領導班子能力建設的目的是建立正確的價值觀，讓領導班子有正確的理解，把正確的價值觀融入到領導班子的組織管理中，提高領導班子的理論水平和技能水平，強化領導班子的政治意識、思想政治素質和行政能力。

領導班子能力建設是指以提升領導班子的能力水平為目標，采取適當的組織管理措施，引導領導班子進行認識和學習，不斷提升領導班子的能力水平的過程。

領導班子能力建設是一個長期穩定發展的過程，需要組織者全面考慮，采取有效的措施，持續推進，不斷提高領導班子的能力水平。

領導班子能力建設的內容主要分為三大類：一是建立正確的價值觀和世界觀；二是提升領導班子的政治理論水平；三是提升領導班子的組織分析、決策分析、解決問題的能力。

領導班子能力建設應該堅持的原則有：一是堅持實事求是；二是堅持立足實際；三是堅持科學有序；四是堅持精心組織；五是堅持功利兼顧。

領導班子能力建設的方法主要有以下幾種：一是加強理論學習；二是組織實踐活動；三是進行實地考察；四是開展多種形式的交流；五是推行能力培訓。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的什么是领导班子能力建设的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。