原標題：可以！女教師產(chǎn)假正逢寒暑假可以順延嗎？教育部回復

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你發(fā)現(xiàn)了嗎？老師的產(chǎn)假特別容易和寒暑假交叉重疊。有一名教師網(wǎng)友向國家教育部咨詢：自己二胎剛好趕上暑假，暑假是否順延，如何執(zhí)行？

01.產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延

教育部回復：國家教育委員會《關于女教師產(chǎn)假有關問題的復函》（教人〔1992〕8號）規(guī)定，女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。各地根據(jù)學校的實際情況執(zhí)行。

也就是說：若女教師產(chǎn)假正逢寒暑假，寒暑假時間可以順延，具體還得和當?shù)貙W校或教育部門溝通，根據(jù)學校的工作情況、人員情況來定，不一定做到：產(chǎn)假日期+寒暑假日期=女教師休息日期的和。

很多地方在官方回復中，也提及了上文《國家教育委員會關于女教師產(chǎn)假有關問題的復函》（教人〔1992〕8號）中的回復。

北京市1992年就轉(zhuǎn)發(fā)了原國家教委《關于女教師產(chǎn)假有關問題的復函》。

四川瀘州的傅先生妻子是一名老師，產(chǎn)假臨近寒暑假，他在瀘州的問政平臺上咨詢了教師的產(chǎn)假時間，瀘州教育局回復：女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延，請根據(jù)學校的實際情況執(zhí)行。

02.各地根據(jù)學校實際情況執(zhí)行

看來女教師產(chǎn)假遇上寒暑假，寒暑假休假時間可以順延，但也需要各地根據(jù)學校的實際情況執(zhí)行。

教育部的答復，是沿用了《國家教育委員會關于女教師產(chǎn)假有關問題的復函》中的答復，也就是說1992年國家教委的答復，在現(xiàn)在的產(chǎn)假規(guī)則中依舊適用。但是這里用的是“可以”，而非“必須”，且“各地根據(jù)學校的實際情況執(zhí)行”。

理解，應該是具體情況具體對待，假如學校教學任務艱巨、缺少教師的情況下，可能不會順延，但是一般情況下 ，應該很少出現(xiàn)這種特殊情況，學校應該為女教師順延假期。

身邊要生孩子的女教師，假如正好趕上寒暑假的，在請假時一定要拿著教育部的答復去請啊，這樣才能更有說服力，請到假也能多1個月的假期照顧孩子。

對此，網(wǎng)友們也表示了贊同和支持，真的特別暖心。但是呢，在個別的一些學校，校領導對于請產(chǎn)假的女老師，對待方式還是有所區(qū)別的，比如下圖中的這位女老師，就覺得很委屈：

對此問題

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的可以！女教师产假正逢寒暑假可以顺延吗？教育部回复的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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