文章目錄

• • 前言
  • 鑒黃路漫漫
  • 畢業(yè)季迷惘
  • 轉行不易
  • 有點飄了
  • 面試復盤一
  • 重新審視
  • 面試準備
  • • 簡歷
    • 自我介紹
    • 非技術能力
  • 你有什么問題想問我嗎？
  • 面試復盤二
  • • 筆試
    • 初試
    • 復試
    • 終面
    • HR
  • 最后一啰嗦

前言

??最近兩個月比較忙，沒有寫文章，感覺尿尿都有點兒分叉了。

??本篇文章記錄一下自己畢業(yè)后的轉型過程和一些親測面試題，如果你也想轉行，不妨可以看看，我們有沒有共同點。

鑒黃路漫漫

??畢業(yè)后，我的第一份工作是視頻審核，也就是大家常說的鑒黃師，每天的工作就是看視頻，看各位up主上傳的視頻。

??乍一聽好像很爽哈，上班看視頻，這是多少摸魚人的夢想。真實情況呢是一個5分鐘左右的視頻，要在10秒內看完，而且要判斷，這個視頻有沒有侵權某些電影電視劇，有沒有什么不當言論，有沒有什么血腥暴力畫面，當然了，還得看看有沒有黃色信息。

??一個標準的審核人員，一個小時的審核量需要達到300條以上，大家有興趣可以自己在家試試，一邊拖拽一邊看視頻，看三百條。

??工作呢是輪休制的，白班8個小時，到點就可以下班，兩個月會輪到一次夜班，晚上7點到第二天8點，休息一天后繼續(xù)上夜班，連續(xù)一個星期。

??工作大致就是這么樣個情況，夜班比較熬人，會導致生活不規(guī)律，起了好多痘痘（后來花了很久才養(yǎng)好，所以廣大青少年同學們，千萬不要熬夜）。

??補充一點，大家應該比較感興趣工作的時候會不會遇到羞羞的視頻，我做了十個月，就碰見過一次，還是同事審到了發(fā)給我的。不過在被攔截的庫里，記錄著全部因為黃色被下的視頻，可以在夜班的時候偷偷看。

畢業(yè)季迷惘

??講一講當時是為什么選擇這份工作的吧，我上的是個二本計算機專業(yè)，大學期間平平無奇的度過，到畢業(yè)了，其實不知道自己要做什么，會做什么，能做什么。

??家里面希望我能回去，回去之后工作給安排好了（我父親的單位），房子給買好了（上大學前準備的），到時候再配輛車，直接躺平。

??但是當時總有種感覺，如果回去了，那這上的四年學就白費了，專業(yè)知識完全沒用到，好心疼這些年交的學費。。。

??況且當時談了個女朋友，這一回家肯定就黃了，天各一方了呀。所以決定不回家，要留下來闖蕩。前有國人稱霸華爾街，那我就來個稱霸賓水西道391號左拐胡同里第二間。

??決定好去留問題，那就開始投簡歷，首先做了個自己覺得還不錯的頁面，然后到公司去面試，結果人家問框架，不懂，問H5，CSS3，不懂，終于問了個我見過的問題， CSS 中 position 的 relative 和 absolute 有什么不同？我連比劃帶跳舞解釋了半天，結果面試官對我說，他們最重要的區(qū)別是是否脫離文檔流。

??基礎知識不牢，行業(yè)新技術又不會，面試面了個稀碎。眼看就要到被學校轟出去的日子了，趕緊先找個能養(yǎng)活自己的工作吧，還要啥自行車。

??然后也是經(jīng)人介紹吧，來到這家做鑒黃師，面試過程還是比較順利的，會問對審核工作怎么看，我當時回答的很中二，說這個崗位是維護國家安全的一部分，把控著安全紅線，有凈化網(wǎng)絡環(huán)境的任務，是一份需要極強責任心的職業(yè)，要清楚明白什么事情能做，什么不能做。

??另外關于血腥暴力，還有夜班的問題，一定要說能接受，還有就是會考察一下穩(wěn)定性，可以說自己就在公司附近租房，通勤比較方便，希望可以長久的在這里工作學習之類的。

