導(dǎo)語：本欄目由 LiveVideoStack 主編包研出品，分享多媒體圈的觀察與思考，希望可以做到99期，堅持每周一期。

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/主編觀察 03

時隔兩年，4月16-17日，LiveVideoStackCon再次來到上海。也許是疫情讓大家彼此疏離了太久，因此，本次LiveVideoStackCon是有史以來上海站參會者數(shù)量最多的一次，本周我就來聊聊在這次大會上的見聞與思考。

/??RTC是一片藍(lán)海？?

這是本次LiveVideoStackCon Co-chair，張昊在開場致辭中使用的一組數(shù)據(jù)，從圖上不難看出“RTC”相關(guān)的話題在LiveVideoStackCon中逐年增長。去年12月拜訪各家音視頻服務(wù)商后，也得出了類似的結(jié)論。絕大部分企業(yè)都在加大RTC方向的投入，無論是已經(jīng)取得領(lǐng)先的公司，還是快速追趕的企業(yè)，亦或是創(chuàng)業(yè)公司亦是如此。我個人曾嚴(yán)重懷疑，如此多的企業(yè)進入到一個細(xì)分領(lǐng)域，是真正基于理性的判斷，而非盲目跟風(fēng)。但看了宋利的分享后，我的觀點發(fā)生了一些變化，從嚴(yán)重懷疑到半信半疑。我理解，RTC作為下一代云通信的基礎(chǔ)設(shè)施擁有巨大的前景，其背后還有許多工作要做。

首先，RTC還有很多技術(shù)難點要突破，比如對擁塞算法的優(yōu)化。誰能在這方面突破，誰就有可能占據(jù)行業(yè)的頂峰。

其次，基礎(chǔ)設(shè)施不斷升級將帶來新的紅利。5G、邊緣節(jié)點快速建設(shè)中，云原生架構(gòu)顛覆傳統(tǒng)的云中心的架構(gòu)，這些都給RTC帶來新的機會。

第三，人對視聽體驗的要求沒有止境，新的需求在被不斷挖掘出來。基于音頻的社交、沉浸式體驗、IoT等都可能引爆下一個市場。

第四，傳統(tǒng)行業(yè)正期待RTC的改變。許多工業(yè)場景不能使用網(wǎng)線連接，WiFi 6、5G和RTC會解決許多工業(yè)場景的痛點。

/??AI?

張昊對“AI”話題在LiveVideoStackCon的數(shù)量也做了統(tǒng)計，這同樣是一個快速發(fā)展的領(lǐng)域，從編解碼、傳輸、質(zhì)量評價幾乎多媒體鏈條中的每個環(huán)節(jié)都能找到AI發(fā)揮空間。盡管整個行業(yè)缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但Leonardo的MPAI已經(jīng)開始做做AI編碼相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化工作。

另一個瓶頸是，在移動設(shè)備上也沒有統(tǒng)一的AI框架，受到電池續(xù)航限制，能夠在生產(chǎn)環(huán)境部署的應(yīng)用難得一見。

/??硬件與芯片?

得益于、資本和社會環(huán)境的變化，硬件相關(guān)的創(chuàng)業(yè)被點燃。由Intel、AMD和Nvidia的前員工們輸出的創(chuàng)業(yè)團隊越來越常見。今年應(yīng)該可以看到更多產(chǎn)品進入市場。芯片是一個高投入，高風(fēng)險，長周期，高回報的領(lǐng)域。隨著資本和政策的成熟，頂尖人才的加持，看上去是比較樂觀的。

/??產(chǎn)業(yè)各個環(huán)節(jié)的沖突與協(xié)調(diào)?

和一名頭部手機公司的多媒體團隊負(fù)責(zé)人交流，公司已經(jīng)投入了超過500人的團隊來優(yōu)化拍照和攝像，但需要攝像頭模組、操作系統(tǒng)（Android）、關(guān)鍵應(yīng)用服務(wù)（比如快手、微信、B站）、CPU/GPU/DSP硬件各個環(huán)節(jié)配合。盡管已經(jīng)做到國內(nèi)前幾名，但要調(diào)用上下游所有企業(yè)協(xié)作難度依然很大。

他舉例，如果和Google提交一些改進需求，到真正實現(xiàn)需要兩年以上的時間，如此長的周期對于已經(jīng)深陷紅海的手機廠商顯然是不可接受的。環(huán)顧科技界，只有蘋果基本做到了產(chǎn)業(yè)鏈控制，但也不是全部，比如5G基帶芯片就無法完成自研，不得不使用高通或者Intel。

/??人才是繞不過去的議題?

盡管我們禁止一切形式的公開招聘，但人才爭奪還是以各種形式存在。客觀的講，這對堅守這個行業(yè)十幾、二十年的老人是一種肯定和機遇。從長遠(yuǎn)看，必須要解決人才的供給問題。

在基礎(chǔ)學(xué)科相關(guān)的人才更加匱乏，以上數(shù)據(jù)來自第三方。

因此LiveVideoStack社區(qū)也在深度思考，如何能最有效的發(fā)揮社區(qū)能力，間接或促進人才的生成和培養(yǎng)。

/??一些有趣的靈魂?

平時忙于悶頭做事，沒有太多機會和業(yè)界的朋友多交流，LiveVideoStackCon現(xiàn)場就是難得的機會。尤其一些另類、個性的朋友令我印象深刻。比如熹樂科技的范維肖，我們陰差陽錯還同事過。他為了讓自己的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品更好的滿足用戶需求，投資了一波上下游的企業(yè)。每天固定作息，堅持12點以后學(xué)習(xí)兩個小時，佩服。

還有來自Vistring的周昌印，他對大公司（Google）和創(chuàng)業(yè)團隊的生存之道分析的條條是道。

我的總結(jié)就到這里，難忘的兩天結(jié)束了，期待9月2-3日的LiveVideoStackCon北京再見。歡迎自薦、推薦講師，請聯(lián)系?ant.bao@livevideostack.com

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的LiveVideoStack主编观察03 /大会见闻思考的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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