Joe Lubin 不僅是以太坊聯(lián)合創(chuàng)始人、區(qū)塊鏈風(fēng)險投資公司 Consensys 創(chuàng)始人，他也是一個「有錢且任性」的億萬富翁。但你絕對不會想到，5年前的他，還在為幫助牙買加模特成功「混入音樂界」忙得熱火朝天，而他在牙買加的音樂事業(yè)，只是大步踏入?yún)^(qū)塊鏈行業(yè)的前一站而已。

?

?

“沒有解決方案，沒有替代方案”

?

時間往前推，與以太坊其他聯(lián)合創(chuàng)始人V神和 Anthony Di Iorio 一樣，Lubin 在加拿大長大，父親是一名牙醫(yī)，母親從事房地產(chǎn)工作。

?

20世紀80年代中期，自稱電腦怪才的 Lubin 就讀于普林斯頓大學(xué)，是如今的億萬富翁、對沖基金大亨 Mike Novogratz 的室友。在1987年畢業(yè)并獲得電氣工程和計算機科學(xué)學(xué)位后，Lubin 剛開始在普林斯頓機器人實驗室從事科技研究，最終轉(zhuǎn)行至金融業(yè)為高盛構(gòu)建軟件，后來運營了一個成功的量化對沖基金...

?

2008年全球金融危機來襲、華爾街淪陷，公司裁員、白領(lǐng)失業(yè)，面臨全球金融系統(tǒng)崩塌的危機，Lubin?感嘆：「沒有解決方案，也沒有替代方案」。

?

“信賴那些我們自認為最符合個人利益的機構(gòu)是愚蠢的......我覺得我們當(dāng)前所在的全球社會和經(jīng)濟體系，無論是象征意義上，還是事實上，又或是道德意義上，都已是破產(chǎn)狀態(tài)。

?

我相信我們的社會與經(jīng)濟體系正在一步步、一層層地走向崩潰”。

?

于是他退出了金融界，開啟了為期5年零6個月的「娛樂圈」摸爬滾打奮斗史。以下為 Lubin 的完整履歷：

We are a Mesh

ConsenSys 是一個活生生的、有呼吸的生物。為適應(yīng)我們服務(wù)的社區(qū)，它每天都在成長、都在改變。在這里，沒有嚴格的界限和層次結(jié)構(gòu)，我們能將各種（有趣的）想法孵化成有影響力的產(chǎn)品與結(jié)果。

?

2011年初，Lubin 閱讀了比特幣白皮書并且得到頓悟：“去中心化將會改變游戲規(guī)則。”

?

在了解完比特幣的所有內(nèi)容后，Lubin 由Di Iorio引薦給了19歲的以太坊創(chuàng)建者，加密行業(yè)的天才少年 Vitalik Buterin。

在對 Buterin 2013年11月發(fā)布的以太坊白皮書的一番研究之后，Lubin 決定參與以太坊項目的底層設(shè)計，并參加了2014年1月在邁阿密舉行的北美比特幣會議。在此之后，他繼續(xù)作為核心團隊成員參與了以太坊在2014年7月發(fā)行的1800萬美元 ICO。據(jù)傳，Lubin 是以太坊眾籌期間最大的買家之一，當(dāng)時每枚價格估計遠遠低于1美元。

?

然而，后來以太坊創(chuàng)始團隊出現(xiàn)分歧，最終分道揚鑣。Buterin 繼續(xù)關(guān)注這項技術(shù)，Lubin 則制定了圍繞以太坊創(chuàng)建商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的計劃。?

?

2014年底，在以太坊以30美分/枚的價格發(fā)行以太幣后的幾個月，Lubin 創(chuàng)建了ConsenSys，他雄心勃勃地將其描述為一個為去中心化世界構(gòu)建應(yīng)用程序和基礎(chǔ)設(shè)施的全球“有機體”。

Lubin 選擇布魯克林下層中產(chǎn)階級社區(qū) Bushwick 作為 Consensys 總部。門上蓋著酒吧衛(wèi)生間常見的各種貼紙，周圍都是涂鴉，其內(nèi)部裝飾也沒什么不同，ConsenSys 在公寓住宅區(qū)旁邊租下了許多閣樓。

?

