文章目錄

• 前言
• • 1.漫畫故事
  • 2.年終獎大賞
  • • 2.1、騰訊
    • 2.2 阿里巴巴
    • 2.3 字節跳動
    • 2.4 百度

前言

最近到年底了，閑暇之余和同事聊起各大公司的年終獎情況，不聊不知道，一聊才發現里面門道很多

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1.漫畫故事

大家都開始紛紛討論年終獎了
于是在茶水間有了這樣的一段對話

（小明）年后為什么離職率高？
其中主要原因是因為年終獎拿玩了就跑路
所以很多公司年終獎變成了年中發
目的就是防止年初大量人員拿錢走人

這時碼仔露出來從未有過的自信
接著說

小明看到碼仔的表情
心中有了些許疑惑
為什么碼仔如此之自信？
居然比他寫bug的時候還要自信！

難道是公司有什么特別好的福利？
心想看來我來對了，哈哈哈哈
小明克制住了自己內心的喜悅
于是問了問

碼仔露出了一臉懵逼的表情
年終獎？
那是什么東西？

此時小明內心瞬間石化
本以為年終獎是標配
沒想到居然…

來自靈魂的拷問

2.年終獎大賞

同事和我說，別看個例，畢竟旱的旱死澇旳澇死

以BAT（百度、阿里巴巴、騰訊）、TMD（今日頭條、美團、滴滴）等為代表的互聯網大廠， 一直是求職者眼中的香餑餑，而在這些公司的“大廠經歷”在日后跳槽就業中，無疑是塊金字招牌。對于打工人而言，大廠的年終獎情況、薪資職級也是大家尤為關注的點。 今天就和大家盤點一下我在脈脈上了解到的阿里、 騰訊、字節、美團、滴滴等互聯網大廠年終獎發放情況（大多數是往年的，新的可以去脈脈上看）， 看完他們的，再看看自己的，感覺要裂開！

2.1、騰訊

鵝廠發給大部分員工的年終獎是3-6個月工資，業績好的部門更是可以拿到24-28個月工資
另外騰訊還每年給員工授予股票。也就是傳說中的“陽光普照獎”，入職沒滿一年的員工也能拿到。

2020年是100股騰訊股票，而且沒轉正的也有，不得不說，小馬哥真是大方！

更有網友爆料，鵝廠天美工作室人手一瓶20年的茅臺，
去年王者榮耀團隊年終獎平均140萬，最高達200萬！

除了年終獎勵，騰訊各部門還有自己的階段性營收獎勵。
比如去年騰訊PCG因為業績好，每位員工就收到了一部價值一萬的華為Mate Xs折疊屏手機！

如此好豪氣，難怪鵝廠員工都說：小馬哥，yyds！

2.2 阿里巴巴

阿里年終考核制度是根據公司KPI和個人KPI綜合打分來確定。
雖然傳說很殘忍，3.75分以上的員工只占30%，但是人家勝在出手大方！
據說年終績效系數在3.75以上的，有至少6個月的年終獎。

如果恰逢部門整體效益好，那么可以拿10個月+的年終，
還有600股左右的股票。
年終大獎金和股權獎勵，是在第二年的4月份開始發放，90%人可拿到3個月。

還有年底雙薪，工作作出突出業績還會有大紅包，
聽說獎金十分豐厚，至少半個月工資！
難怪有網友說，看完窮得睡不著覺。

2.3 字節跳動

字節和阿里一樣也是第二年4月份發年終獎，會根據員工入職時間的長短，
年底發放紅包。
年終獎1-6個月的薪水，絕大部分人能拿到2-3個月工資。
績效E可以拿7個月獎金，產品經理的年終獎通常都是6個月哦。

張一鳴曾說過，只要這個人貢獻突出，員工年底最高可以拿到100個月月薪的年終獎。

員工還可以把年終獎換購成期權。因為是年后發年終獎，
所以在春節前還有一個大紅包，少的500、1000，多的3000、6000、16000。

2.4 百度

百度的年終獎主要包括獎金、加薪、股權激勵。
根據年終評分而定，打分區間是1-5。1分最高。

一般員工都可以拿到3分，一般都有2-4個月工資，
據說最高能拿50個月工資。2020年的最后一天，
百度向部分員工發放了一筆“U獎金”，
目標對象是“司齡滿2年且愿意在百度持續貢獻的所有正式員工”。

除了獲得當月月薪+年終獎外，還將多獲得50%的基礎月薪。
度廠每年8月份會開summer party，
最讓人期待的是節目是百度最高獎，獎金100萬美元！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的关于年终奖的故事，看完想跳槽了的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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