通知今天10點半進行面試，結果等到下午2點左右才開始面試。（先鄙視一下華為的工作，
找點安慰[sweat]）
12個人，分成兩組，進行群毆。群毆流程是這樣的：
1)個人介紹：主要講講個人經歷、優缺點、發展方向和興趣愛好吧。這里要注意其他人的
自我介紹

2)面試官提問：針對剛才的自我介紹，面試官抽人提問，問問印象最深的人啊、某一個人
的自我介紹啊

3)小組討論：每個組發一個問題，組內先進行15分鐘的討論，然后進行總結陳述。這里要
注意組內其他人的發言，并選好自己的角色，比如總結人、推動者等等。所以坐在中間的
人會比較有優勢，基本上都是中間的人進行記錄。

4)面試官提問：會隨機提問某一個人，談談自己的貢獻、其他人的貢獻等等

5)休息5分鐘

6)面試官提問：針對個人隨機提問，提問比較繁瑣，直到逼得你無語為止。或許面試官對
自己壓力測試的能力非常自信。

最后，面試官會通知大家在外面大廳等著（再次鄙視華為的工作，大廳擠那多人，也不分
成幾個區域進行通知。再次找點安慰[sweat]）。過一會，面試官會直接刷掉一批人，像我
們是只留下7個人，然后再繼續等。當時我們都以為進下一輪了，[sweat]，太單純了！過
了半個多小時，工作人員再次過來，這次輪到我不幸被刷了[cry]，留下了6個人。

現在想想，華為的群面應該是先刷掉一批，然后

總結

以上是生活随笔為你收集整理的华为面试经验总结的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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