??面試通過后會先培訓，告訴你涉及到哪些問題的時候必須慎重，外國的某些組織一定要全面封殺等等之類的。審核的時候千萬不能把這些東西放過去，是很嚴重的事情。

??還有在一些特殊的日子里，某些組織格外活躍，要仔細一點。其他的就沒什么了。

轉行不易

??我剛做鑒黃師的時候，其實也挺迷茫的，自己要不要轉行，之前面試都沒人要，過一段時間后也不是應屆生了，又沒有相關開發(fā)經(jīng)驗，豈不是更沒人要了。

??我問了自己一個問題，難道以后一輩子都要審核視頻嗎？

??下定決心，再難也要轉行，當初是為了不丟專業(yè)才留下來的，沒道理現(xiàn)在松懈下去。

??于是我開始各種學習，剛畢業(yè)也沒什么錢，就找免費的視頻看，然后在淘寶花了二十幾塊錢，買了前端學習資料，猛學，現(xiàn)在想想，這可能是我在學習上花的最值的一筆錢了，投入產(chǎn)出比極高。

??說一下我是如何安排時間的，白天上班正常工作，下午五點半下班，由于住的比較近，走路回家5分鐘，晚飯自己做，連吃飯帶收拾到7點開始學習。

??由于我的基礎比較差，看視頻的接受程度能高一點，所以跟著視頻，邊看邊做到12點。洗漱休息。初次接觸某個技術棧，也建議選擇個視頻來看看，不用非得學的多好，主要是讓自己對這個東西有個概念。

??我的觀點，任何技術棧，沒有學會了，只有會學了。

??怎么判斷自己是不是會學了，我的做法是，當我熟悉某個框架，在看到一些沒見過的編碼方式時，我不會害怕，不會有畏難的心里，而是根據(jù)特性，能準確的搜索到我需要的答案的時候，那么就達到了。

??不上班休息的時候，也放松一下，上午半天，下午半天，安排不同的技術棧，晚上就刷刷手機，早點休息。

??這樣持續(xù)了半年，我開始再一次的投簡歷，準備好跳槽了。最開始投了幾家，也都石沉大海了，不過突然有一天，有家公司主動找到我，說在網(wǎng)上看到我的簡歷，問要不要試試。

??下雨天打孩子，閑著也是閑著，就試試唄。經(jīng)過筆試，初試，復試，HR，最終面。順利上岸。

??估計是當時運氣比較好，這家公司在我工作的城市剛成立分公司，急需大量人員，所以初試復試，基本沒問什么技術問題，最終面有個問題比較有意思，問你覺得自己的優(yōu)點和缺點分別是什么。

??我的回答，優(yōu)點是我很自律，每天下班后還會學習5個小時，而且一直堅持。缺點是我畢業(yè)快一年了，沒有做前端工作，比別人少一年的工作經(jīng)驗，這些時間是我永遠也補不回來的，所以我每天都不敢松懈，一定要比別人更努力。

??大家注意哈，敲黑板，面試官在問你缺點的時候，不是想知道你放屁打嗝摳腳這些臭毛病，而你有什么缺點也不能真的說出來，你說的每一個字都是在為你爭取這個崗位而服務的。

??上面回答，“時間補不回來”，確實是我相比于別人的缺點，重點是我清楚的認識到了這個問題，進而轉化成不斷鞭策我的動力，那這個缺點就會轉瞬變成優(yōu)點。

??還有就是期望薪資的問題了，我是剛轉型，沒報什么期望，說能給我 3k 我就來。

??最后定了 8k。做鑒黃師的時候是不到 5k，對我來說已經(jīng)是很大的提升了。

??所以各位，轉行的另一個動力，鞭策自己也有一部分是錢的原因，能多掙一點還是很開心的。

有點飄了

??新公司學到的都是新東西，對于極度渴望技術的我來說，如魚得水，工作前半年時間，瘋狂的汲取各種技巧，觀察公司大佬們的代碼，琢磨其中的寓意，雖然沒有工作經(jīng)驗，但是抗壓那段時間，把我的基礎壓的非常瓷實，任何上層邏輯，都是從底層沿伸出來的，如果你打的扎實，那么可以很容易理解這么做的原因，從而也很容易學習。

