又到了年終！

我們都必須面對(duì)這么一個(gè)事兒！

人生已經(jīng)如此艱難，

有些事又何必拆穿！

大家都是打工的小雞仔，

忙死忙活一整年，

滿心期待領(lǐng)了年終獎(jiǎng)回家過年，

現(xiàn)實(shí)卻是啪、啪、啪打臉！

可以說，從知道沒有年終獎(jiǎng)這幾天開始，

心里面就拔涼、拔涼的；

?

天氣寒涼一下不要緊

心里拔涼吧哥可就心疼了

?

心涼不如扎心

那些個(gè)X廠X廠的年終獎(jiǎng)

阿里巴巴：100個(gè)月的工資

阿里的年終獎(jiǎng)一般由年終紅包、年終大獎(jiǎng)金、加薪、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等部分組成，一般年底都會(huì)有雙薪，而阿里總監(jiān)級(jí)的年終獎(jiǎng)從15萬-20萬起。

有位博主爆料稱：阿里有一位月薪1.5萬的員工工作表現(xiàn)不俗，年底拿到了15萬的年終獎(jiǎng)和3000股股票，據(jù)說，按照當(dāng)時(shí)阿里的股票，這位員工的年終獎(jiǎng)相當(dāng)于發(fā)了100個(gè)月的工資。

騰訊：年終獎(jiǎng)200萬

自騰訊王者榮耀風(fēng)靡以來，關(guān)于年終獎(jiǎng)的傳聞一直不斷。10月份便已謠傳王者榮耀的年終獎(jiǎng)了。網(wǎng)傳王者榮耀年終獎(jiǎng)100個(gè)月工資，同時(shí)有騰訊員工對(duì)此作出回應(yīng)：哈哈，也不全是啦，我是120個(gè)月...

網(wǎng)友們看著表示心塞，認(rèn)為的確是假傳聞，騰訊也回應(yīng)稱消息并不屬實(shí)。但最近網(wǎng)友C科技又傳出消息，說騰訊的年終獎(jiǎng)是200萬...

騰訊對(duì)此在昨日回應(yīng)了C科技稱：全年的考核結(jié)果還沒下來，懇請(qǐng)大家別太急著給咱們算帳。還備注：該澄清已成為日常任務(wù)。雖然騰訊未給出確切數(shù)字，但我們?nèi)耘f可以從騰訊年終獎(jiǎng)規(guī)定還找一找蛛絲馬跡。

騰訊年終獎(jiǎng)以前每年 package 按 15.3 個(gè)月（績效考核 B 以上）計(jì)算的時(shí)候，按績效考核整年 package 從 13（有的員工績效考核會(huì)是 C，沒有年終獎(jiǎng)）到 17、18 甚至更高都是有可能的。

但今年已經(jīng)把 15.3 個(gè)月平攤到 14 個(gè)月，所以整體 package 按月份算應(yīng)該會(huì)有所下降，但是幅度目前不明。 北京的部門都是 0-4 個(gè)月年終獎(jiǎng)，平均 3 個(gè)月，深圳的游戲部門和微信部門就不提了，肯定是土豪到驚人滴。

百度：兩個(gè)月工資

百度算是中規(guī)中矩了，大部分崗位都是14薪，年終獎(jiǎng)是2-4個(gè)月的薪資。和阿里巴巴一樣，百度的年終獎(jiǎng)也是根據(jù)年終評(píng)分而定。打分區(qū)間是1-5，1分最高。平均員工都可以拿到3分，能拿到2個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)。

李彥宏也放出豪言，百度未來要拿出更多的錢，業(yè)績突出的員工，獎(jiǎng)金沒有上限。百度年終獎(jiǎng)發(fā)放是和崗位職級(jí)、部門績效等掛鉤的，普通員工年底只能拿到2個(gè)半月的年終獎(jiǎng)。管理階層拿到年終獎(jiǎng)都會(huì)在6個(gè)月以上，年終獎(jiǎng)構(gòu)成和阿里相似，由獎(jiǎng)金、加薪、股權(quán)激勵(lì)所組成。

京東：年會(huì)獎(jiǎng)品百萬現(xiàn)金

劉強(qiáng)東和奶茶妹妹大婚后，堪稱出手闊綽。不僅包下能容納萬人的北京工業(yè)大學(xué)體育館，更是在現(xiàn)場大派百萬現(xiàn)金。但今年到底如何，還是要看公司規(guī)定。

京東的年終獎(jiǎng)一般正常情況下：正常13薪，也就是1個(gè)月工資作為年終獎(jiǎng)。另外現(xiàn)場抽取百萬現(xiàn)金作為年終獎(jiǎng)補(bǔ)充。

總是年年虧損的京東，在年會(huì)上的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)卻很誘人，今年大概年會(huì)上獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金比去年多個(gè)十幾萬吧，還是有上百臺(tái)iPhoneX手機(jī)也說不定。其實(shí)對(duì)于京東員工來說，年終獎(jiǎng)是小，畢竟劉強(qiáng)東都給兄弟們送房子住了，還要啥年終獎(jiǎng)啊～

