基礎(chǔ)很重要

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許多企業(yè)招聘，要求大學(xué)本科畢業(yè)生有一定的工作經(jīng)驗。而現(xiàn)實是，當(dāng)今的大學(xué)教育使得有工作經(jīng)驗的本科生少之又少。從大學(xué)過來的人都應(yīng)該清楚大學(xué)生活是什么樣子：要么很努力的學(xué)習(xí)——這是考研一族，要么外出找兼職——這是工作一族，要么就過一天少一天——這是混日子一族。其他的情況當(dāng)然也有，在此暫且只分為這幾類學(xué)生。考研的學(xué)生，若是考研成功便進一步的去深造，若失敗則面臨著求職。而他們學(xué)習(xí)是如此的刻苦，何來工作經(jīng)驗？兼職的學(xué)生，有些同學(xué)可能做的很好，能夠很好的處理兼職與學(xué)習(xí)的關(guān)系，而某些認為兼職就是“賺錢”的學(xué)生可能處理的并不是那么好，認為“能讓我畢業(yè)就行”，殊不知畢業(yè)時找工作別人對于兼職所帶來的工作經(jīng)驗向來是不太認可的。混日子一族就不說了，天天要么游戲要么網(wǎng)吧要么睡覺，習(xí)沒學(xué)好，更別提什么經(jīng)驗。

那么，我們大學(xué)畢業(yè)生就果然不能找到工作了么？答案當(dāng)然是否定的！雖說每年的畢業(yè)生都在增加，每年的就業(yè)壓力都在加大，但是我們應(yīng)該看到，為什么就業(yè)壓力會加大，應(yīng)從我們自身多找一些原因。試問，哪個IT公司愿意招一個連冒泡排序都不知道的人？你可能抱怨畢業(yè)生真的太多競爭真的太激烈，并且自己也一點經(jīng)驗都沒有，但是也應(yīng)該看到，每年的招聘會上簽約的同學(xué)還是很多的。仔細分析一下那些能夠成功把自己“賣”出去同學(xué)的“賣”出自己的原因——他們的基礎(chǔ)一定很不錯，至少在求職那段時間內(nèi)他們把課堂上學(xué)習(xí)的知識又一次鞏固了——這一點是毫無疑問的。校園招聘畢竟與社會招聘有很大的區(qū)別，企業(yè)也對當(dāng)前大學(xué)教育狀況有一定的了解，因此招聘的流程是先筆試，當(dāng)然一般是一些和書本上學(xué)習(xí)過的知識相關(guān)的筆試題目，比如排序算法，數(shù)據(jù)的類型等等，筆試通過你才有機會去面試。既然筆試的題目是基礎(chǔ)，那么一個連基礎(chǔ)都不明白的大學(xué)生還有什么理由有機會進入面試，還有什么理由進入公司呢？

所以說，重視基礎(chǔ)！不要說大學(xué)中的課本沒用，打算畢業(yè)后走技術(shù)方向的你一定要重視幾門基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)，其中包括C語言、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，至少這三門應(yīng)該是能夠掌握的非常熟練。要是問，什么叫“熟練”呢？去到網(wǎng)上找一些筆試題做一下去，看看自己能夠得多少分然后就知道什么叫“熟練”了。

應(yīng)屆生求職最重要的一點，就是需要有扎實的基礎(chǔ)。

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有了經(jīng)驗，還需要什么

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我提到，有些同學(xué)是“兼職”，當(dāng)然也可能是“全職”。比如我自己，從大三開始便到一家軟件公司5×8的工作，所以到畢業(yè)之后也就有兩年的實際開發(fā)經(jīng)驗。求職之時底氣也足，簡歷上也不僅僅是空虛的“掌握某某語言”，而是一些自己負責(zé)開發(fā)的一些項目。

當(dāng)然，經(jīng)驗并不等于全部。求職之前先仔細的審核一下“有經(jīng)驗的自己”的基礎(chǔ)是否牢固。一個有經(jīng)驗的應(yīng)屆生去應(yīng)聘當(dāng)然會比沒有經(jīng)驗的同屆學(xué)生有優(yōu)勢，但是如果你基礎(chǔ)不牢固的話，那么這所謂的“優(yōu)勢”會成為你求職路上的絆腳石。