在公司組織結(jié)構(gòu)方面，Lubin 并不像傳統(tǒng)典型的公司內(nèi)部階層構(gòu)造。他的ConsenSys 將實行所謂的“全民主”——沒有管理者或匯報結(jié)構(gòu)。決策權(quán)將是分散的，員工可以選擇自己的頭銜。很少有人有固定的辦公桌。?

?

“每天都是一如既往般的松散，我不知道走進去后是否有座位，簡直就像是《權(quán)力的游戲》”，2015年加入的 Jeff Scott Ward如是說，“公司有近一年半的時間沒有聘請人力資源專員”。

所有來到這里的人都有一個共同的原因，那就是我們已覺察到史詩級和富有意義的事情正在這里發(fā)生，而且我們在改變這個世界的一切。

——Joseph Lubin，Consensys 創(chuàng)始人

?

不同于區(qū)塊鏈公司的一般做法，Consensys 并未選擇融資或發(fā)行 ICO 籌集資金，在“好好先生” Lubin 的去中心化未來版圖中，他同時擔(dān)任了架構(gòu)師，首席執(zhí)行官和銀行家的角色，用個人的加密貨幣資產(chǎn)為所有 ConsenSys 支持創(chuàng)建的公司提供資金，全力支持 Consensys 的項目開發(fā)。據(jù) Forbes 估計，截止到2018年2月，Joe Lubin 的凈資產(chǎn)約有50億美元。

?

ConsenSys 是第一個加密企業(yè)集團，包含一系列盈利性公司。“區(qū)塊鏈技術(shù)的潛力是無窮的”，54歲的 Lubin 在接受采訪時告訴 Forbes。“它的價值比現(xiàn)有代幣高很多，因為區(qū)塊鏈會滲透到社會的各個方面。我們將基于區(qū)塊鏈技術(shù)構(gòu)建所有項目。”

?

項目的大部分創(chuàng)想都來自 ConsenSys 內(nèi)部員工，一旦項目獲得批準，Lubin 就會給初創(chuàng)公司提供25萬到50萬美元的資金，目的是使該項目成為獨立的企業(yè)，并且為了實現(xiàn)這一點，公司員工偶爾會被分派到他們自己提出的項目中。

?

Lubin 更廣泛的目標(biāo)是將他的以太坊生態(tài)系統(tǒng)變成他所謂的 mesh，其強度來自各個項目的互連性。?

?

事實上，他確實這么做了。

?

據(jù)官方統(tǒng)計，分布在全球30多個國家的、超過1100名 ConsenSys 員工，從事著50多個區(qū)塊鏈技術(shù)落地項目（營長不才，只在官網(wǎng)找到了42個項目...）。

從撲克網(wǎng)站、供應(yīng)鏈公司到預(yù)測市場、醫(yī)療數(shù)據(jù)公司和網(wǎng)絡(luò)安全咨詢公司，甚至外太空探索...涉及領(lǐng)域甚廣。其中就包括了大家熟知的以太坊錢包 MetaMask、以太坊 Solidity 編程語言開發(fā)框架 Truffle，以及 Infura、BTC Relay 和 PegaSys 等項目。

?

加密生態(tài)王國的發(fā)展與現(xiàn)狀

?

在9月初 LinkedIn 發(fā)布的美國50大最受歡迎的初創(chuàng)公司列表中，ConsenSys 位列第26位。

對此，他們引以為豪，甚至親自撰文列舉了在 ConsenSys 工作體驗超棒的100條理由。

?

營長從100條中篩選出了10條，他們是這樣說的：

?

• “自由與獨立。”

  ?

• “每個人都感受到了「成年人」的待遇”

  ?

• “沒有可怕的「星期天晚上」和「星期一早晨」的感覺真是太棒了。”

  ?

• “在 ConsenSys 工作的最好體驗是公司鼓勵和實施的遠程文化。團隊充滿了渴望和雄心勃勃的思想，無論他們是在辦公室工作，還是在世界各地工作，都能提高工作效率。”

  ?

