前言

今年的大環境非常差，互聯網企業裁員的現象比往年更嚴重了，可今年剛好是我的第一個“五年計劃”截止的時間點，說什么也不能夠耽擱了，所以早早準備的跳槽也在疫情好轉之后開始進行了。但是，不得不說，這次阿里面試真的太難為我了，可以說是和面試官大戰了7個回合，不過好在最后給了offer。

我個人情況是5年Java后臺經驗，阿里定級P7的樣子，下面是我的面試經歷分享，希望能帶來一些不一樣的啟發和幫助。

我與阿里面試官“大戰”7回合，勝

第一輪：第一輪面試是電話面，以基礎知識為主，前后大概2個小時左右，這個階段我是比較緊張的。先自我介紹，包含日常工作

多線程，ThreadLocal，問了父子線程怎么共享數據 interitableThreadLocals

Lock和Sync的區別

AQS原理(執行過程源碼，入隊出隊的細節，源碼細節)

CountDownLatch和CyclicBarrier的區別是什么源碼級別

volatile從指令重排序，內存屏障

數據庫，MySQL索引，執行計劃、count1*區別、舉例優化sql、MVCC和事務隔離級別的關系、間隙鎖、行鎖

JVM調優(可達性分析算法中根節點有哪些、cms和G1區別、怎樣GC調優、怎樣排查CPU彪高、內存彪高、逃逸分析)

redis數據結構、跳躍表、redis qps能上多少，怎么知道的、sentinel和cluster區別和各自適用場景、redis cluster集群同步過程、redis單線程為什么快、多大叫大key、熱key產生原因和后果以及怎么解決、本地緩存需要高時效性怎么辦？

spring的作用、spring循環依賴怎么解決(說出三級緩存源碼細節)、spring aop原理(動態代理)、spring bean生命周期(源碼細節，以及各個位置的設計思路，有什么可擴展的)

dubbo服務暴露和引用過程，負載均衡策略，容錯機制在哪里實現的源碼

項目中碰到的問題。

為什么換工作，如果通過會直接說有筆試題，和你確認筆試時間。

第二輪：第二輪是筆試，總共兩道題，第一題是寫代碼，第二題是寫技術方案。主要是以查詢為主，考察鎖粒度、時間粒度上的細節點。(詳細省略)

第三輪：第三輪是現場面試，這一輪面試以解決方案為主，前后大概約1小時20分鐘。緩存穿透，讓我設計一個防止緩存穿透的解決方案，簡單的就是存null值，但肯定會深究，可以結合布隆過濾器，設計分布式系統，里面又會問到流量分發到具體過濾器服務的方式，比如一致性hash算法，怎么調用？比如dubbo直連、等等細節會邊說邊問。

有沒有做限流，設計一個侵入性最小的限流服務。

項目中碰到的問題，最好說框架本身問題，能體現個人能力，也避免問題太低級被面試官看low，剛好之前有發現一個dubbo的bug，所以這問題應該回答的還可以。

為什么換工作，每輪都會問，這個得想好。

第四輪：交叉面，項目為主，時間大概為40分鐘，問的內容不多，這個階段我個人的狀態比較放松了，與面試官交談的方式也自然了許多。介紹最熟悉的項目，業務上有沒有什么優化點；和同行業其他公司的差距和優勢(估計是P7的標準問題，總之我回答得不是太好)

Dubbo服務調用過程

NIO、BIO區別，NIO解決了什么問題，Netty線程模型(源碼拷問)。

MQ相關

第五輪：這輪面試真的讓我比較為難了，面試官問什么問題都會問到具體的數值，狀態又變緊張了，如履薄冰啊。項目介紹

聽到說做了限流，限流標準(并發數？ qps？并發數和qps關系？說出了5種限流方案和對應算法原理)

dubbo調用端怎么在jvm中生成對應服務？dubbo服務端和調用端超時時間設置和區別、dubbo長連接。

mysql行鎖最大并發數？(秒殺項目指出)

設計秒殺系統，我說的異步的方式，會問怎么優化？改為了同步的方式，異步和同步區別？ 然后我也問了阿里那邊

碰到哪些技術難點？怎么解決？有沒有參考其他大廠？其他大廠方案什么樣的？有沒有關注阿里這邊最新的技術？

剛剛的秒殺系統，會涉及到多個庫表的更新，分布式事務怎么解決，我說的消息最終一致性，異步？有沒有更好的方案？同步TCC方式，TCC方式原理？(三個階段的具體實現)

第六輪：總監面，主要是自我介紹和項目介紹，聊天的方式比較舒服，大部分是對你的整體價值觀做宏觀的把控(比如上進心，責任心，心態，工作激情等，差不多15分鐘就結束了。說了自己的項目

主要用到的架構,做了些什么？

比較復雜的業務邏輯講一下？

...

第七輪：HR面，阿里的HR很不一樣，無論是氣質還是談吐都讓人佩服，問的問題也很有針對性，最后告訴我會電話反饋結果。自我介紹

如何學習新技術？

如何團隊合作的？

遇到很難的問題，如何解決？如何突破？

職業規劃

......

阿里7輪面試經歷完整版(含答案和解析)：

面試阿里之前，我流了多少汗？

1.梳理知識

一般的面試，會被問到JVM原理、多線程、數據結構和算法、高并發、設計模式等內容，這都是一名普通Java開發人員的知識結構，那么阿里P7肯定是需要具備更多的知識樹，需要掌握更全面的知識體系，所以就需要對知識進行一個系統的梳理了。

對標P7，我梳理的知識體系如下：筑基必備技能：并發編程，JVM，網絡編程與高效IO，Mysql，Tomcat

設計思想與開源框架：SSM(Spring+SpringMVC+MyBatis)

性能直線提升架構技術：ZK，Nginx，RabbitMQ，RocketMQ，Kafka，elastic

高效存儲讓項目性能起飛：Redis，MongoDB，MySQL，Mycat

分布式擴展到微服務架構：SpringBoot，SpringCloud，SpringCloud Alibaba，Docker，K8S

2.復習知識

工作這么久要重新再去面試肯定是要將自己的知識儲備重新拿出來，要把各個知識點復習到位，需要通過各個方式，選擇自己最習慣的。無論是讀電子書籍還是觀看視頻都是可以的，但要記得做好自己的學習筆記，能夠起到總結的作用，再去復習起來就特別清晰了。

電子書籍：

電子書籍

學習筆記：

Redis學習筆記

學習視頻：

3.刷面試題

工作5年，雖然清楚現在流行什么技術，但對于互聯網大公司會面試一些什么還真是不太清楚，所以面試之前刷一刷面試題還是很有必要的，能夠做到舉一反三。一線互聯網的面試題，我整理了近三年的，內容還真不少。

拿到offer后的規劃和心態

畢業后，我的第一個5年按照計劃進行了，那么拿到阿里offer后，下一個5年也有要清晰的目標。接下來的時間，是形成思維方法論和知識體系的階段，同時也要培養自己團隊協助與管理能力，提升自己的眼界，從而有更長遠的發展。

至于心態，腳踏實地，不傲不餒。

總結

最后，希望大家都能夠有自己清晰的發展路線，希望大家都能順利拿下offer，進入理想的公司，共勉！

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總結

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