相信很多人都會(huì)包裝簡(jiǎn)歷，尤其是工作經(jīng)歷，不過也有人會(huì)填一下虛假的背景信息，比如公司leader或HR，小公司沒有實(shí)力過多進(jìn)行背調(diào)，但是大企業(yè)就不同了，他們有方法了解到實(shí)際的情況。

背調(diào)包括候選人以往的經(jīng)歷(包括工作時(shí)間、崗位名稱、工作職責(zé)、教育經(jīng)歷、薪資水平)、他人的評(píng)價(jià)等。根據(jù)崗位的不同，背景調(diào)查的深度也不一樣。

近日在互聯(lián)網(wǎng)匿名社區(qū)看到這樣一個(gè)帖子：“美團(tuán)offer拿到了，結(jié)果背調(diào)紅燈，哭了，不知道跪在哪，大佬們可以給點(diǎn)提示嗎？”

這是怎么回事呢？

該員工說自己簡(jiǎn)歷沒合并，更沒有犯罪記錄，所以很迷惑，除了現(xiàn)在公司的leader和HR沒寫真正的，虛假leader和HR也是本公司的，至于紅燈嗎？求解惑。

該員工當(dāng)下就打了電話給HR，不過HR并沒有告訴他原因，再打不接了。

從帖子中看出來，美團(tuán)對(duì)于員工的誠信還是非常看重的，如果你簡(jiǎn)歷不真實(shí)的話，背調(diào)肯定會(huì)查出來。到時(shí)候就不是簡(jiǎn)歷問題，而是認(rèn)為你做人有問題了，一個(gè)不講誠信的員工，即使能力再強(qiáng)，也不會(huì)讓你通過背調(diào)的。當(dāng)然這并不一定是虛假信息的原因，或者查出其他地方有問題也不一定。

有網(wǎng)友對(duì)該員工的經(jīng)歷表示擔(dān)憂：背調(diào)紅燈還是祈求自己不進(jìn)陽光聯(lián)盟黑名單吧，進(jìn)了無緣大廠。

有HR在下面的評(píng)論中說：被調(diào)聯(lián)系人都寫錯(cuò)，這就是欺騙，不誠信，實(shí)話說這是大忌……就算別人評(píng)價(jià)一般只要不是大錯(cuò)就不會(huì)收回offer，但明目張膽的欺騙是所有公司都無法忍受的。

還有網(wǎng)友說：提供虛假背調(diào)人定義結(jié)果就是你所有一切均是造假。連背調(diào)人都是假的，其他還怎么去確定你真實(shí)性。

當(dāng)然了，還有一種可能性就是有一個(gè)比你更合適的候選人。

也有網(wǎng)友說：背調(diào)是公司是有背調(diào)組和第三方背調(diào)公司的，和hr關(guān)系不大，一般來說紅燈是提供了虛假信息，而且美團(tuán)好像有職場(chǎng)聯(lián)盟，好像紅燈了有些公司也進(jìn)不去，萌芽的時(shí)候有說

還有網(wǎng)友給大家普及背調(diào)知識(shí)：背調(diào)一般是以下幾種：1，材料虛假。2，在過往企業(yè)有不良記錄被納入陽光征信，能夠進(jìn)入陽光征信記錄的都是在中大型企業(yè)有不良記錄被開除。3個(gè)人征信問題。以上僅是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。我們公司背調(diào)不過關(guān)最多的是個(gè)人征信不行。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的手握美团offer，结果背调红灯，哭了，网友：别小瞧背调公司的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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