科技是現代社會發展的重中之重，多年來，國家一直致力于科技人才的培養，然而令人心痛的是，在國家大力需要科研人才的情況下，每一年都有大量的學子遠赴海外，不愿回國。據了解，僅以清華大學為例，自恢復高考以來，這四十多年的時間里，已有2萬多名畢業生在硅谷工作。要知道，直到現在，國內大學幾度擴招的情況下，清華大學每年的畢業生也僅僅才有3500人左右。

大量人才的流失，無疑讓人感到心痛。更加令人痛心的是，美國依靠著中國的人才，在科技方面挾制中國。

面臨的挑戰

隨著國內經濟越來越好，很多家庭為了自己的孩子能有更好的發展，都會將自己的孩子送到國外留學，而這些在國外留學的學生，他們為了自己的未來，也更加傾向于留在國外工作和生活，這就導致很多國內優秀的人才都流失到了國外。

盡管中國已經將科研方面的劣勢追回很大一塊，但是如今依舊有很多的科研技術被外國壟斷，怎樣破開現在這樣的局面就是我們現在亟待解決的問題。

就如同華為集團，一直致力于技術的研發，但是因為在5G方面的話語權，導致美國制裁華為，使得華為手機的芯片緊缺，沒有足夠的芯片，原本華為集團一片繁榮的手機市場也逐漸沒落，但若是國內能夠自主生產芯片，那么美國對于華為的危機就無法對它造成什么威脅。

只要人們開始意識到技術方面的問題，不論什么時候開始努力鉆研都不算晚。

人才流失的原因

眾所周知，美國硅谷匯集了大量科技方面的尖端人才，據曾經在硅谷有過工作經驗的尹志堯介紹，硅谷在芯片上取得的成就離不開華人的貢獻，實際上目前美國大部分芯片技術方面的人才都是華人，可見，華人在科技上能夠取得的成就并非不如美國，但是由于科技尖端人才流失嚴重，導致中國在這方面始終顯出一些頹勢。為什么中國無法留住這些人才呢？

首先，在高校，中國對于人才的專項培養的重視度不足；進入社會之后，就業問題和企業的培訓也沒有及時跟進，導致很多集成電路專業的畢業生面臨了就業難的問題，面對生存的壓力，他們不得不放棄尋找對口專業的工作，去尋找其他的工作。

其次，國內給集成電機行業的整體薪酬相對偏低，根據市場調查，目前國內半導體行業未扣稅之前的平均工資是12326元/月，在國內這已經是不錯的工資水平，但顯然，這樣的工資水平無法與互聯網行業或者是金融行業相提并論，難以吸引到真正的人才。

高校的應對

為了應付這樣的情況，國家特意將集成電路學相關專業進行調整并且細化、設立新的一級學科，并計劃在各個大學成立與之有關的專業。

早在今年四月份，新華大學就已經正式成立相關學科，除此之外，國內另有七所一流高校對于這方面已經有所打算，而接下來他們的決定也會對整個集成電路行業有很大的影響，畢竟在國人的心理，學校越好，能夠提供的教育資源就越優良，學生自身的素質也更好，能夠學到的技術個理論自然也就越好。如此一來，會有更多的專業人士從高校源源不斷的走入社會，整個行業也會因為這些人才能注入全新的力量，變得欣欣向榮，煥發出新的生機。

其實，除了這些國內有名的大學，其他的學校也可以相應做一些應對，擴大在科研方面人才的培養。科學技術研究永遠是一個國家能夠強大的根本，只有掌握科研技術，才不會被別的國家掐住命脈，這樣的中國才能真正的強大起來。

結語

近來，華為發布的鴻蒙系統，引起人們很大的反響，現在大眾或許更加認可安卓系統和蘋果IOS系統，但已經有相當一部分人表達對鴻蒙系統的支持，確實，國內手機的操作系統長期被國外企業壟斷，而鴻蒙系統的出現無疑會打破這種局面。

事實上中微半導體在刻蝕機領域也有很大的成就，打破了國外在刻蝕機方面的壟斷地位，這使得國內自產的芯片有了很大的進步。

不論是過去還是未來，人才一直都是一個國家非常重要的戰略資源，而在芯片以及整個高科技產業鏈，都需要有大量的相關專業性人才儲備。

總結

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