功舉辦，歐科云鏈入選“2022年度責任企業”，成為歷屆唯一獲獎的區塊鏈科技企業。

1999年1月，在瑞士達沃斯世界經濟論壇上，聯合國秘書長安南提出“全球協議”，呼吁全球企業肩負起企業的擔當，提高社會責任感、履行應盡的企業社會責任。后來，企業社會責任逐步被《財富》和《福布斯》等財經雜志作為衡量企業排名的標準之一。

在中國，自2005年起由中國新聞社、《中國新聞周刊》創辦的中國·企業社會責任論壇，一直致力于推動社會責任理念在中國的普及和發展，親歷中國企業社會責任的進化，是 業 內公認的先進企業展示責任建設成就的權威平臺，也是國內企業社會責任踐行水平的風向標。

作為區塊鏈科技領域的先行者，歐科云鏈憑借科技創新助警等行業貢獻和持續公益履責，與中國石油、騰訊、京東集團、寶馬中國等優秀企業一同入選本屆論壇“2022年度責任企業”。

釋放技術正能量，拓展社會責任邊界

2022年，面對充滿不確定性的宏觀環境，“堅定信心，穩住經濟”成了很多企業的新動能，經濟復蘇已成為社會發展的當務之急，科技創新作為引領助推經濟復蘇的重要引擎，始終是國內經濟發展的重要一環。

在新一輪科技浪潮中，數字經濟、區塊鏈和人工智能成為科技創新的新風向。中國工程院院士陳純曾表示，區塊鏈被稱為改變人類社會價值傳遞方式的新革命，區塊鏈的應用正從金融科技逐步延伸到物聯網、智能制造、供應鏈管理、數字資產交易等各個領域，成為新一輪技術創新和產業變革的重要力量。

而歐科云鏈作為區塊鏈領域先行者，2013年成立以來，不斷通過融合大數據、人工智能、區塊鏈等新興技術，為政府、企業和用戶提供鏈上數據監控、交易圖譜和鏈上地址分析。在區塊鏈上升為國家戰略的背景下，歐科云鏈還接待中宣部、中央網信辦、國家廣電總局等單位的區塊鏈專題調研，大力服務各地政府部門的區塊鏈戰略。

同時在行業的前瞻性布局上，我們與國家級數據交易所——上海數交所達成戰略合作，以“新晉數商”的身份在2022全球數商大會上發起倡議：「組建“全球Web3數據聯盟」，呼吁Web3科技企業不斷發掘和釋放鏈上數據的價值，共建共享繁榮的鏈上生態。參會期間，有著“數商“新身份的歐科云鏈，也吸引了央視、第一財經、環球網等媒體的采訪與報道。

在面對各國數據競爭日益高漲的今天，秉承科技向善理念的歐科云鏈，通過旗下“鏈上天眼”產品為中國區塊鏈領域亟需解決的數據安全難題，提供了切實可行的解決方案。僅2021年期間，歐科云鏈就協助各地警方偵破博彩、傳銷、詐騙等各類案件近百起。前不久，在有著 區塊鏈安全領域國家級品牌賽事之稱的“第二屆中國可信區塊鏈安全攻防大賽”上，歐科云鏈以 領先的區塊鏈安全與技術應用能力，獲得 區塊鏈安全解決方案設計賽道一等獎。

圖片：第二屆中國可信區塊鏈安全攻防大賽

談及如何看待企業履責與企業發展的關系，歐科云鏈副總裁，歐科云鏈控股（01499.HK）執行董事張超認為：

企業社會履責與發展是一種共生共榮的關系，企業在享受社會賦予的資源及機會時，理應以符合倫理、道德的行動回報社會。數字時代，科技企業應當主動承擔時代賦予的使命，帶頭履行社會責任，并用技術創新去豐富和拓展社會責任邊界。

以區塊鏈技術之名，向社會傳遞向善力量

自成立以來，歐科云鏈主動擁抱企業社會責任，在技術研發、人才培養、社會公益等領域持續投入，以區塊鏈技術之名，向社會傳遞向善力量。

技術創新，賦能行業發展

在技術研發上，歐科云鏈推出OKLink區塊鏈瀏覽器、鏈上天眼、鏈上衛士等區塊鏈大數據產品，通過區塊鏈數據技術創新，持續賦能多個領域，推動區塊鏈科技創新應用落地。旗下產品與技術服務可以切實助力執法監管機構解決痛點，是利國、利民、利企的創新科技解決方案，為未來元宇宙的發展筑牢數字安全底座。

截至目前，歐科云鏈區塊鏈安全專家數量占員工比例過半， 覆蓋超20個世界主流區塊鏈網絡的瀏覽器API接口面向社會免費開放，可進行數字金融資產動向和溯源分析。

此外，前不久歐科云鏈發起的“全球Web3數據聯盟”，也讓更多企業和機構享受數據要素的紅利，為全社會了解鏈上數據的價值打下良好基礎。在Web2向Web3躍遷的格局下，歐科云鏈在Web3領域快速崛起，基于“區塊鏈+大數據”技術共建共享繁榮鏈上生態，鏈接美好未來。

圖片：2022全球數商大會現場

人才培養，發揮行業領頭羊作用

根據國際權威咨詢機構Gartner預測，隨著區塊鏈技術的發展，中國區塊鏈人才缺口將達75萬以上。

面對供不應求的區塊鏈人才市場，歐科云鏈推出“鯤鵬計劃”，計劃從“人才擴容”、“人才培養”、“伯樂計劃”三個緯度，從需求側人才引進、供給側培養、社會科普等維度全面發力，為企業和整個區塊鏈行業培養和引進數千名高水平人才。

圖片：鯤鵬計劃

截至2022年11月，歐科云鏈全球員工4000余人，其中女性員工占比約35%，遠高于區塊鏈行業的平均水平，直觀體現了歐科云鏈擁抱開放、多元、包容、平等的人才培養理念與文化。

據脈脈數據顯示，在2021年各種企業維度排名中，歐科云鏈在薪酬福利、行業發展、個人感受和業務前景等方面達成“四榜第一”成就，并相繼獲得脈脈“年度卓越/人氣雇主企業”、拉勾“年度領先Top雇主”、前程無憂“杰出雇主”等獎項。在區塊鏈人才發展方面，歐科云鏈已走在行業前列，為推動區塊鏈行業發展和人才培養持續發揮“歐科力量”。

社會公益，讓企業責任更有溫度

在社會公益和賦能行業發展方面，歐科云鏈積極回饋社會，2020年第一時間設立了1000萬元專項愛心基金馳援湖北支援疫情防控工作，并調動集團海內外全部分支機構的資源，在全球各地采購了口罩、防護服、護目鏡等大量緊缺物資進行公益捐贈。

2021年，歐科云鏈和中國警察網聯合發起“全民反詐，天下無詐”公益征文活動，普及更多實用反詐知識，提升全民安全意識。此外，歐科云鏈還與聯合國兒童教育基金會、上海市志愿服務公益基金會、騰訊公益等合作伙伴共同發起和實施了眾多公益項目，向全社會積極傳遞來自區塊鏈行業的正能量。

未來，歐科云鏈將繼續在依法合規、風險可控的前提下，夯實技術產品，打造安全、可信和可持續的數字世界新圖景，推動區塊鏈等科技創新的應用落地，發揮科技企業的責任擔當，走出一條區塊鏈科技企業的“創新”之路。如張超所言，數字技術從來不是冷冰冰的代碼與程序，而是用戶能感知到的、有溫度的服務與體驗。數字技術創新的目標始終都是一致的，就是為了服務社會、造福人民。

總結

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