360：向國企看齊

360的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是，每個(gè)季度有月薪 25%個(gè)人績效的季度獎(jiǎng)，一年季度獎(jiǎng)加一起是 1 個(gè)月薪水。年終獎(jiǎng)是依據(jù)個(gè)人績效，一年整體薪水大體在是 14-16 個(gè)月的薪水。

不過今年360重回A股，紅衣教主身家都快超越李彥宏了，在年終獎(jiǎng)方面肯定也不會(huì)太吝嗇，畢竟現(xiàn)在的360怎么也算半個(gè)國企了，薪資待遇方面也得看齊不是？

華為：百萬年終獎(jiǎng)加股票

眾所周知，一般公司的年終獎(jiǎng)是跟職級(jí)和業(yè)績掛鉤，但這一次，華為榮耀手機(jī)的激勵(lì)方案無疑刷新了三觀——獎(jiǎng)金不再掛鉤職級(jí)，而是只看業(yè)績，“搶的糧食越多，分的獎(jiǎng)金越多，13級(jí)就可以拿23級(jí)的獎(jiǎng)金”。粗略估算下，華為23級(jí)員工的季度獎(jiǎng)金也近百萬元。

此前任老板也表達(dá)過自己對(duì)人才的看法：“錢給多了，不是人才也變成人才”，“要敢于漲工資，這樣人力資源改革的膽子就大一些，底氣就足一些”，“所有細(xì)胞都被激活，這個(gè)人就不會(huì)衰落。拿什么激活？血液就是薪酬制度。”

可見，在任老板心中，激勵(lì)制度是非常重要的，只要錢給到位，就算每天都加班到很晚，第二天早上也能滿血復(fù)活。可見，對(duì)很多員工來說，華為的薪酬水平是讓人滿意的。

但華為的壕，還是不在與年終獎(jiǎng)發(fā)多少，而是直接拿股票。入職三年年終獎(jiǎng)在15-20萬之間，16級(jí)以上員工普遍分股小幾十萬，不是幾十萬軟妹幣哦，而是幾十萬股！跟華為股票比起來，年終獎(jiǎng)還算個(gè)啥呀。

小米：現(xiàn)金大獎(jiǎng)加股票

相對(duì)于百度騰訊阿里的這個(gè)層級(jí)，小米網(wǎng)的薪水和年終獎(jiǎng)肯定是沒有那么土豪的。

去年年會(huì)上，小米請(qǐng)來維多利亞的秘密模特現(xiàn)場走秀，小米七位高管身穿皮衣表演去年爆火的趙四鬼步舞《seve》。根據(jù)網(wǎng)上流傳的小米員工的微信朋友圈顯示，年會(huì)獎(jiǎng)品包括了100萬現(xiàn)金大獎(jiǎng)、10萬現(xiàn)金紅包、20臺(tái)60寸小米電視、50臺(tái)小米MIX等諸多誠意十足沒有套路的獎(jiǎng)品。而去年小米手機(jī)的業(yè)務(wù)剛剛扭轉(zhuǎn)下滑趨勢(shì)，今年的業(yè)績這么亮眼，年終獎(jiǎng)自然少不了～

不過，對(duì)于小米員工來說，小米的股票還是最值錢的。

滴滴：10個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)

去年滴滴年終獎(jiǎng)的情況，最高可以拿到10個(gè)月工資，不過這個(gè)人數(shù)估計(jì)非常少。然后依次就是6個(gè)月、4個(gè)月、2個(gè)月、1個(gè)月的工資獎(jiǎng)金遞減。

根據(jù)今年的滴滴盈利情況，并沒有太多矚目的成績。所以今年的年終獎(jiǎng)應(yīng)該維持原狀，或比之前高那么一些。雖然今年拿到了中東土豪的40億美金，但畢竟滴滴跟美團(tuán)還有一場硬仗要打啊。

今日頭條：3個(gè)月工資加股票期權(quán)

借精準(zhǔn)化推送殺出媒體重圍的今日頭條發(fā)展迅猛，坐上了內(nèi)容紅利創(chuàng)業(yè)浪潮今日頭條廣告收入也在蒸蒸日上，估值也翻倍上漲。

但一般來說，頭條的年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)入職年限，且一般都是1—6個(gè)月的薪水，所以，平均拿到的年終獎(jiǎng)都是2—3個(gè)月工資的，此外還會(huì)有股票期權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)。

雖說今年頭條發(fā)展迅猛，但被黨媒批斗后，還要新招1萬名的審核編輯，壓力著實(shí)不小，可能在年終獎(jiǎng)方面就不會(huì)特別土豪了。

看看別人家的年終獎(jiǎng)，再看看自己的。你是不是拿到了假的年終獎(jiǎng)？

你對(duì)你的獎(jiǎng)金怎么看？

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的听说要发年终奖了，来来来，我们父相伤害的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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