引子

小C由于學習成績不好，高中畢業(yè)沒有考上大學，找了一份業(yè)務員的工作匆匆開始了職業(yè)生涯。混了兩年，業(yè)績一直上不去，在家人的建議下，去了一家高職學習物流管理。兩年后，小C順利畢業(yè)，在當?shù)匾患椅锪鞴井敳孳囁緳C。幾個月后，小C覺得這份工作太苦太累、收入低，平時喜歡玩網(wǎng)游的他聽說做游戲很賺錢，所以暗下決心要轉(zhuǎn)行。很快，小C辭職了，并說服家人讓他到一家培訓機構學習游戲開發(fā)。本來計劃的學習時間是一年，但小C的基礎不扎實，沒能通過考核，經(jīng)過溝通，培訓機構同意讓小C免費再學一年。很快一年又過去了，由于小C缺少練習和思考，雖然勉強通過考核，但仍然找不到他想象中的游戲開發(fā)工作。幾個月后，在培訓老師的推薦下，去了一家小公司做 APP 開發(fā)。由于是小公司，而且大多是外包業(yè)務，工作節(jié)奏快，小C屢次不能按時完成任務，并且在一次會議上和上司吵架了。于是，小C被解雇了，得重新找工作，但過了半年還是屢屢碰壁。后來迫不得已，在家人的推薦下，去了一家餐廳上班。現(xiàn)在已經(jīng)在那里工作兩年了，做過服務員，也做過幫廚。最近開了分店，老板決定讓他當個輪崗店長，所以小C特意請我吃飯慶祝一下。我問小C：“現(xiàn)在還想做游戲開發(fā)嗎”？小C笑了一下說：“早就不想了，不過游戲還得玩”！

小C是我的小學同學，小時候他比我聰明多了，兵乓球也打得好，但是他已經(jīng)好久沒有打過乒乓球了。小C說做餐飲要起早摸黑、忙里忙外的，每天下班就已經(jīng)很累了，再玩兩局游戲就差不多要睡覺了，沒時間做別的事情了，當然也沒有對象啦。唉，這種狀態(tài)也不知道什么時候才到頭？

寫到這里，小C離高中畢業(yè)已經(jīng)八年時間了，但斷斷續(xù)續(xù)的狀態(tài)，以及行業(yè)的轉(zhuǎn)換，使得他所積累的工作經(jīng)驗大打折扣。

說這個故事的目的是為了引出核心觀點：工作經(jīng)歷 ≠ 工作經(jīng)驗。“經(jīng)歷” 需要經(jīng)過總結、歸納和升華，才能有效轉(zhuǎn)化為 “經(jīng)驗”。

結合工作中的一些見聞，我整理了下面幾點，看看大齡碼農(nóng)是如何一步步把自己逼死的。

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空窗期變成空白期

由于各種原因，很多程序員難免會頻繁跳槽。比如由于加班太多想放空自己，于是辭職去旅游個大半年。又比如公司效益不好，被解雇了。不管是什么原因，你不應該讓空窗期變成空白期！

你可以出去旅游，長長見識，收獲一堆風土人情；你可以出去創(chuàng)業(yè)，辛勤付出，收獲拼搏奮斗的失敗經(jīng)驗；你可以返校讀書，回爐再造，培養(yǎng)另一種能力；你也可以躲起來，磨刀霍霍，為下一份工作做準備。

但是如果處于空窗期的你無所事事，沒有計劃，沒有安排，每天玩游戲，玩到累了就睡覺。你很難期望天上會掉一個比之前更好的餡餅下來。也許很多事情無能為力，但是做總比不做好。

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控制不了自己的情緒

很多程序員是悶騷、大男人主義的直男，大大咧咧、不修邊幅，不僅不注重外在，也不注重內(nèi)在修養(yǎng)。作為一名程序員，保持情緒穩(wěn)定很重要，你要學會與同事、上司、產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、甲方、乙方溝通。如果你還想在這家公司待著，千萬不要和你的同事、上司吵架，因為你們需要長期合作，你們見面的時間比家人還多。