• “我喜歡公司對員工的信任。它為我們提供了更多具有創(chuàng)造性的機會。我也喜歡在家工作和自己安排工作時間的靈活性！”

  ?

• “從傳統(tǒng)銀行業(yè)、財富500強和頂級咨詢公司，到創(chuàng)業(yè)企業(yè)家和加密無政府主義者，ConsenSys 員工來自各行各業(yè)。共同點是我們對去中心化未來的熱情，以及愿意承擔(dān)風(fēng)險的使命與責(zé)任。”

  ?

• “ConsenSys 是創(chuàng)意工程師和企業(yè)家工作的理想場所......我們在任何時候都有著活躍的大腦：科技大腦專注于去中心化組織和區(qū)塊鏈技術(shù)，企業(yè)家大腦則會不斷尋求建立新企業(yè)的機會。”

  ?

• “我最欣賞非等級和自組織的共同目標(biāo)。這是在 ConsenSys 工作最具挑戰(zhàn)性和最有價值的方面。刻意去除等級制度需要我們不斷關(guān)注結(jié)構(gòu)與過程。 但我喜歡這樣一個事實：任何有動力的人都可以參與創(chuàng)造和完善這種結(jié)構(gòu)。”

  ?

• “創(chuàng)業(yè)的自由性是在這里工作的最大吸引力。每天早上，我都在思考如何將我們的產(chǎn)品和團隊帶到更遠的地方，只要彼此信任，就足以實現(xiàn)。”

  ?

• “太奇妙了！我正在一個充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中與一些優(yōu)秀的人一起工作，我真的相信我們會改變這個世界。我被周圍的人感動，我也在感動著其他人。”

?

夸完自己之后，還不忘在文末發(fā)一波招聘「廣告」。

乍一看，公司目標(biāo)宏大、員工滿意度也很高，應(yīng)該很不錯吧！

?

但如今這個行業(yè)越發(fā)的寒冷，他們說出的豪言壯語，有那么容易實現(xiàn)嗎？

?

比特幣歷史價格曲線

以太幣歷史價格曲線

?

寒冬極寒！以太幣價格從1389美元/枚直線下跌至如今的不到90美元，Lubin 持有資產(chǎn)可能已經(jīng)縮水到不足10億美元，人們很是懷疑 Lubin 還能為夢想堅持多久。也許，這一切都取決于他拋售的以太幣數(shù)量和時機。

?

Lubin 是一個想要推動民主化的“好好先生”。但讓“好好先生”掌權(quán)，就會出現(xiàn)一些不好的結(jié)果。

?

在 ConsenSys，員工幾乎沒有動力在截止日期前完成工作并取得進展。Balanc3 發(fā)言人 Griffin Anderson 表示，在很多方面，Consensys 不像硅谷風(fēng)投公司那樣，存在產(chǎn)生收益或達到目標(biāo)的壓力。一位 來自 Glassdoor 的評論員將 ConsenSys 描述為：一個「無資金限制，無達標(biāo)壓力」的地方。?

?

此外，Consensys 支持的項目回報率幾乎為零。比如，旨在幫助企業(yè)落地區(qū)塊鏈技術(shù)的初創(chuàng)公司 Kaleido，擁有1900名用戶，很長時間內(nèi)都是免費的，如今剛剛開始收費；ConsenSys 為以太坊創(chuàng)建的專業(yè)開發(fā)工具，下載次數(shù)達數(shù)百萬次，但也并未開始收費。

?

在審批項目方面，Lubin 并不像傳統(tǒng)風(fēng)險投資者那樣謹慎。“在項目選擇上，Lubin?傾向于保持開放的態(tài)度，常說‘可以，為什么不呢？’”，現(xiàn)在擔(dān)任加密錢包公司 Casa 客戶服務(wù)和運營主管的 Reckho 如是說。“他處在一個擁有決策權(quán)的位置，但他不擅于分清項目選擇的優(yōu)先次序，而寧愿什么都通過。”

?

