1、加入血汗工廠

高中以前，小A都是村里成績最為優(yōu)秀的，是隔壁鄰居們口中的那個他。然而，由于高考失利，他最終不得不離開校園，托了遠方表舅的關系來到某血汗工廠打工，而是他加入血汗工廠之后，才知道他的這位所謂遠方表舅，還從介紹他進廠的過程中抽到了兩千塊錢的介紹費。

小A通過微信去找他索要，對方直接把他拉黑了。那一刻，他終于知道了什么叫做世態(tài)炎涼，人心不古，并暗下決心，要靠自己的努力改變自己的命運。

然而，仿佛命運的捉弄，又仿佛是人性的必然，在富土康待了僅僅一年，他們分廠因為弄丟了某水果公司的某配件模版，總公司直接關停了這家人數超過五百人的分廠，他被迫加入了失業(yè)大軍的行列。

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2、外包公司，那些擼不完的需求變更?

后來，他在網上看到了一個公司發(fā)布的招聘消息，于是決定去試一試，但是才上了兩天班他就被經理慫恿去學習軟件開發(fā)技術，并被忽悠辦了貸款。學習過程中，他也被灌滿了成功學理論，相信，學習IT，一定能成為白領，迎娶白富美，走上新生活。

兩年的學習生涯說短暫也不短暫，說漫長也不漫長，由于他英語和數學非常好，學習軟件開發(fā)更是很輕松，再加入學習的是java這種優(yōu)雅的開發(fā)語言，更是讓他激情澎湃。畢業(yè)后，他也有幸加入了當地一家規(guī)模不小的公司擔任軟件工程師。

這是一家充滿夢想的公司，老板自稱是資深企業(yè)家，還曾經成功投資了多家優(yōu)秀的上市公司。

老板招他的時候拍著他的肩膀說：

——我們公司要做一家承載夢想的互聯網公司，我們要做全球一流的互聯網公司，要打造屬于公司自己的核心技術和品牌，做FAAG那樣的優(yōu)秀公司，三年內我們要上市，創(chuàng)業(yè)板或A股上市我們都看不上，要上市，一定要在納斯達克上市。

——我看好你，跟著我們公司一起，去實現自己的大好夢想吧。每個人的生命只有一次，就應該趁著年輕，多干幾年大事，早一點實現自己人夢想！

年少懵懂的小A，并沒見過太多市面，哪里能夠承受得了老板如此對他的厚愛，當時就沒差落下了眼淚。他毫不猶豫的加入了這家公司，相信靠著自己的努力，一定能獲得成功。

這家公司是一家銷售型的企業(yè)，他的主業(yè)是鋼鐵構件銷售，按道理來說，應該不需要軟件工程師，但是，老板有一顆電商夢，心里最大的目標就是做一家優(yōu)秀的鋼鐵電商企業(yè)。

然而，這家公司的軟件工程師也只有他一個人，按老板的說法是：

——公司有門路有資源，我就是產品經理，現在我們什么都不缺，只缺一個程序員，現在的電商平臺都是成熟的技術了，完全不需要那么多開發(fā)者，我相信你的能力非常強，我們公司有你一個就足夠了。

因此，小A不僅僅是公司唯一的軟件工程師，更是成為了前端，后端，數據庫都需要掌握的所謂全棧工程師。而彼時基于java技術的開源電子商務平臺更是少之又少，因此小A被迫使用的是一種基于自稱是世界上最好的那種語言搭建的現成框架改版。這種優(yōu)秀語言的特點就是，擼時一時爽，bug調斷腸。為了調Bug，他不得不天天加班，每天洗頭都可以抓出一大把的頭發(fā)。后來，他更是把家安在了公司，天天熬在代碼里，努力完成這份工作。

終于花了三個月的時間，他把這個產品給做了出來，然后他拿給老板進行匯報，老板看了之后贊不絕口，當時說要給他加一倍工資，但是公司財務緊張，年底再一并發(fā)放，不過在此之前，需要把這個產品拿給真正的終端客戶，某某鋼鐵巨頭去使用。

鋼鐵公司位于某市，是一家擁有百年歷史的優(yōu)秀鋼鐵企業(yè)，雖然周圍不產煤，也不產鋼，但是區(qū)位優(yōu)勢好，所以鋼鐵企業(yè)的效益一直非常好。