??這好像就是學霸們學什么都那么輕松的原因吧，因為知識的形成和他們的認知是完全符合的，自然而然就會合并到一起。

??入職滿一年了的時候，開始飄了，我對日常工作已經(jīng)信手拈來了，潛意識都有點覺得已經(jīng)是大佬了。膨脹的不行，然后我去面了阿里。

??慘不忍睹，仿佛回到了畢業(yè)時那種一問三不知的狀態(tài)。

??先問我 npm 的原理。（我會用但是不知道。。。）

??然后問webpack性能優(yōu)化。（這東西配好了就不怎么動了，也不是很了解）

??React hook實現(xiàn)原理。（hook是什么？我是誰？我在哪？我想回家😭）

??最近在看什么書。（我最近沒在看書。。也不能愣說有。。）

??平時喜歡用什么方式學習。（看視頻多一點）

??我所認知的瘋狂吸入，只是在熟悉公司編碼模式下的日常工作而已，脫離了公司項目，我啥也不是。

面試復盤一

??復盤一下當時的一些問題。

??- 關于 npm 和 webpack 面試官想考察的是是否對平時工作的使用的工具有所了解，是否知道這些工具為什么會出現(xiàn)，自己能不能做一些這樣的工具，提高開發(fā)效率，工具的實現(xiàn)模式，能不能借鑒。

??- 關于 hook ，由于當時是2020年3月份，hook 剛出來半年左右，是比較火的概念，面試官想考察的是事實否關注行業(yè)新技術，了解程度如何，如果讓你實現(xiàn)，你會怎么做。不過在現(xiàn)在看來，問 hook 只是為了了解你對于 react 的掌握程度。

??- 關于最近在看什么書，可能是前面問一個不會問一個不會，又不好意思直接問你會啥？這樣比較委婉吧，希望我介紹下自己熟悉的技術棧，熟悉到什么程度。

??- 關于喜歡用什么方式學習，這個則是看你有沒有持續(xù)學習的習慣，以及知識學習的速度，我建議，要分層次回答，比如我在遇到一個完全沒有接觸過的技術棧時，會先找?guī)讉€入門視頻看，對整體的概念有個了結，熟悉用法，特性，能做什么，在那些地方優(yōu)化比較好。

??對于我比較熟悉的技術棧，為了吃透深入理解實現(xiàn)原理，我會找?guī)妆緯?#xff0c;從不同角度查看一下前輩們是怎么深入的。

??另外對于新技術的出現(xiàn)，我會關注一些公眾號，當有一些社區(qū)火熱技術棧出新的大版本時，去官網(wǎng)查看一下特性說明，順便把源碼拉下來，自己跑一跑。

??最后經(jīng)過對某項技術的學習后，我會寫一篇技術博客，把學到的內容，講述并記錄出來，與社區(qū)的小伙伴碰撞一些火花。

??這樣一套學習過程，沒有幾個面試官會不滿意的。

??所以各位，如果你不知道怎么學習，可以借鑒一下我的方法，尤其是寫博客，很有用，因為在面試的時候，可以把博客放上去，很能體現(xiàn)產(chǎn)出。

重新審視

??面試最后面試官問了我一個問題，你打算一輩子當個渲染數(shù)據(jù)的呀？

??這句話讓我重新落地了，之前是太飄了，學的東西只是會用，但是不知道為什么這樣做。

??瘋狂吸入之后必須的過程就是沉淀了，這個過程其實是比較熬人的，你需要去思考，為什么要這樣做，解決什么問題，帶來什么問題，是不是符合預期效果，如果時間拉長，這樣做有沒有隱患。

??這些問題網(wǎng)上搜不到答案，只能多溝通，多交流，多實踐，最好能有血的教訓。比如我之前發(fā)現(xiàn)個內存泄漏問題，排查了好幾期，問題單回歸了兩次，都沒通過。

??好處就是那次經(jīng)歷讓我接觸到了 React 源碼，開啟了另一次的瘋狂吸入。

??同時我開始寫博客，記錄下學習內容，然后根據(jù)學習情況，總結出提升的部分，我沉淀下來的東西。

??工作學習，不耽誤，工作也可以成為學習的一部分，第一次面試失利后，我開啟了瘋狂寫博客的模式。

??工作中遇到的坑，把解決方法和過程記錄下來。

??看一本書，把書中與我有共鳴的知識點記錄下來。

??另外就是多看面試題，自己嘗試解答一下，然后再搜其他人的解答，綜合整理，記錄下來。

??某個新技術發(fā)布的新特性，記錄下來。

??只要是能記錄的，都記下來，把博客當作自己的筆記本，遇到同樣的問題時候還能快速查看。

??這樣我又準備了一年時間，決定再戰(zhàn)阿里。

面試準備

簡歷

??面試前要做一些必要的準備，第一是簡歷，這里面項目經(jīng)驗是重中之重。

??面試官會先從你的項目經(jīng)驗里篩選他想要的信息。所以怎么寫簡歷，很重要，非常重要。

??最普通的寫法：

??某某項目

??所使用到的技術：React，Hooks，redux，TypeScript

??項目介紹：該項目是針對XX的管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對XX增加，刪除，修改，查看功能。

