有同學(xué)說，去支付寶面試移動(dòng)開發(fā)，面試官問了幾個(gè) iOS 底層問題，沒回答上來，面試的人說，這些技術(shù)問題來了支付寶就能學(xué)到，內(nèi)部很多技術(shù)文檔… 喜歡技術(shù)的人聽起來難免心癢難當(dāng)砰然心動(dòng)。

　　這種說辭就是忽悠沒經(jīng)驗(yàn)的人的。支付寶既然有這么多技術(shù)資料，那么技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員各個(gè)都成了高手嗎? 這些資料培訓(xùn)出來幾個(gè)移動(dòng)開發(fā)牛人? 如果你去了的話，確保你會(huì)成為技術(shù)牛人么?

　　支付寶內(nèi)部的技術(shù)資料比整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)上的資料還多? 又有多少人成了技術(shù)牛人呢?

　　舉個(gè)例子，支付寶移動(dòng)技術(shù)如果真的牛的話，為什么 App 在 iOS 9 下的閃退還不解決呢? 幾百人的移動(dòng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，難道都在忙著鉆研技術(shù)，不解決問題了么? 不是的，是大公司的工作機(jī)制決定了他們成不了所謂的牛人，被內(nèi)部的流程、復(fù)雜的機(jī)制消耗掉所有的時(shí)間資源。都忙著開會(huì)，哪有時(shí)間解決問題，自然也沒時(shí)間沒機(jī)會(huì)成為牛人。

　　工程師不要對(duì)大公司的技術(shù)有什么技術(shù)幻想，如果你想加入一家公司，是奔著他們的技術(shù)去的，你最好仔細(xì)想一下，去了大公司有多少的可能性讓你變成技術(shù)牛人？

　　這種可能性幾乎是零。隨著爆發(fā)增長(zhǎng)的時(shí)期成為歷史，大公司里不會(huì)再涌現(xiàn)出來技術(shù)牛人。而你還能看到有些牛人出來分享，那是因?yàn)樗麄儽緛砭秃芘?#xff0c;現(xiàn)在更是頂著大公司的光環(huán)罷了。

　　成為技術(shù)牛人的一個(gè)重要前提是：機(jī)遇。再舉個(gè)例子，如果你沒經(jīng)歷過淘寶的快速爆發(fā)期，那么你不可能真正掌握怎么解決高并發(fā)的問題，不可能真的解決秒殺的問題。大的技術(shù)方向也容易理解，但你沒有實(shí)踐機(jī)會(huì)，什么用都沒有。

　　成為技術(shù)牛人的一個(gè)因素是：持續(xù)學(xué)習(xí)。現(xiàn)在要學(xué)習(xí)任何開發(fā)技術(shù)，在互聯(lián)網(wǎng)上都能找到。能掌握到多深入，恐怕就千差萬(wàn)別了。牛人之所以是牛人，在于他們能持續(xù)學(xué)習(xí)，所以能享受到「復(fù)利」的收益。

　　不要覺得進(jìn)了大公司有各種培訓(xùn)講座的技術(shù)，切不說那些講座其實(shí)都很淺，就算是讓你天天聽牛人講座，絕大多數(shù)人也成不了牛人。為什么? 人的內(nèi)心都是排斥自己進(jìn)步的，太懶。不信的話，回想一下，上學(xué)的時(shí)候都還天天上課呢，哪一個(gè)把基本功學(xué)扎實(shí)了呢？

　　同樣，從 BAT 出來的工程師也不是各個(gè)都是高手，很多人充其量就是個(gè)中等水平，如果除去大公司的光環(huán)，自身價(jià)值所剩無幾。這應(yīng)該是客觀事實(shí)吧，雖然很多團(tuán)隊(duì)還很迷信這些。

　　有些創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)很喜歡寫：核心成員來自 BAT 等公司。其實(shí)，這基本在告訴別人，我們團(tuán)隊(duì)成員都干不了具體的事兒，所以我們還需要干活的。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的去了大公司就一定能学到很牛的技术么?的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯(cuò)，歡迎將生活随笔推薦給好友。