有幾個原因可以解釋為什么很多人考上教師后選擇去外地： 1. 就業競爭激烈：教師職位在中國是非常受歡迎的，申請人數眾多。為了增加就業機會，許多人選擇愿意到外地工作，尤其是經濟發展較好的地區。 2. 發展機會：一些地方的教師職位較為緊缺，提供更多的晉升和發展機會。對于想要在教育領域追求更高職位和更好待遇的人來說，選擇去外地工作會提供更多的發展機會。 3. 薪酬待遇：在一些相對發達的地區，教師薪酬較高，福利待遇也相對較好。這也是吸引教師選擇去外地工作的一個重要因素。 4. 個人發展與經驗積累：到外地工作可以讓教師接觸不同地區的學生和教育環境，積累更多的教學經驗和人際關系。這對于個人的成長和職業發展也是有益的。 5. 家庭因素：有些人可能會選擇去外地工作是為了配偶或家庭的發展考慮，或是為了更好的教育資源給自己的子女。 綜上所述，選擇去外地工作對于教師們來說有很多考慮因素，包括就業競爭、發展機會、薪酬待遇、個人發展與經驗積累以及家庭因素等。

總結

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