??上面這種寫法，多少人中過，舉個抓🙋?♂?，篩選肯定不會給過。

??一份簡歷最重要的是推銷自己，上面這個項目跟你完全沒關系，放任何一個人都可以，那就完全沒吧自己推銷出去。

??第二種稍微好一點的：

??某某項目

??所使用到的技術：React，Hooks，redux，TypeScript

??項目介紹：該項目是針對XX的管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對XX增加，刪除，修改，查看功能。負責我負責的內容根據(jù)UI提供的設計圖，完成頁面布局，實現(xiàn)和后端的數(shù)據(jù)交互，接收到數(shù)據(jù)后完成頁面渲染。

??這個提了自己完成的工作了。但只能過一面，二面就會卡下來。

??問題在于大家不能把自己當成一名前端開發(fā)，甚至不能把自己當成開發(fā)。

??我們捋一捋，公司招聘，是為了賺錢，那只有做出能賺錢的項目后，招的人才有意義對不對，你如果想讓面試官中意，那就得告訴他，招我能給你賺錢，怎么證明呢？

??這個時候，就需要簡歷體現(xiàn)了，可以寫在項目中，推動前后端參數(shù)定義，協(xié)調聯(lián)調方案，使項目提前上線。

??高級一點還可以寫開發(fā)某工具，解決路由配置問題，提升前端開發(fā)效率。

??更高級一點可以寫，結合某開源項目，搭建一套快速渲染引擎，提升渲染速度30%。

??給大家個模版：

??在某某項目中的工作

??1.負責前端頁面的技術選型，功能預調研，根據(jù)基礎功能劃分開發(fā)模塊，搭建 redux 數(shù)據(jù)傳輸框架，動態(tài)配置 react-router 路由入口。

??2.結合微前端思想，提出模塊間微架構模式，封裝微架構API，結合設計模式改善模塊間耦合性，提高開發(fā)效率。

??3.針對項目特性配置 webpack ，優(yōu)化開發(fā)和生產(chǎn)環(huán)境的打包性能。

??4.處理 node_modules 賴庫兼容問題，熟悉 react17，antd4，webpack5 新特性。

??終極思想是要告訴面試官，項目阻塞，我能推動，項目開發(fā)，我能提效，項目完成，我能總結復盤。

自我介紹

??面試的過程也是查看你溝通能力的過程，這一點可以先多面幾家小公司，多面一些，一方面積累面試題，一方面緩解自己的緊張，如果問題你都會，但是因為緊張忘了，也是很遺憾的事。

??做到這一點，就必須要求對每一次面試做復盤，尤其是自我介紹，把自己的自我介紹控制在 3-5 分鐘左右，寫一個稿子，面完一次修改一次。

??首先介紹自己的姓名，畢業(yè)學校，所學專業(yè)，工作年限。

??這里一定要簡單明了。

??然后介紹一下自己的工作內容，分不同的方面，比如項目初期，會進行方案評審，技術選型；中期開發(fā)會搭建開發(fā)框架，配置路由入口；后期會針對項目特性，修改打包配置，提升項目性能。

