西電新聞網訊(記者 賈凱)1月10日下午，校長楊宗凱到研究生院/研究生工作部調研指導，聽取學位與研究生教育相關工作匯報，提出了全面深化研究生教育改革的思路和要求。

座談會上，研究生院常務副院長姬紅兵對研究生教育的基本情況和工作思路進行介紹，著重從招生選拔方式、培養模式、評價機制、獎助體系及管理機制等方面匯報了改革成效，并對下一步發展面臨的主要問題及工作思考進行分析。研工部部長秦榮從基本情況、思政教育、資助體系及工作思考等方面匯報了工作。隨后，與會職能部門負責人結合實際就研究生教育工作提出了各自的思考和建議。

楊宗凱談到，人才培養是西電一貫的特色，研究生教育與人才培養、科學研究、學科建設關系密切。近年來，西電研究生教育工作改革成效顯著，工作模式創新，管理、服務、制度、質量監控等各方面規范有序，令人印象深刻。下一步，我們應緊密圍繞一流建設，聚焦內涵式發展，通過系統思考，全面深化研究生教育改革，不斷提高人才培養質量和社會聲譽。

楊宗凱表示，全面深化研究生教育改革，一是要理順管理體制，立足西電同時存在一學科多學院和一學院多學科的實際情況，進行專門研究；二是要改革培養機制，讓提高研究生培養質量真正成為導師的內生動力；三是要改革培養方案，研究制定符合當前形勢要求的新型培養方案，配合構建十大育人體系，扎根中國大地辦世界水平的研究生教育；四是要轉變培養方式，以國際化和信息化為捷徑，以能力培養為先，出實招，見實效；五是要調整資源配置方式，以績效為導向實現精準化的動態資源配置；六是要推進研究生入口改革，繼續落實現有良好工作思路，策劃開展夏令營活動等，進一步吸引更多優質生源；七是要改革評價體系，做好分類評價，創新思路方法，構建數據驅動的過程評價。楊宗凱強調，研究生院/研工部應注重職能轉變，重點做好規劃、監管、評估和服務工作。

黨政辦公室、發展規劃處、教務處、科學研究院、人才工作辦公室、計劃財務處、國際合作與交流處、國有資產管理處、信息化建設處等部門負責人參加調研座談。

總結

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