內容簡介：

人力資源管理系統——《Java Web程序設計》課程設計，正文共24頁，7418字，附源程序。

0 引言

全球范圍內的企業內部組織正在發生巨變，未來企業成功的關鍵的依靠企業人力資源，人才之爭已經成為市場競爭中的核心內容之一，以人為本成為企業立足和發展的根本。有效力管理企業的人力資源，為企業提供強有力的儲備力量，使之成為企業發展的主動力。通過人力資源的有效管理，掌握最新的、準確的企業人力資源信息，并對其進行復雜的統計與分析，從而充分發揮每個員工的潛能，為企業創造更大的價值。

網絡化的今天，網絡人力資源管理系統，使新的人力資源協作管理模式成為可能。通過網絡管理系統，專門的人力資源管理人員可以提高自身的工作效率，作好人力資源管理的協調工作，提高人力資源利用率；通過網絡管理系統，員工可以直接管理自己的技能，有效地發現和挖掘自身的潛能，及時與自己的上級、下屬、同事進行的溝通與交流，同心協作，積極為企業的發展與決策貢獻力量。通過網絡人力資源管理系統對企業人力資源進行管理，使企業人力資源管理適應時代的發展要求，大大提高了企業的核心竟爭力。

1 系統分析

1.1 需求分析

通過調查，要求系統需要有以下功能；

全面管理企業的員工信息。

管理企業人力資源管理的基礎信息。

人才招聘管理及企業人才庫管理功能。

企業人才培訓的全程跟蹤管理。

提供企業員工考勤管理。

設置企業員工薪酬管理。

提供系統用戶管理功能。

1.2 可行性分析

經濟性

通過網絡化的人力資源管理，大大的提高了企業人才的利用率，使之為企業創造了更大價值。人才利用率的提高，增強了企業的核心竟爭力，全面提升了企業的管理能力，從而企業適應了信息時代的網絡化管理要求，。

技術性

通過網絡化管理，增強了員工之間的溝通，更好的協調員工之間的協作關系；對員工考勤與薪酬管理更加的科學；全程跟蹤員工的培訓，通過信息的記錄，更好的作出員工培訓方案。

...........

相關說明：

1、下載本站部分資料，需要注冊成為本站會員。如果你尚未注冊或登錄，請首先注冊或登錄。

2、48小時內下載同一文件，不重復扣金幣。

3、下載后請用WinRAR或WinZIP解壓縮后使用。

4、如采用迅雷等下載工具下載失敗，請直接用瀏覽器下載。

5、如仍有其他下載問題，請看常見問題解答。

下載地址：

總結

以上是生活随笔為你收集整理的java人力资源管理系统设计_人力资源管理系统——《Java Web程序设计》课程设计...的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。