??如果有亮點也可以在這里引申一下，比如有專利的話，可以說在工作中發(fā)現(xiàn)某一問題，針對這個問題寫了個解決算法，申請了專利。

??這里給大家個模版：

?? 面試官您好，我叫 xxx 畢業(yè)于 xxx 大學，現(xiàn)在有 x 年的開發(fā)經(jīng)驗。

?? 我的主要工作內容是作為項目負責人，負責項目的開發(fā)與跟進。

?? 當有新的項目時，我首先會與產(chǎn)品確認具體功能，梳理出現(xiàn)有基礎庫不支持的特性，針對這些新功能，完成技術選型，并評估出開發(fā)周期。

?? 開發(fā)前，會與后端同事提前確定好數(shù)據(jù)結構，并確定好聯(lián)調時間與接口優(yōu)先級。

?? 開發(fā)前期，我會搭建此次調試環(huán)境，配置前端路由，搭建狀態(tài)管理框架，用到的技術棧是React-router，Redux。

?? 中期過程中我會定時打包項目，保證服務端與本地效果一致，用到的技術棧是Webpack，并根據(jù)項目特性，進行打包性能優(yōu)化。

?? 項目后期，我會書寫測試用例，重新搭建上線環(huán)境，部署服務端配套的相關服務器。

?? 整個項目期間，我也會對開發(fā)過程中遇到的問題進行思考與總結，比如我的簡歷中有一個 xx 項目，上線后反饋了一個問題，當時的解決方法是修改配置，進行規(guī)避。我思考后從 xx 方向進行了設計。解決了問題，并升級了該模塊的一鍵配置功能，優(yōu)化組件使用。

?? 具體的解決方案我總結到了博客中，可以在博客中搜 xx 。

?? 這些就是我的主要工作內容。

??自我介紹期的過程，是為數(shù)不多的我們能占主導的時段，可以引導面試官往自己熟悉的領域靠攏，這很重要哈。

??自我介紹結束后，面試官會根據(jù)你的簡歷，和你的介紹，提一些問題，技術問題就做對應回答就行，不清楚的可以說沒了解過，硬湊答案第一肯定湊不齊，第二給面試官的體驗也不好。

非技術能力

??另外技術問題問的差不多了之后，面試官會問一些技術性不強的問題，這是在考察你的溝通能力，應變能力與抗壓能力，下面有一些比較常見的問法，可以做一些針對性的總結。

?? 當問你，如果有一個需求，前端后端都能做的時候，交給誰做？

??對應回答：需要從投入產(chǎn)出比方向來進行評估，對于項目來說，誰做更符合項目需要，方便后續(xù)功能升級，或是如果存在需求變更，哪部分做代價更小。

??另一方面，排期問題，要結合考慮前后端人力問題，若一方存在人力不足，那另一方可以承接部分功能，保證項目及時交付。

??（這一點可說可不說）某個需求幫了兄弟組的同事時，可以及時知會領導，在其他部分爭取一些小組利益。

?? 當問，如果測試同事說頁面卡頓時，希望優(yōu)化，怎么辦？

??回答這個問題，最忌諱說，我看一下代碼里面有沒有什么可以優(yōu)化的地方。這個問題的目的是檢查你能否有效推動阻塞。

??我們先要明白一點，測試只負責測試程序，他們的大部分操作都是基于界面的，所以遇到問題基本都是找前端同學，這就需要我們摘掉自己前端的標簽，我們需要做的是讓問題浮出來。

??回答模版，我會找到測試同學，記錄一下具體的復現(xiàn)過程，首先排查是否是網(wǎng)絡問題，觀察一下各個接口返回時間是否正常。

??結合開發(fā)者工具的 Memory 和 Performance 面板，查看整個頁面渲染過程的時間消耗。

??還可以查看下是否是測試設備的原因，其他環(huán)境是否存在相同問題。

??這個時候如果擴展到一些相關的實現(xiàn)的具體方案，可以準備一兩個，提一下，不用細說。

你有什么問題想問我嗎？

??如果面試官問到這個問題，一定不能說沒有，這個問題會反映出你是否有強烈意愿加入這家公司？

??同時如果回答的好，還能彌補一些前面技術問題的缺失。

??你可以問，公司的技術棧，主要負責的業(yè)務，你入職的話需要開發(fā)的模塊（這些問題可以反映出，你很希望了解公司，了解工作內容）

??另外可以問面試官會通過哪些方法學習，可以這么說：“我平常學習，都是 xxx（詳情請看上面“面試復盤”） ，我想請問一下您平時是怎么學習的，想借鑒一些高效方法。”（這個問題可以暗示你是一個喜歡學習的boy）