隨著互聯網電商的崛起，該企業(yè)老總看中了鋼鐵電商的潛力，加上與小A他們公司老總頗有淵源，所以挑選了他們公司的方案。小A開發(fā)出來的這個版本，多少功能還是挺齊全的，也得到了鋼鐵企業(yè)老總的認同，讓小A把電商平臺馬上部署好，稍事微調之后，就要馬上開發(fā)布會，再去推廣，然后再一統鋼鐵電商的江湖。

然而，稍事微調，顯然不過是一個美麗的夢。作為一家國企，要想讓信息化系統用起來，只靠一個簡單的原型系統顯然不夠，還得經受的住不同層面不同類型的壓力。信息中心是系統的管理部門，要求這款系統必須具備服務健康檢查的功能，于是小A費了很大的力氣才把這個模塊做好了，通過了第一波考驗。接著，財務部門說，電商平臺應該跟財務系統對接，還要實現進銷存的功能，這樣才完美。

小A內心直呵呵，別人的一句話，卻是程序員們的噩夢。

然而，內心的聲音戰(zhàn)勝不了客戶的欲望，由于財務系統的功能相對比較單純，他決定先做進銷存功能。又是一個月的通宵達旦，他終于把進銷存功能做完了，拿給財務看，才知道對方的財務系統已經更換了一個新的，這個東西已經變得截然不同了。

但是我們的主角顯然不是一個輕易言敗的人，哪怕是刀山火海，他也毫不畏懼，他是一個充滿夢想的年輕人。

——就算你們系統是用powerbuilder寫的，就算沒有操作手冊和接口文檔，就算你們數據庫不允許我訪問，那又如何？我有度娘在手，萬事不用愁。他仰天大笑，——哈哈，再說，我有的是青春。還怕磨不了這個小東西？

于是，又大半個月日日夜夜的艱苦奮戰(zhàn)，他終于把接口調完了。于是，老規(guī)矩，拿著系統去匯報，財務部門說，這個東西很好，可以去看信息中心怎么部署了。

于是小A又回到信息中心，準備開始部署系統，以便盡快拿到項目款，再回公司。

然而，信息中心的主任卻是一個對信息化完全不感興趣的領導，他直接對小A說：

——你們這個東西，完全沒用，你還是回去吧。

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小A只好先回到公司，然而，等來的卻是公司優(yōu)化人員的公告，非核心部門的人都面臨被優(yōu)化的下場，小A以為自己的苦勞會被老板體諒，卻發(fā)現，自己在被優(yōu)化名單的第一個，顯然，他被裁員了。

小A只好去找老板，想告訴他自己付出的努力，大家都有目共睹，沒有功勞也有苦勞，能不能網開一面？老板說，公司現在經營困難，暫時沒有多余的精力做那些新東西，等以后公司效益好了，還需要做系統了，到時候有的是因你表現的機會。你還年輕，可以趁著年輕去多闖一闖。

老板的鬼話一如既往的聽起來非常不錯，但是小A卻猶如遭遇五雷轟頂，此刻他終于明白，那些自己為追逐夢想付出的努力，在老板眼里或許一文不值。

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3、互聯網公司，新產業(yè)工人?

被傳統企業(yè)整慘的小A決定以后再也不找類似的工作了，于是幾經周折，終于找到了一家互聯網企業(yè)。

這是一家位于沿海地區(qū)，面向B端用戶的互聯網房地產信息服務商，主要為房地產中介機構提供技術服務和最實時的數據分析報表。

由于切入面非常合適，沒什么競爭對手，所以小日子過得非常滋潤，基本上不加班，不熬夜，福利待遇也非常好。每天還有各種類型的飲料，下午茶供應，小A在這里獲得了前所未有的舒適體驗，第二份工作帶給他的不愉快，早就消失得無影無蹤。他也相信，一定能在這里掙到足夠的錢，改善自己的生活，改變家庭貧窮落后的面貌。

小A也是一個非常樂于學習的人，得到了大家的普遍認同，在這家公司，他兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇的解決了許多技術問題，成為了大家口中的大佬。

隨著房地產市場的不景氣，他們公司影響很深，業(yè)績也開始逐漸下滑，于是在這個時候，老板作出了一個在后期看來無比錯誤的決定，那就是進軍C端市場，要打破中間商賺差價的模式，為廣大房地產的需求方提供直接一手的服務。