2016年10月，迪拜的18歲高中畢業(yè)生 Jared Pereira 向 Lubin 自薦了 Fathom 項目，該項目通過將學(xué)術(shù)評估和評分外包給校外機構(gòu)來改變傳統(tǒng)高等教育業(yè)務(wù)。簡單的交流之后，Lubin 當(dāng)即就同意了。但兩年后，這個有六個研究人員的項目，卻一直沒有可開發(fā)的原型，它的網(wǎng)站十分簡陋，只有這句表明開發(fā)者“高風(fēng)亮節(jié)”的話：

?

“如果個人可以根據(jù)自己的目標(biāo)來自由地選擇人生經(jīng)歷，并且能夠?qū)⑦@些經(jīng)驗可靠地傳達給世界上任何一個實體，那么不同規(guī)模的社會組織的效率將會發(fā)生數(shù)量級的提升。”

?

2017年，加拿大滑鐵盧大學(xué)學(xué)生 Mark Beylin 找到 Lubin 并推薦 Bounties Network 項目，類似于綜合類工作外包平臺 Upwork，旨在為自由職業(yè)者提供工作。經(jīng)過一年的運營，Bounties Network 現(xiàn)有7名員工，總共只有40萬美元的酬金。

?

平臺薪酬高低不等，一篇關(guān)于未來工作的800字博客文章稿費可能高達171美元，而將一份白皮書翻譯為葡萄牙語可能只有67.30美元。到目前為止，Bounties Network 總收入不到5萬美元。

?

諸如此類項目，有很多。

?

據(jù) Forbes 估計，Consensys 幾乎所有業(yè)務(wù)都處于虧損狀態(tài)，有些業(yè)務(wù)甚至毫無盈利的可能性。

?

Lubin 的“全球有機體”似乎每年以超過1億美元的速度耗費資金。

?

當(dāng)有員工詢問 Lubin 關(guān)于 ConsenSys 的可持續(xù)性時，Lubin 的回答顯得總是很得體：“他會說，‘這絕對不是你需要擔(dān)心的事情，我們能以當(dāng)前速度持續(xù)長遠發(fā)展’” ，已經(jīng)離職的 Consensys 前全球運營總監(jiān) Carolyn Reckhow 如是說。??

?

ConsenSys 還提供咨詢服務(wù)，主要幫助企業(yè)掌握區(qū)塊鏈知識從而更好地布局區(qū)塊鏈。到目前為止，這是該公司發(fā)展最好的業(yè)務(wù)。Lubin 表示，在過去的一年里，ConsenSys 的咨詢部門已經(jīng)從30名員工發(fā)展到250多名，正以現(xiàn)金及股權(quán)的形式帶來了“數(shù)千萬美元”的利益。據(jù) Forbes 估計，到2018年，所有這些項目總收入不會超過1000萬美元。?

?

到目前為止，除咨詢服務(wù)外，ConsenSys 最成功的業(yè)務(wù)是其為以太坊程序員提供的開發(fā)工具。

?

其中，MetaMask 允許用戶從Web瀏覽器登錄以太坊，下載量超過一百萬（所有這些都是免費的）。

Truffle 幫助開發(fā)人員管理和測試部分用于構(gòu)建以太坊應(yīng)用程序的代碼，也擁有100萬次免費下載量。

由于區(qū)塊鏈開發(fā)者社區(qū)具有公共的，準無政府主義的特性，因此這些工具很難從開發(fā)者處收取實際費用。

?

ConsenSys 聲稱其訪問以太坊的工具 Infura 將很快收取服務(wù)費。

?

這些未見起色的項目沒有影響到 Lubin，顯而易見的是他投資這些項目不是為了盈利。

?

“創(chuàng)建公司不是為了賺錢，我的目的是創(chuàng)建一個基于區(qū)塊鏈技術(shù)的生態(tài)系統(tǒng)。”

?

但 Lubin 也承認，公司正在尋求改變。12月2日，Lubin 向其員工發(fā)送了一份備忘錄——為迎接 ConsenSys 2.0 的到來，公司將精簡業(yè)務(wù)，淘汰表現(xiàn)不佳的項目，不排除裁員的可能性。

?