??第三個問題，可以問從面試官的角度來看，自己對于要面試的崗位，還有那些不足需要提高。

??基本上三個問題就可以了，多了也會顯得啰嗦，這樣一套下來面試過程可以說是很充實了。

面試復盤二

??入職阿里前，我面了很多大廠，就他們都喜歡問的一些問題，做個總結。

筆試

??筆試題里面出現(xiàn)頻率比較高的如下：

?? 手寫一個Promise，這個問題考察的是發(fā)布訂閱模式 。

?? 深拷貝，樹的渲染，這些問題是考察遞歸用法 。

?? 手寫 useState， useEffect，這是考察對 hook 原理的理解 。

??有些大廠會考算法題，面之前可以在力扣刷一些簡單難度的題，前端崗不會考的太難，刷一百道就穩(wěn)過了。

初試

??初試喜歡問的問題：

?? Hook 的實現(xiàn)原理 ，可以從 react16 升級了框架，從同步執(zhí)行變成了可中斷的異步執(zhí)行說起。

?? 瀏覽器在輸入 url 后，發(fā)生了什么 ，可以查看這篇博客

• 輸入 URL 之后，瀏覽器背著我們都做了什么事？

?? Webpack的性能優(yōu)化都有哪些方面？

• WebPack打包性能優(yōu)化

?? 前端性能如何優(yōu)化？

• 前端性能優(yōu)化

復試

??復式的問題大部分都是跟項目相關。

?? 你熟悉的設計模式都有哪些？在你的項目中有什么運用？

??舉個例子，比如裝飾器模式，你在某個需求里，由于修改部分比較復雜，你使用了裝飾器，在不改變其內部邏輯的情況下，增加了需求。

??平時在開發(fā)中，自己也會給一些函數(shù)封裝 before/after 讓函數(shù)執(zhí)行前后先執(zhí)行 before/after 。

?? 你做過哪些工作可以提升開發(fā)效率？

??這是在考察你，是不是只是寫業(yè)務，有沒有脫離業(yè)務的思考。

??可以回答自己結合某個開源項目。封裝了什么工具，提升了哪些性能，解決項目中的哪些痛點。

??復試一般很喜歡給你一個場景，讓你去解決一個功能，具體實現(xiàn)可以不談，但是要把這個場景分析的全面一點。

??比如首頁加載慢的問題，千萬記住，別把自己當前端，要把自己當成這個問題的解決者。

終面

??能到這一面，說明你的技術水平是沒有問題的，這一面問的比較多的是你的產(chǎn)出。

?? 做過哪些能提效的事情？技術落地怎么提現(xiàn)？怎么證明你的技術運用到位？

??這里需要你結合自己的項目，要通過項目體現(xiàn)出技術，最好能能貢獻一些開源代碼，對這一輪面試很有幫助。

??還可能會問， 至今為止遇到過最大的挑戰(zhàn)是什么？

??一定要分階段回答，這個困難怎么出現(xiàn)，如何解決的，解決后如何復盤，可不可以開發(fā)某個工具避免再次出現(xiàn)。

??另外終面很肯能會壓力面試，比如問你， 你看的這些源碼，在業(yè)務中能用到嗎？

??一般業(yè)務都會不涉及修改源碼的，這個代價太大，所以回答不會用到，但是不能只回答不能，還要加上，雖然開發(fā)中運用不到，但是學習源碼的過程不是簡單的學習原理，而是要明白道理，這些大佬在解決問題時的思路，能不能運用到自己的業(yè)務中。

??這些才是學習過后，能叫做沉淀的東西。

HR

??到達這一階段，別說一些白癡話，基本沒什么問題了，但是對于一些硬傷的問題，比如跳槽過多，一定要合理解釋。

??另外這里 HR 可能會側面問一些隱形問題，比如你現(xiàn)在的 工作加班情況 怎么樣，建議往多說一點，這個時候 HR 會說，那也是挺辛苦的，這個時候如果你是順著接，是挺辛苦的之類的，那么印象可能會不好。

??你需要回答，項目需要，產(chǎn)品對外答復好交付時間了，就要如期完成，一能提高公司形象，二總結經(jīng)驗，更精細化以后的評估。

??雖然有點不情愿吧，但是注意，各位最后的目的是入職成功，你說的每一個字都是為了幫你入職用的。

??當然了，如果你的技術牛批，那上面全是廢話。

最后一啰嗦

??從鑒黃師到阿里前端，現(xiàn)在看好像跨度挺大的，會不會吃很多苦？

??我個人覺得，那屬于認真生活，能感受到自己在成長，未來可期的感覺不叫苦。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的毕业三年，我从鉴黄师转行到阿里做前端的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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