不是“發燒級”，就別干這行

軟件開發這個行業容不得半點放松。有人就用“逆水行舟”來形容程序人的工作現狀，這是因為軟件的開發，無論是技術的更新、還是發展的速度都是非常快。你一定要不斷地充實自己，學習新的技術，才有可能跟得上發展的趨勢。有時候，可能有個技術你剛剛才掌握，它就已經落后了；技術要深挖，時間要縮短，每前進一步都必須付出很多的代價。也正因為如此，做一個程序人，“激情”是十分重要的。當記者問程序人應具有什么樣的精神時，許多人都不約而同地用到了“狂熱”這個詞。在北大方正集團廣州志海軟件有限公司工作，本身也是程序人的曹國鵬先生說：“沒有對這一行足夠的熱愛，就很難鉆研下去，也就不會有什么發展。不是發燒級，就別干這行！”

習慣了一個人寂寞

寂寞并不只是因為他們中的大多數都不為人所知。作為程序人，編寫一個新的程序往往需要投入大量的時間和精力，因此他們的大部份時間都是在計算機前，甚至睡覺時腦海里盤旋的都是一個接一個的程式。程序是他們整個生活的重心。寫程序時他們“粘”在 電腦前，程序寫好了他們才“重見天日”，計算機前那一片狹小的區域便是他們全部的天地。因此，他們已習慣了和計算機的交流，甚于和人的交流，這也是為什么大多數程序人性格上都比較內向的原因。

生活也有無奈

采訪中，記者發現一個很無奈的現象：作為程序人，他們編寫出來的產品為公司帶來了很大的效益，而他們本身所得到的報酬卻并不是很多。大多程序人的待遇，在廣州至多只算中上水平。雖然現在有的大公司已開始實行提成制度，讓產品的銷售和程序人的利益掛鉤，但是在更多的公司里，程序人都只是拿著他們的那一份固定工資的。曹先生承認這有時會挫傷他們的工作積極性，因為無論你干好干壞，能得到的也只是那么多，而且這似乎也與他們所付出的勞動不符。許多程序人很希望這種現象能得到改變。

路在何方辛苦的工作、不算高的報酬和為公司創造的效益產生了矛盾，如果說技術入股是解決這種矛盾的一個做法，但更多的程序人是跳出去自立門戶，自己來充當管理者。單就寫程式來說，曹先生認為一個程序人最驕傲的時候就是一個用戶對你說“你的軟件做得好”的時候。因此，他認為程序人要做得更好，就必須在做產品時更多地加入自己的思考，而不是像現在那樣“只是按照要求寫程序”。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的程序员路在何方的辛苦工作的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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