老板還在會議上描繪了一幅美好的藍圖，三年收入破十億，實現人均年產值五百萬的目標，為了更加直接的讓大家看到希望，老板把財務部門擴招了兩倍，甚至提前半年把每一位開發(fā)者的年終獎金，分紅都計算得清楚明白。全公司工作氛圍熱火朝天，在這條奔夢的道路上，每個人都激情澎湃。

為了構建更加完善互聯網技術棧，公司花重金從互聯網大公司挖來幾位架構師，組建了超過兩百人的技術團隊，全套技術體系都采用最新技術進行構建，什么持續(xù)集成，持續(xù)發(fā)布，微服務架構什么的，都玩到了極致。

對于小A這種職場經驗不太豐富的開發(fā)者來說，一方面，公司的技術體系，是他汲取不盡的寶貴財富。另一方面，也由于技術體系的完善以及職業(yè)分工的進一步細化，也意味著他每天的工作任務其實已經很明確，就是開發(fā)和維護好那些固定的接口，保證接口的穩(wěn)定性。他經常跟同事開的玩笑，說現在的開發(fā)者，都是一杯茶，一包煙，一個接口調一天，看起來風光美好，都市白領，往來于寫字樓大百貨之間，其實就是新時代的產業(yè)工人。

公司爆發(fā)式增長，對小A這種職場新手而言，帶來了許多新的理論和概念，但是他內心覺得更加不安定，因為公司說得那么牛，那些說分紅的話，都是哄人的鬼話，是空中樓閣，到現在公司還只是純投入，沒有半毛錢收益而已。尤其是人越招越多，反而是找死。

隨著公司技術團隊規(guī)模的不斷擴大，效率其實也在慢慢降低，老板天天都在催大家快點把產品做出來，卻反而越來越慢。老板心想，

——是不是大家的工作效率太低了？

——嗯，優(yōu)秀互聯網公司都是996，那我們要007！

所謂007，其實就是每天早上九點之前必須到公司，晚上凌晨下班，每周工作七天，事后再統一調休。工作時長已經被延長到了極致，至于勞動法？不存在的，公司都是…自愿加班。

但是，把工作時長延長了，效率就一定會提高么？不存在的，效率只會更低。于是，一方面，老板為了提高效率，肆意的擠壓員工的工時，一方面員工由于休息時間的急劇減少，效率越來越低。于是，老板又想了一招，曰OKR目標績效考核制度，要大家嚴格執(zhí)行這些制度，老板相信，只要大家有了目標，就一定能看到效果。

顯然，公司管理出了問題，靠制度顯然什么卵用都沒有。大家每天都精疲力盡，哪里還有什么力氣去思考如何做好一個功能？往往都是為了完成任務而完成任務，看上去完成了一堆任務，其實都是面子工程，里子什么都沒有。

由于團隊規(guī)模過大，每個月的工資開支就超過了四百萬元，短短半年時間，就燒掉了四千萬。老板決定尋求外部融資，以求度過眼前的困境。然而，對于公司所從事的業(yè)務，根本沒有人看得上，融資的想法只能宣告破滅。

很快，公司就資金鏈斷裂，無法繼續(xù)維持宣布破產了。

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4、圍城的感悟?

年輕的小A，第三次淪為失業(yè)人員，從他高中畢業(yè)，到現在已經過去了六個年頭，回頭望去自己走過的那些路，恍若一場白日夢，一點成就都沒有。

他深深的認識到，IT行業(yè)猶如一座圍城，外面的人想進來，里面的人想出去。當然，外面的人也進不來，里面的人想出去，還真的出不去。在最美的年華選擇了IT，也意味著未來很長的時間，你不得不選擇IT繼續(xù)謀生，可以說，IT首先改變了你的生活，其次改變了你的人生。

除此之外，IT行業(yè)，別看工資高，其實就是互相吹泡泡，一旦破滅的時候，就滿地雞毛，誰也逃不過。

但是，不服輸的他相信天無絕人之路，自己選的路，跪著也要走完。他相信，靠著一雙手，一定能出人頭地，創(chuàng)造自己的輝煌。

嗯，他選擇了創(chuàng)業(yè)。

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業(yè)余時間賺點零花錢點這里

總結

以上是生活随笔為你收集整理的程序猿的血泪史的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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