之前公司有個同事，滿嘴跑火車，說他朋友多么牛逼，什么月薪多少K，什么技術最牛逼，之類的。每次聽他說話我都只能微微一笑以作回應。后來項目上線后出了點問題，讓他排查，結果他一點頭緒都沒。遇到報錯，他就一頓瞎改，然后試下跑一下看看行不行；讓他查問題，在你旁邊站這指點江山，不敢坐你旁邊一起看。

能不能出活。

如果不能出活，吹的再牛，也只是吹。沒活，什么都不能評價，就沒有后面的幾點了。

能不能長久穩(wěn)定的出活。

產(chǎn)量很重要，如果能出活，但很久才出一個，自己都無法預計自己的工作量的，非新人莫屬了。

凡是出的活都負責到底。

我見過很多程序員新人，只喜歡做新東西，凡是做過的東西就丟在一邊不去管它，久而久之，凡是他做的東西，團隊內(nèi)的人都敬而遠之，他個人的聲望也在團隊里降低到底線。當然還有不少程序員新人，對自己做的東西絕望了，然后就放棄治療了，這樣的程序員肯定也算不上好的。

質量高的出活，出的活別人都搶著維護。

大家當然愿意維護容易維護的東西了，如果一個團隊里，出現(xiàn)某人寫的東西，大家都樂意在上面繼續(xù)開發(fā)，以及使用。那說明確實很牛了。反之，某人寫了一個工具模塊或者中間件，大家都不愿意使用，即使非得使用，也滿是吐槽。那只能說明水平還有待提升。

解決問題的能力。

這個和出活還不一樣，干活只需要體力和腦力的付出。解決問題需要的能力比干活高很多，大部分時候解決的還不是問題本身，還是問題的人。這不但需要很好的體力和精力，足夠的智商，還需要不低的情商和手段。

看程序員的水平高低：

一是看排查問題

二是看業(yè)務理解能力和邏輯思維

三是看他對技術的理解。

這些都是一個合格的程序員應該有的東西。

如果這些能力都沒有，水平不會高到哪里去。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的如果做不到一个好程序员，建议别满嘴跑火车的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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