有些程序員不注重表達，常常禍從口出，不和諧的關系往往會導致項目失敗，導致不能升職加薪，甚至被辭退。所以要做情緒的主人，從根本上解決問題。

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遇到問題到處喊救命

有些程序員，一旦出現(xiàn)問題，比如程序編譯不通過、運行時出錯了、掛了。第一反應就是找人幫忙，甚至很多時候他們連打印信息和日志都沒仔細看過，有良心一點的程序員可能會調(diào)試一下再尋求幫助。他們也許會直接把問題發(fā)在內(nèi)部系統(tǒng)或者交給測試部門，也許會拷貝一大串代碼和信息發(fā)到各個技術交流群，期望高手給他指點一條明路，幫他解決這個問題。

長期以來，懶惰和依賴一定會使自己的技術水平提升很慢，甚至倒退。所以要感恩每一次遇到的 Bug，學會獨立思考，培養(yǎng)獨立分析問題、解決問題的能力。在你把問題的來龍去脈整理清楚的過程中，自然就會獲得經(jīng)驗。而不是一而再再而三地問別人。

當然，解決問題的辦法有很多種，尋求高手指點有時候確實能快速解決問題。但遇到?jīng)]見過的問題，你應該盡可能自己摸索一遍，即便高手已經(jīng)幫你解決掉了，否則很快你就會發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)淪落為一個執(zhí)行者，而不是創(chuàng)造者了。

所以遇到問題就要絞盡腦汁地思考、充分利用搜索引擎、查閱資料、嘗試調(diào)試，如果問題依然沒有解決，應該整理好思路和調(diào)試流程，再簡明扼要、恰到好處地向高手提問，向技術交流群提問。

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拒絕與工作無關的知識

很多程序員，與他目前工作沒有關系的知識毫不關心，說好聽點是 “專注”，說不好聽是 “固執(zhí)”。比如讓他搞個 Android App，他很快給你寫完了業(yè)務邏輯代碼，但是界面丑得不堪入目，他說他是程序員只負責寫代碼，界面美不美觀跟他沒關系。比如有個搞單片機開發(fā)的程序員，你給他講 Linux，他就會找各種理由避而遠之，說 “我的工作不涉及這個，為什么要學？

如果你是生活在上世紀的程序員，這種作風可能還行得通，但是在21世紀就不行了。你如果還是 “事不關己高高掛起”，就難以在擴寬知識的廣度，每天盯著自己的幾行代碼，慢慢地變成井底之蛙。

所以我提倡大家做個斜杠青年，做個專注的 T 型人才。有特定領域的深度，也有方方面面的廣度。你的工作可能只要求你寫 Linux 的 Qt 應用，但如果你弄清 Linux 系統(tǒng)層面的知識，擁有 Web 前后端的知識，你一定會開發(fā)出更酷的軟件。

同時，不要忘了要學會感受生命的美好，熱愛生活。培養(yǎng)一兩個愛好，并堅持下去，擴寬交際圈子，不要老和程序員抬杠。如果不這樣的話，等你明白過來你一定會很痛苦。

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日復一日地重復工作

一個工程師，第一天上班的任務就是做開關檢測，接觸了各種各樣的開關，一弄就好幾年，成為了公司里唯一的 “開關專家”。這個過程中，他會寫一些簡單的單片機程序測試，但一直沒有在系統(tǒng)層面深入研究。于是，成功地做了一顆兢兢業(yè)業(yè)的螺絲釘，而且只釘一種木頭。

你不是20年工作經(jīng)驗，而是1年工作經(jīng)驗反復用了20年。

這樣的話，大齡碼農(nóng)不具備足夠的競爭力，很可能就會被一個2年工作經(jīng)驗的年輕人替代掉了。

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總結
編程能力很重要，但更重要的是持續(xù)學習能力和職場軟實力！

看不懂這些，大齡碼農(nóng)只能懷才不遇，抱怨領導、抱怨社會，最終傷害的是自己和家人。

業(yè)余時間賺點零花錢點這里

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的程序猿到了30岁以后，是如何把自己逼死的的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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