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除了工資啥都在漲的時(shí)代，終于迎來(lái)了一個(gè)好消息，個(gè)稅征收點(diǎn)終于提高了！

喜大普奔啊。

當(dāng)然了，這一次的新個(gè)稅法改變的不僅僅是個(gè)稅起征點(diǎn)，還有些其他的變化，大家一起來(lái)瞅瞅吧。

一、個(gè)稅起征點(diǎn)上調(diào)

個(gè)稅起征點(diǎn)上調(diào)至5000元，這一點(diǎn)最明確，比起原來(lái)3500的起征點(diǎn)，大家是一目了然，月薪低于5000的不用繳納個(gè)稅啦。

不過(guò)，個(gè)稅的計(jì)算方法有些復(fù)雜，咱們后文再細(xì)說(shuō)這塊。

二、10月1日起開(kāi)始兌現(xiàn)

根據(jù)決定，修改后的個(gè)稅法從2019年1月1日起實(shí)施。

不過(guò)，對(duì)于按月拿工資的工薪一族來(lái)說(shuō)，今年10月1日起，先將工資、薪金所得基本減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)提高到每月5000元。

如果單位財(cái)務(wù)算錯(cuò)了，記得去提醒修正，爭(zhēng)取自己的權(quán)益哦。

三、稿酬收入個(gè)稅打折

關(guān)于稿酬收入這塊呢，原來(lái)是打扒折的，新個(gè)稅法在原來(lái)基礎(chǔ)上又打了一個(gè)七折，相當(dāng)于是5.6折扣，但是被很多人詬病的800起征點(diǎn)并沒(méi)有變化。

估計(jì)大家對(duì)這一塊感興趣的不多，就不展開(kāi)說(shuō)了。

減點(diǎn)總比不減強(qiáng)吧。

四、多項(xiàng)支出可抵稅

這一點(diǎn)的大家呼聲挺高的。

畢竟一個(gè)拖家?guī)Э凇⑸嫌欣舷掠行〉娜撕蜑t灑的單身肩上背負(fù)的經(jīng)濟(jì)壓力差距實(shí)在太大了，同樣的收入生活質(zhì)量卻可能是一個(gè)天上一個(gè)地下。

今后計(jì)算個(gè)稅，在扣除基本減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和“五險(xiǎn)一金”等專(zhuān)項(xiàng)扣除外，還增加了專(zhuān)項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目。

新個(gè)稅法規(guī)定：專(zhuān)項(xiàng)附加扣除，包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出，具體范圍、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施步驟由國(guó)務(wù)院確定，并報(bào)全國(guó)人大常委會(huì)備案。

也就是說(shuō)這事暫時(shí)還只是個(gè)餅，具體實(shí)施還得等細(xì)則。

希望這事能早點(diǎn)落到實(shí)處吧。

另外，關(guān)于按家庭納稅的事，這一次新個(gè)稅法沒(méi)有提，負(fù)擔(dān)重的依舊自己負(fù)擔(dān)著。二胎？你還得再繼續(xù)斟酌啊。

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說(shuō)完了這次個(gè)稅法的大體變化，重點(diǎn)再說(shuō)一下稅率，以及個(gè)稅計(jì)算方法。

伴隨著個(gè)稅起征點(diǎn)的提高，新個(gè)稅法也對(duì)稅率做了一些調(diào)整：擴(kuò)大3%、10%、20%三檔低稅率的級(jí)距，縮小25%稅率的級(jí)距，30%、35%、45%三檔較高稅率級(jí)距不變，如下圖：

制表說(shuō)明：

1、表中的應(yīng)稅額，是已經(jīng)扣除了起征點(diǎn)以及各種應(yīng)扣款項(xiàng)的（比如三險(xiǎn)一金等）金額

2、新個(gè)稅中有按月、按年的扣稅方式，上表采用的是按月的標(biāo)準(zhǔn)，按年計(jì)算的稅率分水嶺數(shù)額會(huì)略有不同，因?yàn)樯婕傲四杲K獎(jiǎng)等等的了。

從上表可以看出，這次個(gè)稅改革力度真是不小，除了起征點(diǎn)的上調(diào)之外，各檔次的稅率標(biāo)準(zhǔn)也調(diào)整很大。比如25%這一檔從原來(lái)的9000一下子提高到了25000，這一下子很多原本要扣25%稅的一下子就降低到10%了，這筆錢(qián)也不少呢。

這里也附帶也貼一下每檔稅率對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)吧：

再回到本文的重點(diǎn)：這一次個(gè)稅改革，大家到底能省多少錢(qián)？

人民日?qǐng)?bào)很貼心的貼了一張圖，大家可以瞅瞅，自己能省多少就都明明白白了。

從上面的數(shù)據(jù)來(lái)看，不管收入多少的都有不同程度的受益，的確是喜大普奔的大好事，但還是有幾句話(huà)想和大家嘮叨嘮叨，算是一點(diǎn)涼水吧。

和新個(gè)稅法相“配套”的另一個(gè)重大舉措是：2019年1月1日將執(zhí)行社保新規(guī)，稅務(wù)部門(mén)將全責(zé)征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，將極大地增加企業(yè)和個(gè)人的繳納金額。

既然說(shuō)到了這里，就大體說(shuō)一下咱們給老板打工，公司除了給咱發(fā)工資，還要為此上繳多少稅呢？

大家常說(shuō)的五險(xiǎn)一金，到底是怎么個(gè)比例呢？

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養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例20%，個(gè)人繳納比例8%；

醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例9%+1%，個(gè)人繳納比例2%+3；

失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%

生育保險(xiǎn)：單位繳納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)；

工傷保險(xiǎn)：單位繳納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)；

公積金：單位繳納比例12%，個(gè)人繳納比例12%（會(huì)有封頂）

如此，算一算單位除了給員工發(fā)工資，還要上交大約45%左右，個(gè)人是22%。

明白了這一點(diǎn)，咱們?cè)倮^續(xù)往下說(shuō)。

之前的時(shí)候，很多公司（尤其是中小企業(yè)）給大家上社保都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)上的，伴隨著新規(guī)，這一塊都要根據(jù)大家的實(shí)際工資走了，公司的成本要急劇上升，個(gè)人扣的錢(qián)也會(huì)多出不少來(lái)。

也許有人要說(shuō)了，雖然工資暫時(shí)是少拿了，但是個(gè)人多交的都是進(jìn)入了自己的專(zhuān)屬賬戶(hù)，早晚都是自己的，公司多交的那些也有一部分進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看這也是大好事啊。

咱們暫時(shí)不聊那些個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)里的錢(qián)經(jīng)過(guò)了漫長(zhǎng)的幾十年會(huì)出什么幺蛾子，咱們就先說(shuō)說(shuō)公司吧。

隨著社保新規(guī)的嚴(yán)格執(zhí)行，公司（尤其是那些中小企業(yè)）的人力成本會(huì)飆升很多，原本效益好的公司可能就變的日子不好過(guò)，效益不好的只能降薪、裁員，而效益更差的可能直接倒閉完事了。

惡性循環(huán)之下，可不是什么好事。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的个税起征点上调，你每月能省多少？最后还有点凉水的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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