良好的團(tuán)隊(duì)合作、積極向上的工作激情、卓越的工作技能、員工的犧牲精神等等，是每一個(gè)老板對(duì)員工的要求；但現(xiàn)實(shí)中，總是有一些boss卻鼓勵(lì)員工按相反的方向發(fā)展。那年六月，A, B同時(shí)進(jìn)了公司。

? ? ? ?1. ?鼓勵(lì)推脫責(zé)任。中國(guó)人從老祖宗那繼承下來(lái)的，喜歡搞權(quán)力制衡，人為的有意無(wú)意的在部門間或員工間制造對(duì)立。這樣出了問(wèn)題，肯定要相互推諉；更有甚者，會(huì)給對(duì)方故意挖坑。老板原意是想更好的掌控，可事實(shí)是事情沒(méi)有做好，掌控又有何用呢？A很踏實(shí)，總能化解B的一招一式，時(shí)間過(guò)了三年，當(dāng)年的新人都變成“骨干”了。

? ? ? ?2. 鼓勵(lì)員工拖拉。老板分配給A, B各一些任務(wù)，并約定何時(shí)完成；由于A技能好，積極性高，所以A提前一周完成任務(wù)。B技術(shù)一般，比較油，最后一周還有很多任務(wù)沒(méi)有完成，且完成的部分也有問(wèn)題。為了項(xiàng)目的順利完成，老板就把B的任務(wù)分一部分給A, 結(jié)果A又很快完成，然后老板再把更多的任務(wù)從B那轉(zhuǎn)移到A。如此循環(huán)，終于A最終完成了所有的任務(wù)，B也在休閑中等到了項(xiàng)目的結(jié)束。不過(guò)可惜，A由于在短時(shí)間內(nèi)承擔(dān)了過(guò)重的任務(wù)，質(zhì)量上面有些問(wèn)題。客戶抱怨下來(lái)，老板也發(fā)脾氣了 “A， 你怎么搞的，這么多Bug?” A君無(wú)語(yǔ)，斜眼望去B君正神情自若的看著窗外的風(fēng)景。下一個(gè)項(xiàng)目有來(lái)了，A君決定這個(gè)項(xiàng)目中要有所改變.....

? ? ? ?3. 鼓勵(lì)員工犯錯(cuò)。不知為何，A君現(xiàn)在總能卡點(diǎn)完成任務(wù)，從不提前，這與他以前的作風(fēng)完全不一致。但他仍然盡自己的本分，極少甚至從不犯錯(cuò)。B君仍然一如既往，不同的是，他現(xiàn)在必須自己完成自己的任務(wù)，由于其能力及態(tài)度的原因，進(jìn)度跟質(zhì)量一直不盡人意，項(xiàng)目的最后兩個(gè)月，每天加班到晚上十點(diǎn)，有時(shí)候周末都不休息。這些老板都看在眼里。項(xiàng)目終于結(jié)束了，雖然B君造成了一些Bug, 但客戶勉強(qiáng)也能接受。老板決定發(fā)點(diǎn)項(xiàng)目獎(jiǎng)金，鼓勵(lì)大家在今后的項(xiàng)目中更加賣力的，A君與B君工作量差不多，故總體上獎(jiǎng)金差不多，然后，老板說(shuō)“B君在項(xiàng)目中的犧牲精神讓我感動(dòng)，希望大家向B君學(xué)習(xí)，為公司多做貢獻(xiàn)，雖然有一些bug, 但其無(wú)私的奉獻(xiàn)精神值得我們學(xué)習(xí)！ 故公司決定給予雙倍的獎(jiǎng)勵(lì)。” 接下來(lái)的一段時(shí)間里，B君很是休閑，之前的加班全班都補(bǔ)休了。一日陰雨天，A君茫然的望著窗外，“難道我不犯錯(cuò)有錯(cuò)嗎？” A君當(dāng)然知道后面項(xiàng)目中他該怎么做，不過(guò)違背自己本分的事，他做的也不會(huì)安心，所以選擇了離開(kāi)，理由是“不能融入公司的企業(yè)文化。”

超強(qiáng)干貨來(lái)襲 云風(fēng)專訪：近40年碼齡，通宵達(dá)旦的技術(shù)人生

總結(jié)

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