果然，這個「越來越冷」的寒冬，迫使 Lubin 做出了選擇。

?

4天后，ConsenSys 開始裁員了！

?

據(jù) Coindesk 報道，12月6日，ConsenSys 宣布了裁員13%的計劃。

?

“我們對 ConsenSys 2.0 感到非常興奮，第一步是困難的：我們正精簡包括 ConsenSys 解決方案在內(nèi)的所有業(yè)務(wù)，很不幸，人員總數(shù)會減少13％。”

目前，ConsenSys 在全美只有3個在招職位

?

Lubin會在什么時候認輸？

?

“我從未退出，而且我從來沒有為投資的項目采取退出策略，”他在ConsenSys的舊金山辦事處說道，他剛剛為16家初創(chuàng)公司舉辦了“體驗日”，這些公司都希望能得到 Lubin 資助。“這些項目我都投！”

?

就目前而言，實際上，Lubin 在未來業(yè)務(wù)方面的重大試驗是在與時間賽跑：在 Lubin 的資金耗盡之前，區(qū)塊鏈應(yīng)用是否可以落地生花、走進千萬家呢？?

?

“ConsenSys 最終將作為一個案例研究納入 Harvard Business Review，要么作為改變企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)秀樣板，要么就是失敗案例”，Truset 聯(lián)合創(chuàng)始人 Hill 直言不諱道。

?

?

?

結(jié)語

?

姑且忽略 Lubin 不謹慎的投資作風(fēng)與“好好先生”的自帶屬性問題，我們可以看到，為打造一個基于區(qū)塊鏈技術(shù)或者說以太坊的生態(tài)王國，Lubin 與 ConsenSys 著實做了很大的嘗試與貢獻，但如今行業(yè)愈加寒冷，嘈雜聲也越來越多。他的夢，或者說，我們共同的夢，能實現(xiàn)嗎？

?

答案應(yīng)該是肯定的，因為他不是孤膽英雄，還有千千萬萬的開發(fā)者，也在為這一目標(biāo)努力著...

?

向你們致敬，熱愛技術(shù)的人們！

?

參考資料：

1）https://www.coindesk.com/consensys-confirms-layoffs-projecting-13-of-staff-at-startups-to-be-cut

2）https://www.coindesk.com/lubin-song-wager-bitcoin-blockchain-consensus

3）https://www.forbes.com/sites/billybambrough/2018/12/05/bitcoin-bear-market-and-crypto-winter-sparks-ethereum-changes/#697f068b4fc7

4）https://www.forbes.com/sites/jeffkauflin/2018/12/05/cryptopia-in-crisis-billionaire-joe-lubins-ethereum-experiment-is-a-mess-how-long-will-he-prop-it-up/#269a96c22f0a

5）https://media.consensys.net/joe-lubin-explains-why-the-ethereum-ecosystem-is-stronger-than-ever-in-20-tweets-7a09555760fd

6）https://breakermag.com/joseph-lubin-evangelist-for-ethereum-wants-to-say-no-more-in-2019/

7）https://breakermag.com/ethereum-not-looking-so-hot-after-consensys-announces-layoff-numbers/

8）https://breakermag.com/exclusive-consensys-letter-to-staff-details-major-strategy-shift/

?

推薦閱讀

• DApp現(xiàn)狀揭底：80%活不過一周；大量游戲營收不到0.5 ETH

• 最懂區(qū)塊鏈的十大女神，值得你關(guān)注 | 盤點

• 招聘|年薪百萬, 超多職位等你選! We Want You !

• 蘋果高通“情變”禍及所有中國 iPhone 用戶！

• 我地鐵都在努力改 Bug，為什么還要裁掉我？

• “男醫(yī)生，女護士？”消除偏見，Google有大招

• 程序員加班很嚴重嗎？看看國外程序員怎么懟老板！

• 程序員為啥365天都背電腦包？這答案我服！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的避不过裁员大潮，有钱任性也独木难支！以太坊联合创始人Joe Lubin的分布式梦，要破了吗？的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。