很多人說到面試，頭一下就大了，各種不自信，是實力不夠還是信心不夠？面試除了你平時不斷積累實力，另一方面也需要講究面試方法和技巧。我特別喜歡一句話：不打沒有準備的戰(zhàn)。

are ?you ready?

第一步?快速聚焦崗位職責

凡事講究方法，多用心、多動腦、多動手。 1.至少職責先匹配上吧 重點關注 面試職位的 崗位職責，結合該崗位需要的知識體系，開始準備，這樣 聚焦。知識體系的匹配。很簡單，自己上網搜，各種題庫、各種解藥。 2.凡事都要有針對性 盡量多了解相關公司所屬行業(yè)地位和實際情況。根據成熟型公司或者創(chuàng)業(yè)型公司，進行適當調配重點。

第二步?準備你的亮點

崗位能匹配了，至少證明你能干活了，關鍵的來了。 你需要準備你的成功案例 不管你是做技術的、產品、運營，你有一件是你自己特別自豪，特別牛的案例？拿出來，給我們分享下。關于亮點，很多人不以為然， 講故事是一種很強的本事。如果你能很有邏輯的把一件事在10分鐘內說得很清楚，這難道不是一種很強的溝通能力？ 反復講述你的案例 關于亮點的講述，方法很簡答，反復復盤。最好的方法就是不斷練習，練習從頭到尾的邏輯性，以及記錄下你講述的案例重點。 再次練習。

第三步?展示你強大的自信

很多我面試過的人，有部分能力差一點的，最后讓他們通過。很重要的一項：你的自信心。 從自我介紹開始，全程保持微笑 微笑的力量非常巨大，誰能拒絕一個愛笑的人呢？微笑，它可以快速縮短你與面試官之間的心理距離，為后續(xù)深入溝通，創(chuàng)造了一個和諧的氛圍。 眼神不要飄忽，講述平緩一點
還是聚焦，先聚焦面試官的眼睛珠:），這是一種最基本的尊重，也是展示你自信的一種方式。 最后，記得與面試官互動 如果你到了這里，請記得為面試官點個贊。如果他認可了你，一定會給你分享他的故事。 總之，想提高面試成功率，需要硬實力和軟實力的同時提高。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的如何提高面试成功率的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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