加粗樣式
不請(qǐng)自來(lái)
說(shuō)說(shuō)華為od一周的感受：
1.首先部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都很友善，氛圍很nice。剛進(jìn)部門就被領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)吃大餐，進(jìn)來(lái)導(dǎo)師也必請(qǐng)（似乎是一個(gè)不成文的傳統(tǒng)了）。平時(shí)有問題有問必答，沒有人會(huì)看你是不是od。
2.有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師分配一對(duì)一，導(dǎo)師很負(fù)責(zé)任，基本上傾囊相授，舉一反三對(duì)業(yè)務(wù)都是拓開來(lái)教的。
3.od在這跟自有的工作一樣，自有做啥就跟著一起干。培養(yǎng)模式流程和自有一樣。
4.base東莞，好處是外面吃的便宜正常快餐12左右，租房也便宜（我的是680/月，押一付一，新房精裝的大概40平米，空調(diào)洗衣機(jī)齊全，獨(dú)立衛(wèi)浴，房東直租無(wú)費(fèi)物業(yè)管理費(fèi)免網(wǎng)費(fèi)插上路由器直接開飛了）。走路12分鐘到公司，園區(qū)漂亮。唯一的吐槽點(diǎn)就是食堂太貴了，不過質(zhì)量真不錯(cuò)好吃的東西多菜式自選。選好的20+，一般都是16。還有就是東莞好像沒什么景點(diǎn)，來(lái)這里主要是因?yàn)樾詢r(jià)比能省錢。
5.領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話，能滿足的要求基本上都會(huì)盡力滿足你。加班不強(qiáng)制也沒有潛規(guī)則，想加就加不加請(qǐng)run前提是把自己的任務(wù)做好（不過有個(gè)統(tǒng)一規(guī)定，每月末最后一周的周六部門統(tǒng)一加班工資雙倍，一天拿一兩千塊也不錯(cuò)不加就是傻狗，其他的周六想加就加自愿的反正加班也是雙倍。）
6.關(guān)于銀子的問題，沒有經(jīng)驗(yàn)或者一年以內(nèi)經(jīng)驗(yàn)大概率定d1(對(duì)應(yīng)13級(jí)，好巧我這個(gè)菜雞就是)。但凡有2-3年能定d2(14級(jí))甚至優(yōu)秀者定d3（15級(jí)）。薪資范圍網(wǎng)上有一搜一大堆。年終獎(jiǎng)B績(jī)效2個(gè)月，A是4個(gè)月，C無(wú)年終是讓你走人的。大多數(shù)都是B，A的話真靠能力了。
7. 個(gè)人覺得還行，對(duì)于走投無(wú)路投簡(jiǎn)歷幾百上千份沒人鳥的uu很友好。真的華為愿意給機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)薪資開的還不錯(cuò)已經(jīng)很好了。沒有應(yīng)屆生身份又不是大牛又想要高薪哪個(gè)大公司愿意接手這個(gè)燙芋。太難了。。。。。
8.可以參考一下：大廠>上中廠>華為od==中廠>下中廠>中小公司>普通外包。華為od可以理解為高級(jí)外包，精英外包也不是誰(shuí)想來(lái)就能來(lái)的。本質(zhì)上還是外包哈哈哈,只不過項(xiàng)目做的華為的項(xiàng)目簡(jiǎn)歷上也還湊合。當(dāng)然能去大廠就沒必要來(lái)了。

總結(jié)

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