舉個例子說，你做了兩年的開發(fā)，當(dāng)面試官問你引用類型與值類型的區(qū)別時你若不知道，那么面試官心中肯定會想，這基礎(chǔ)的知識都不懂這兩年是如何開發(fā)的？進而可能會想到你僅僅是做一些非常簡單的編碼工作或者認為你的經(jīng)驗是捏造的……這時候你就處于被動了，雖然實際開發(fā)中你不知道引用類型和值類型的區(qū)別一樣可能開發(fā)出能夠運行的程序來，但面試官的面試往往是從理論開始。一旦你理論上不行，那么面試官對你的耐心就會大打折扣。

我此次求職過程中就遇到了這樣的問題。因為開始時并沒有注重基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)而認為僅僅是能夠?qū)崿F(xiàn)某項功能即可，結(jié)果導(dǎo)致筆者在理論上很是欠缺。在求職某家公司時因基礎(chǔ)知識不牢固而被pass之后就利用一周的時間狠補以前就應(yīng)該掌握的理論知識，再在其后的無論是筆試還是面試過程中就一路綠燈了。

其實就算不為了求職，我們也應(yīng)該把理論知識掌握牢固。如果說經(jīng)驗是軀體的話，那么理論便是靈魂。軀體總是在靈魂的支配下活動的，沒有靈魂的軀體只能說是……行尸走肉。也就是說，一個不懂理論的程序員永遠只能是代碼編寫者，不可能成為優(yōu)秀的軟件設(shè)計師。

一句話，有了經(jīng)驗，還需要有理論的護航才能走得更高更遠。

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有了經(jīng)驗，也有了能力，求職一定會成功么？

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如果你前兩點都已經(jīng)具備，那么就一定會在求職的過程中很順利么？答案顯然也是否定的。面試有一定的技巧，雖然說面試僅僅那短短的幾分鐘，或者時間長的能達到半個小時，你需要在這短短的幾分鐘到半個小時之間把自己的優(yōu)點和擁有的經(jīng)驗全面的推銷給你的面試者，讓他真正相信你是一個經(jīng)驗和能力具備的人。

大四上學(xué)期，我曾經(jīng)作為所在的軟件公司的技術(shù)面試官到一些大學(xué)去招聘，我很奇怪有些學(xué)生會在面試的時候顯得非常緊張，可能和個人性格或者其他什么方面有關(guān)。這一點請你記住：面試官也是人，或許說不定和你同齡也不一定，不要對他產(chǎn)生畏懼的心理。盡可能詳盡地介紹你自己的優(yōu)點，當(dāng)然當(dāng)面試官問到你的缺點時，你應(yīng)該能夠用一種積極的態(tài)度去評價自己的缺點，而不是說“我怎么怎么不行”，應(yīng)該讓面試官知道你能夠正確地認識自身的缺點并努力的改正也是增加自己面試分的一種途徑。

有了經(jīng)驗和能力的你，在求職時應(yīng)多注意自己在面試時的表現(xiàn)，包括你的衣著，你的言行，還有你對某些問題的看法等等。

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題外話

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其實一個真正優(yōu)秀的畢業(yè)生，他從剛?cè)氪髮W(xué)時就會去考慮自己畢業(yè)之后如何找工作，會考慮到找工作時需要哪些知識并以此為動力在自己的大學(xué)生活中朝著自己的方向努力。

看到那些成天只知道玩的學(xué)弟學(xué)妹，有時筆者會感到一絲的難過與凄涼。他們或許還體會不到就業(yè)的壓力，或者還體會不到大四畢業(yè)時找工作的艱難與無奈。嗨，只希望讀到本篇文章的大校大學(xué)生們能夠珍惜自己的時光，多做一些有意義的事情，而不要每天在魔獸中生活。不能讓自己在畢業(yè)之后后悔。

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總結(jié)

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