5 月 24 日消息，據鳳凰網科技報道，劉強東在今日高管會上直言：“凡是長期業績不好，從來不拼搏的人，不是我的兄弟。”

報道稱，有關京東內部考勤調整、午休時間縮短、人員優化等一系列變動在近期引發關注。京東管理層反思了過去數年間公司在管理上出現的失誤，承認京東集團體系存在“大企業病”，管理上出現了嚴重問題，尤其在拼搏上有很大的懈怠。

該高管稱除京東外，“幾乎沒有任何互聯網公司午休時長達兩小時，甚至熄燈睡覺”，京東管理相較于其他互聯網公司顯得非常松散，有不少員工兩點半才開始恢復下午的工作，“比國企還國企”。

報道還提到，京東有員工一年里代打卡近百天，每天四點就下班，但是能領到全額薪水，據統計內部代每月打卡的人次高達 1.4 萬次。

據今日早些時候報道，京東內部已經發布了考勤調整，調整范圍包括午休時間由兩小時縮短至一小時、午休不熄燈等。此外，京東開除了代打卡現象嚴重的員工，以及長期績效差卻不愿意拼搏、仍然沒有業績提升的員工，有高管表示京東對員工尤其是老員工“相當寬容”，甚至有說法是在京東滿三年即拿到了“免死金牌”，績效差的和拼搏意愿低的員工都得到了保留。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的消息称刘强东今日再提“兄弟论”：业绩差且不拼搏不是兄弟的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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