《創業36條軍規》 ?拉卡拉創始人孫陶然將自己多年的創業經歷與思考濃縮在這本書里，20年來6次創辦和聯合創辦企業的他橫跨了媒體、廣告、公關、消費電子、農業及金融服務業行業，每一次創業都是獨辟蹊徑，守正出奇，每一家企業都在細分行業中名列前茅。也因此，這本書很值得一看。

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《引爆點》 ?馬爾科姆·格拉德威爾以社會上突如其來的流行風潮研究為切入點，從一個全新的角度探索了控制科學和營銷模式。

1.流行三要素：傳播行為、傳播物本身、傳播物發揮作用的環境。

2.個別人物法則(Law of the Few)：三種關鍵角色聯系員、內行、銷售員。聯系員維系著大規模的弱聯系，是小世界中的社交經紀，他們不會回避對于社交關系的義務，在維持簡單、隨意、 廣泛的社交中獲得快樂；內行會主動攝取信息，并想方設法散布出去，是信息的經紀；銷售員是完成“最后一公里”的人，需要極強的說服能力。

3.附著力因素法則(Stickiness Factor)：就是信息本身的影響力。

4.環境威力法則(Power of Context)：外部環境決定了內心狀態。

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《野蠻生長》萬通集團創始人馮侖的20年創業經歷，是改革開放后中國民營企業從前公司時代發展到公司時代，21 世紀后又進入創富時代的一個縮影，他所創辦的萬通公司也伴隨著其他民營企業經歷了從無到有、從小到大的過程。他對民營企業的所謂“原罪”、合伙人制度、管 理邏輯以及生死存亡等都有著自己獨到的見解和思考。

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《贏》通用前CEO杰克?韋爾奇結合親身管理實踐及大量鮮活的案例，將其在工作與生活中“贏”的智慧傾囊相授， 內容涉及商務活動的諸多層面，包括商業生活的要旨、企業領導的管理智慧、普通員工的求職與晉升之道，乃至如何實現工作與生活的平衡。這本書凝聚了韋爾奇一 生的管理智慧，是其執掌通用21年來領導藝術的總結與升華。

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《卓有成效的管理者》彼得·德魯克（Peter F. Drucker）被尊為“大師中的大師”、“現代管理之父”、現代管理大師，對世人貢獻卓越、影響深遠，包括韋爾奇、蓋茨、張瑞敏等的管理和實踐都深受他的啟發。

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《創新者的窘境》有些公司，但不是一般的公司，而是那些以精于管理著稱的公司，它們是大多數經理羨慕并盡力效仿 的對象，以很強的創新和執行能力聞名，但是在面對某些市場或技術的變化時，卻無法保持其領頭羊的地位。一家成功的公司，如何保證它的產品不會被新的技術擠 出市場？如何成功利用創新取得優勢？據說這本書很有看頭~~~

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《失控：全人類的最終命運和結局》知道這本書是因為《失控的騰訊帝國》這篇報道，凱文·凱利被看作是“網絡文 化”（Cyberculture）的發言人和觀察者，也有人稱之為“預言帝”，這本書是kk在1994年寫的，互聯網剛剛興起之際，但里面不少關于互聯網 的語言都已經變為了現實。KK從生物學中抽取自然邏輯，用于描繪后現代的科技、社會與經濟。KK認為在超智能時代，最智慧的控制方式就是放棄控制，就像蜜 蜂和螞蟻，群體中沒有誰發號施令，沒有誰干預控制，但卻會自適應、自創造、自進化，作出最智慧的決策，這就是群氓的集體智慧。

如果想要看這幾本書的電子版，我的博客：五月蘭博客 有下載的。

轉載于:https://www.cnblogs.com/wuyuelan/archive/2012/07/24/2607446.html

總結

以上是生活随笔為你收集整理的推荐几本对创业者很有用的书籍的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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