什么是架構師？

????系統架構師是一個最終確認和評估系統需求，給出開發規范，搭建系統實現的核心構架，并澄清技術細節、掃清主要難點的技術人員。主要著眼于系統的“技術實現”。因此他/她應該是特定的開發平臺、語言、工具的大師，對常見應用場景能給出最恰當的解決方案，同時要對所屬的開發團隊有足夠的了解，能夠評估自己的團隊實現特定的功能需求需要的代價。系統架構師負責設計系統整體架構，從需求到設計的每個細節都要考慮到，把握整個項目，使設計的項目盡量效率高，開發容易，維護方便，升級簡單等。

架構師并非必需品？

在軟件開發剛興起那一會，哪有聽說過架構師，更沒有說大學中有系統架構方面的課，做項目的時候也很少有專門的架構師角色。一般來講，系統比較簡單的話，并不一定要有架構師，當系統更為復雜，才需要有人在更高的視角上去關注整體性的東西，這也是系統規模不斷發展的結果。 所以，我們可以認為，架構師并不是一個必需品，甚至不同公司架構師的職責都不太一樣，并沒有一個非常明確的定義，但整體來講，架構師需要關注整個體系中方方面面的東西，還需要去解決一些關鍵性的技術難點，并需要有更為長遠的考慮，這個是共識。

架構師與工程師之別

架構師與工程師之間的差別并不在于年紀 ，而是在于視角的不同以及各方面積累的差別。

首先是意識。作為架構師，不能僅僅關注怎么去實現一個功能，還得去琢磨為什么這么做、怎樣才能做得更好、應該在什么場景采用什么樣的技術方案等問題。另外還得去關注測試、部署、項目管理的方式等方面，甚至要去了解用戶的需求、公司業務的需求。如果一直考慮這些事情，時間長了、經驗多了，就會有比較好的整體概念或視圖在腦中，綜合素質會得到提升，明白功能只是最基本的，系統的可用性、穩定性、可擴展性更為重要。

其次是積累。IT技術一直在演進，全世界無數人的不斷研究與實踐成就了技術的提升與進化。作為技術人，需要關注當前最新的技術、架構、解決方案、技術理念等，理念可以用不同的技術來實現，也一個不斷進化的過程。而作為架構師，承擔的是更重要的角色，他的決定會影響到更大的團隊或體系，所以就需要有足夠多的相關知識和技能，以及足夠廣的視角，而這些都需要架構師平時不斷的積累。看書，技術相關的大概一半，另一半主要是社科類、經濟、歷史、管理之類的，對提高架構思維很有幫助。

再次是責任感。之前提到，架構師承擔的是更重要的角色，他的決定會影響到技術選型、系統架構、具體實現的方案甚至系統發展的方向，所以架構師需要有很強的責任感，要對技術團隊負責，需要發揮自己的影響力，做很多溝通、協調、支持的工作。

最后是興趣。在我看來，人是受限于他的性格、興趣、天分這些因素的，會不自覺地去靠近他更喜歡、更擅長的方向。所以，到底是當工程師還是架構師，或者其他角色，也是要看興趣的，有的人就是喜歡解決技術難題，就是喜歡具體的模塊實現，不想牽扯太多精力去考慮其他的方面，那么也不見得非要當架構師，只是分工不同，業界也有技術專家、研究員這樣的角色。

架構與管理相通

之前架構師大會上經常有人說，沒有最好的架構，只有最合適的架構。確實如此，作為架構師，很多時候，技術上的東西可能跟程序員差不多，但差別就在于能不能以更大更廣的視角去看待問題，而非僅從自身角度出發。

視角變大之后，所要關注的東西就會變多，變量、變數也會更多，很難理想主義，很多時候都需要做出妥協或者說平衡，到最后就會發現，架構和管理在很多時候是相通的。

管理是在一個有限資源、確定時間點、明確目標的情況下，盡可能達成目標，過程中需要考慮輕重緩急，需要隨時調整以適應現實變化，以完成目標為首要考量。

架構也是如此，需要考慮的是宏觀上的方向性的問題，是各個部分之間的平衡關系，是如何配合才能達成最佳效果，而非僅僅是短期目標而達成，也不必糾結于細節的完美。

這些年，管理、架構都發展出了很多的理論，雖然行業、環境一直在變，但卻也不能直接斷定它們是不是合適，需要學習的是其中的思維方式，具體的問題具體分析。

架構需要具備及能力

（1）技術能力

技術能力，不用置疑肯定是最重要的。技術能力弱的架構不是一個好架構。所以，你需要知道所有主流技術的基本原理、應用場景，及快速解決問題的能力。所以，架構師必須要有見識，所需知識面肯定是要不斷拓展的。你需要清楚在什么樣的場景用什么樣的技術比較合適，并知道可能存在什么樣的風險。來了需求，你腦袋是空的，不知道用什么技術這是最可怕的。

（2）架構能力

這個可以表現為抽象能力、整體規劃能力、及設計能力。你需要照在業務的角度進行系統分解、技術選型、架構搭建，以及規范制定。架構出來了至少可以滿足最近的發展，或者可以很方便對現有架構進行擴容。有人說架構不需要懂業務，我面試過的就有明確表示不做業務架構。當然有方面的架構師，如中間件架構師，運維基礎設施架構師等。但一般的后端架構師都是需要了解業務，不理解業務你如果進行系統分解，服務劃分，及根據不同業務作出不同的架構。技術都是為業務服務的，不站在業務的角度設計架構，那架構就是空談。

（3）溝通能力

這個看起來不是最重要的，其實也非常重要。作為一個優秀的架構師，你需要清楚的知道客戶的需求，需要不斷和需求人員進行溝通，以達到客戶真正的目的。不論是不是架構師，任何一個職場人，提高自己的溝通表達能力無疑是不可或缺的。有一句話怎么說的，領導就喜歡拍馬屁的。做領導的大多不是技術特別牛的，但溝通能力肯定是很好的。

這也映襯了我們上面說的，架構師與工程師之別，架構與管理相通的說法！

參考文章：

https://www.cnblogs.com/davidwang456/articles/5258002.html
https://baike.baidu.com/item/%E7%B3%BB%E7%BB%9F%E6%9E%B6%E6%9E%84%E5%B8%88/3473607?fr=aladdin

總結

以上是生活随笔為你收集整理的在项目组也有段时间了，你对系统架构师了解过吗？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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