工資待遇情況的分析研究

閱讀提醒

待遇情況和就業(yè)時(shí)間，學(xué)歷，院校，能力，專(zhuān)業(yè)都有關(guān)系，請(qǐng)慎重考慮。

時(shí)間：不同的年份，可能某個(gè)崗位的招聘名額不一樣，競(jìng)爭(zhēng)難度不一樣，工資待遇可能也不一樣。

學(xué)歷：本科生，碩士生，博士生的工資差異

院校：學(xué)校的認(rèn)可程度

能力：個(gè)人能力的體現(xiàn)，論文，競(jìng)賽成績(jī)，證書(shū)等等

專(zhuān)業(yè)：不同的專(zhuān)業(yè)發(fā)展路徑是不一樣的，有的專(zhuān)業(yè)貧富差距比較大，有的專(zhuān)業(yè)基本大家都一樣。對(duì)應(yīng)的不同行業(yè)的工資上限是有區(qū)別的。

賣(mài)價(jià)高當(dāng)然會(huì)難一點(diǎn)賣(mài)出去，但賣(mài)價(jià)太低感覺(jué)又太虧了，所以采取什么樣子的報(bào)價(jià)策略取決于個(gè)人想法。

數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)知識(shí)總結(jié)

幸存者偏差

幸存者偏差指的是當(dāng)取得資訊的渠道，僅來(lái)自于幸存者時(shí)，此資訊可能會(huì)與實(shí)際情況存在偏差。幸存者偏差，是由優(yōu)勝劣汰之后自然選擇出的一個(gè)道理：未幸存者已無(wú)法發(fā)聲。人們只看到經(jīng)過(guò)某種篩選而產(chǎn)生的結(jié)果，而沒(méi)有意識(shí)到篩選的過(guò)程，因此忽略了被篩選掉的關(guān)鍵信息。

平均數(shù)，中位數(shù)和眾數(shù)的區(qū)別和聯(lián)系

平均數(shù)（Mean），或均值是統(tǒng)計(jì)中的一個(gè)重要概念。是集中趨勢(shì)的最常用測(cè)度值，目的是確定一組數(shù)據(jù)的均衡點(diǎn)。統(tǒng)計(jì)學(xué)上，算術(shù)平均數(shù)較中位數(shù)、眾數(shù)更少地受到隨機(jī)因素影響，但缺點(diǎn)是它更容易受到極端值影響。

中位數(shù)（Medians）是一個(gè)統(tǒng)計(jì)學(xué)的專(zhuān)有名詞，代表一個(gè)樣本、種群或概率分布中的一個(gè)數(shù)值，可以將數(shù)值集合劃分為相等的兩部分，即，若設(shè)連續(xù)隨機(jī)變量 X 的分布函數(shù)為 F(X)，那么滿足條件 F(X)=1/2 ，稱(chēng)為 X 或分布 F 的中位數(shù)。中位數(shù)是用來(lái)衡量集中趨勢(shì)的方法。中位數(shù)趨于數(shù)據(jù)集合的中間，是所有數(shù)據(jù)的代表值，它不受分布數(shù)列的極大或極小值影響，對(duì)極大極小值不敏感，一定程度上提高了中位數(shù)對(duì)分布數(shù)列的代表性。有些離散型變量的單項(xiàng)式數(shù)列，當(dāng)次數(shù)分布偏態(tài)時(shí)，中位數(shù)的代表性會(huì)受到影響。中位數(shù)的作用與算術(shù)平均數(shù)相近，也是作為數(shù)據(jù)的代表值。在一個(gè)等差數(shù)列或一個(gè)正態(tài)分布數(shù)列中，中位數(shù)就等于算術(shù)平均數(shù)。在數(shù)列中出現(xiàn)了極端值的情況下，用中位數(shù)作為代表值比算術(shù)平均數(shù)更好。如果研究的目的是為了反映中間水平，應(yīng)該用中位數(shù)。在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的處理和分析時(shí)，可結(jié)合使用中位數(shù)。

眾數(shù)（Statistical Mode）是數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻率最多的數(shù)。用眾數(shù)代表一組數(shù)據(jù)，適合于數(shù)據(jù)量較多時(shí)使用，且眾數(shù)不受極端數(shù)據(jù)的影響，并且求法簡(jiǎn)便。在一組數(shù)據(jù)中，如果個(gè)別數(shù)據(jù)有很大的變動(dòng)，選擇中位數(shù)表示這組數(shù)據(jù)的“集中趨勢(shì)”就比較適合。當(dāng)數(shù)值或被觀察者沒(méi)有明顯次序（常發(fā)生于非數(shù)值性資料）時(shí)特別有用，由于可能無(wú)法良好定義算術(shù)平均數(shù)和中位數(shù)。例子：(蘋(píng)果, 蘋(píng)果, 香蕉, 橙, 橙, 橙, 桃) 的眾數(shù)是“橙”。一組數(shù)據(jù)可能沒(méi)有眾數(shù)或有多個(gè)眾數(shù)。在高斯分布（正態(tài)分布）中，眾數(shù)位于峰值。

平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)三者之間，一個(gè)有趣的經(jīng)驗(yàn)關(guān)系是：
$$平均數(shù)?眾數(shù)\approx 3(平均數(shù)?中位數(shù))$$

地區(qū)平均工資水平

參考網(wǎng)站：http://salarycalculator.sinaapp.com/

2021年上海市薪資水平報(bào)告

上海市算法工程師薪資水平

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均工資情況

拉勾對(duì)外發(fā)布《互聯(lián)網(wǎng)人薪資報(bào)告》，從互聯(lián)網(wǎng)細(xì)分領(lǐng)域、工作年限、城市等各維度對(duì)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員薪資進(jìn)行了調(diào)研分析。

本科碩士博士的平均工資情況介紹

南京大學(xué)發(fā)布了2020屆畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告。

在南京大學(xué)2020屆被調(diào)查的畢業(yè)生中，平均薪酬為17.83萬(wàn)元/年，其中本科生14.92萬(wàn)元/年，接近15萬(wàn)，碩士研究生18.28萬(wàn)元/年，博士研究生18.70萬(wàn)元/年。碩士研究生和博士研究生薪資水平水平不是很大，但是拋去年齡成本來(lái)看，其實(shí)南京大學(xué)的碩士研究生還是最有競(jìng)爭(zhēng)力的。

特定公司的平均工資情況

如何看待騰訊 2022 校招大廠薪資首發(fā)，白菜總包接近 40w ？

騰訊2022年的工資待遇情況

上海市平均房?jī)r(jià)

安居客上海房?jī)r(jià)

房天下二手房房?jī)r(jià)

可能有用的網(wǎng)站

offershow,微信小程序，可以查看目前的工資待遇情況。

一手信息，參加宣講會(huì)或者師兄師姐同學(xué)的工資待遇情況。

牛客網(wǎng)，也存在offer比較的功能。

一些薪資的研究報(bào)告

關(guān)鍵詞：薪酬研究報(bào)告，工資研究報(bào)告

參考網(wǎng)站：并購(gòu)家，199IT

2019年90后程序員職場(chǎng)報(bào)告

boss直聘，智聯(lián)招聘，51job招聘研究報(bào)告

2021年應(yīng)屆生招聘與薪酬管理調(diào)研報(bào)告

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的工资待遇情况的分析研究的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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